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MacBook Air，作为苹果公司旗下的一款经典轻薄本，自2008年首次亮相以来，就以其卓越的性能、精湛的工艺和优雅的设计赢得了全球消费者的喜爱。从第一代到最新的MacBook Air 20，这三款产品分别代表了不同时期的技术创新和设计理念。本文将带您回顾MacBook Air 18、19、20三款产品的历史与未来。 ### MacBook Air 18：初露锋芒 2008年，苹果公司推出了第一代MacBook Air，这款产品以其超薄、超轻的设计理念，彻底颠覆了人们对笔记本电脑的传统认知。MacBook Air 18采用了全铝机身，厚度仅为0.16英寸，重量仅为2.9磅，成为当时世界上最薄的笔记本电脑。同时，它还搭载了英特尔酷睿2双核处理器，内存和存储空间也相对较高，满足了用户的基本需求。 ### MacBook Air 19：性能升级 2019年，苹果公司推出了MacBook Air 19，这款产品在继承前代优点的基础上，进行了全面的性能升级。MacBook Air 19采用了更先进的M1芯片，这是一款基于ARM架构的自研芯片，拥有强大的性能和高效的能耗比。此外，MacBook Air 19还配备了Retina显示屏，分辨率高达2560 x 1600，为用户带来更加细腻的视觉体验。同时，MacBook Air 19还支持Touch ID指纹识别功能，提高了安全性。 ### MacBook Air 20：未来已来 2020年，苹果公司发布了MacBook Air 20，这款产品在延续前代设计理念的基础上，再次引领了轻薄本市场的新潮流。MacBook Air 20同样采用了M1芯片，并配备了更强大的存储空间和更长的电池续航时间。此外，MacBook Air 20还首次加入了MagSafe 3磁吸充电技术，使得充电更加便捷。 MacBook Air 20在保持轻薄的同时，也实现了性能的大幅提升。M1芯片的强大性能，让MacBook Air 20在处理复杂任务时更加得心应手。同时，MacBook Air 20还支持Apple Silicon生态系统，为用户带来更加丰富的应用体验。 ### 未来展望 随着技术的不断发展，MacBook Air系列将继续保持其在轻薄本市场的领先地位。未来，我们可以期待以下几方面的创新： 1. 更强大的处理器：苹果公司可能会继续升级M系列芯片，为MacBook Air带来更强大的性能。 2. 更高的分辨率：随着显示技术的进步，MacBook Air的显示屏分辨率有望进一步提升。 3. 更长的电池续航：苹果公司可能会在电池技术上取得突破，让MacBook Air的续航时间更长。 4. 更丰富的功能：MacBook Air可能会加入更多创新功能，如激光投影、3D扫描等。 总之，MacBook Air 18、19、20三款产品见证了苹果公司在轻薄本市场的发展历程。在未来，MacBook Air将继续引领行业潮流，为消费者带来更加出色的产品。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。