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在现代社会，沟通技巧的重要性不言而喻。无论是在职场中与同事协作，还是在生活中与朋友交流，良好的沟通能力都是建立和谐关系的关键。本文将探讨沟通技巧的重要性，并提供一些实用的建议，以帮助读者提升自己的沟通能力。 首先，沟通是信息传递的桥梁。在团队合作中，有效的沟通能够确保信息的准确无误，减少误解和冲突。例如，当一个项目需要多个部门协同工作时，清晰的沟通可以帮助团队成员理解各自的职责和目标，从而提高工作效率。 其次，沟通技巧对于个人发展同样至关重要。在职场中，能够清晰表达自己的观点和需求的人往往更容易获得晋升和加薪的机会。此外，良好的沟通能力也有助于建立个人品牌，提升个人影响力。 那么，如何提升沟通技巧呢？以下是一些建议： 倾听：倾听是沟通的第一步。在对话中，给予对方充分的关注，理解他们的观点和需求，这有助于建立信任和尊重。 清晰表达：在表达自己的观点时，要尽量做到简洁明了。避免使用复杂的术语或冗长的句子，这样可以帮助对方更好地理解你的意图。 非语言沟通：肢体语言、面部表情和语调都是沟通的重要组成部分。通过这些非语言信号，我们可以传达更多的信息，增强沟通的效果。 反馈：在沟通过程中，给予对方及时的反馈，可以帮助双方更好地理解对方的意图，并调整自己的沟通方式。 适应性：不同的人有不同的沟通风格。了解并适应对方的沟通风格，可以使对话更加顺畅。 最后，个人观点是，沟通技巧并非一蹴而就，而是需要不断练习和改进的过程。通过积极倾听、清晰表达、有效使用非语言沟通、及时反馈和适应不同沟通风格，我们可以逐步提升自己的沟通能力，从而在个人和职业生活中取得更好的成果。

由于 CBA 外援要求越来越高，很多外援都无法拿到保障合同，在发挥无法达到俱乐部预期的情况下，赛季中途都有可能会被裁掉，在这种情况下，就无法在当赛季加盟其他 CBA 球队，因此，很多外援新赛季都选择拒绝重返 CBA 打球，转战海外联赛。CBA 外援工资帽为税前 425 万美元，但是对于很多季后赛球队而言，425 万美元的工资帽难以满足实际需求，但在联盟规则下，如果要超出工资帽，球队需要按照规定比例向联盟缴纳调节费。这个休赛期，有四位超级外援拒绝重返 CBA，他们在海外联赛都拿到超过 100 万美元的年薪，在薪资吸引力、对抗强度、曝光度和生活文化等影响下，很多外援还是不愿意来 CBA 打球。迪亚洛迪亚洛上赛季效力于山西男篮，常规赛代表球队出战 26.1 分钟贡献 22.5 分 7.3 篮板 3.1 助攻 2.2 抢断 0.9 盖帽，季后赛场均 20 分 7.5 篮板 3.3 助攻 1.5 抢断 0.5 盖帽。迪亚洛身体素质非常出色，擅长持球杀伤内线，得分爆发力很强，上赛季结束之后，山西男篮曾表达强烈续约想法，但迪亚洛收到欧洲球队的优质报价之后，还是选择拒绝重返 CBA 打球。据悉，迪亚洛新赛季签约西甲球队巴斯克尼亚，薪水是税后一年 150 万美元，而且山西男篮只能提供非保障合同，巴斯克尼亚则是两年保障合同。布莱克尼布莱克尼作为 CBA 顶级小外援，曾在江苏男篮和南京同曦效力过，三个赛季场均得分均超过 30 分。上赛季，上海男篮曾与布莱克尼达成口头签约协议，但被后者爽约，这个休赛期，还是有多支球队向布莱克尼抛去橄榄枝，但最终都被布莱克尼拒绝，他选择与以色列球队续约两年。离开 CBA 最后一个赛季，布莱克尼场均可以贡献 30.5 分 7.1 篮板 4.3 助攻，投篮命中率 49.7%，三分命中率 41.2%，场均可以命中 3.6 记三分球，进攻效率极佳，拥有不错硬解比赛能力，是联盟最强小外援之一。遗憾的是，布莱克尼最终选择离开 CBA 联赛，他还是不满 CBA 的对抗强度和薪资吸引力。索恩 - 梅克索恩 - 梅克曾在福建男篮效力过两个赛季，不仅具备出色的护框和篮板球能力，梅克的进攻技术也很全面，能够低位持球背身单打，也能拉开到外线投三分，在外援政策放开的情况下，梅克这种全能外援在 CBA 非常吃香。据了解，福建男篮主教练凯撒曾与梅克进行过沟通，但后者还是拒绝重返 CBA 打球，新赛季加盟了沙特球队埃尔奥拉。利夫利夫曾在 CBA 效力过四个赛季，先后在广州、北京、同曦三支球队效力，上赛季曾帮助南京同曦打进过季后赛。上赛季，利夫常规赛场均贡献 22.1 分 12.5 篮板 4.3 助攻 1.6 盖帽 1.5 抢断，攻防一体非常全面，南京同曦休赛期还上报了利夫的优先续约权，也有 CBA 其他球队向他开出报价，但利夫最终与马卡比特尔亚夫俱乐部达成签约协议，双方签订一份为期三年价值超过 300 万美元的全额保障合同。除了以上四名超级外援之外，费尔德、凯尔三世、奈特等外援都选择转战其他海外联赛，CBA 当下的外援薪资帽相对于其他海外联赛并不占优势，外援不仅无法得到保障合同，而且还要面临伤病的风险，因此，很多外援都选择前往其他主流联赛发展。