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近日监测部门传出异常警报:今日官方发布重要研究成果,附近约：探索城市生活的便捷之道

在快节奏的都市生活中，人们对于便捷的需求日益增长。而“附近约”这一概念，正是为了满足这一需求而应运而生。它不仅简化了人们的出行方式，更让城市生活变得更加丰富多彩。 “附近约”是一种基于地理位置的社交平台，用户可以通过这个平台找到附近的朋友、商家或者景点，实现线上约见、线下互动。这种模式的出现，极大地缩短了人与人之间的距离，让城市生活变得更加紧密。 首先，“附近约”为人们提供了便捷的出行方式。在日常生活中，我们常常会遇到这样的困扰：想去某个地方，却不知道如何到达；或者想要尝试一家新开的餐厅，却不知道在哪里。而“附近约”平台则可以轻松解决这些问题。用户只需在平台上输入目的地，平台便会自动推荐附近的交通路线、商家信息以及景点介绍。这样一来，人们就可以轻松地找到自己想要的地点，节省了大量的时间和精力。 其次，“附近约”丰富了人们的社交生活。在这个平台上，人们可以轻松地结识附近的朋友，拓展自己的社交圈子。无论是周末的聚餐、电影之夜，还是周末的户外活动，都可以通过“附近约”轻松实现。此外，平台还提供了丰富的活动信息，如音乐会、展览、讲座等，让用户在享受便捷的同时，也能感受到城市文化的魅力。 再者，“附近约”为商家提供了精准的营销渠道。商家可以通过平台发布优惠信息、活动预告等，吸引附近的消费者前来消费。这种精准的营销方式，既提高了商家的知名度，又增加了消费者的购物体验。同时，平台还可以根据用户的消费习惯和喜好，为商家提供个性化的推荐，实现双赢。 然而，“附近约”作为一种新兴的社交平台，也存在一些问题。首先，用户在使用过程中可能会遇到信息不准确、虚假信息等问题。因此，平台需要加强对信息的审核和管理，确保用户的安全和权益。其次，如何平衡线上互动和线下活动，让用户既能享受到便捷，又能保持真实的人际交往，也是平台需要考虑的问题。 总之，“附近约”作为一种新兴的社交平台，为人们提供了便捷的出行方式、丰富的社交生活以及精准的营销渠道。在未来的发展中，相信“附近约”会不断完善自身，为人们带来更多惊喜。而对于我们来说，拥抱“附近约”，就是拥抱更加便捷、丰富的城市生活。 在这个充满机遇和挑战的时代，让我们紧跟“附近约”的脚步，共同探索城市生活的无限可能。无论是寻找附近的美食、景点，还是结识志同道合的朋友，都可以通过这个平台轻松实现。让我们一起享受“附近约”带来的便捷，让生活更加美好！

本文来自微信公众号：医学界，作者：郭雪梅，校对：臧恒佳，责编：汪航，题图来自：AI 生成美国住院医师的薪酬又涨了。近日，知名医学媒体 Medscape 发布的《2025 年住院医师薪资与债务报告》（以下称《报告》）显示，美国住院医师的平均年薪较上一年增长了 6.5%，达到 7.5 万美元。但在调查中，许多当地住院医师并未因收入增长而感到高兴。相反，他们抱怨自己无力支付高昂账单，并且如果算上无偿加班时间的话，薪酬水平低得可怜。《报告》显示，有超过 1/3 的受访者认为，要实现薪酬公平，住院医师的平均待遇至少需再提高 51%，但这一前景并不乐观。薪酬持续上涨，为何不满意？据 Medscape 统计，从 2015 年至今，美国住院医师的平均年薪逐年增长，2015 年仅为 5.5 万美元，2025 年预计达到 7.5 万美元，是过去 5 年涨幅最高的一年。尽管薪资上涨，美国住院医师们仍不满意。在 Medscape 的调查中，95% 的受访者表示，从整体上看，住院医师的薪酬依然偏低。《报告》指出，这可能与通货膨胀导致生活成本上升、学生债务增长等因素有关，住院医师的薪资涨幅未必能跟上这些支出的增长速度。调查显示，有 58% 的住院医师表示，他们当前的薪酬难以覆盖每月的房租、食品杂货、贷款还款等基本生活开支。今年来，美国的通货膨胀数据呈现出一定的上升趋势，进而推高物价和生活成本。美国劳工统计局显示，2025 年 8 月消费者价格指数（CPI）环比上涨 0.4%，年通胀率攀升至 2.9%，是今年 1 月以来最高水平。此外，美国住院医师普遍背负着沉重的学生贷款。按照美国医学教育体系要求，医学生至少要完成 4 年本科、4 年医学院以及 3 至 7 年的住院医师培训。《报告》显示，约 55% 住院医师背负的医学院贷款至少达到 15 万美元。一位住院医师告诉 Medscape，" 我有朋友每月的贷款还款额和房租一样高，达到 2000 美元，压力非常大。"与美国医学生高昂的学费和巨大的贷款压力相比，住院医师的薪资就显得没那么高了。除了难以覆盖生活开支，美国住院医师对薪酬的不满还集中在以下几点：薪酬与其他医务人员相比不具备可比性（86%）、薪酬与工作时长不匹配（81%）、薪酬与工作所需技能不匹配（75%）。住院医师为何对薪酬感到不满？/ 图源 Medscape一位受访者指出：" 把我们的薪资与同机构的中级医疗服务提供者相比，就会显得更不公平了。他们接诊的患者更少，工作要求也低得多。"还有人表示，一名刚入职、培训和经验都明显不足的高级执业护士（NP）的薪资，都比他们高得多。美国劳工统计局最新数据显示，全美高级执业护士平均年薪约为 12.9 万美元，医师助理（PA）的平均年薪约为 13 万美元，均高于住院医师。" 他们的薪酬并没有体现出他们实际的工作时长，按小时计算，住院医师的时薪常常低得可怜。" 一位美国医疗人事公司管理者指出。以年薪 7.5 万美元为例，按照美国毕业后医学教育认证委员会（ACGME）规定的每周 80 小时上限计算，住院医师的时薪仅约 18 美元。由于医疗行业的特殊性，美国许多住院医师的实际工作时长常常超过这一上限，特别是在外科、急诊等高负荷科室，时薪甚至低至 15 美元以下。住院医表示：薪酬至少要提高 50%有受访者告诉 Medscape，如果按照生活开支所必需的工资，即每小时至少 25 美元计算，住院医师年薪应为 10.5 万美元左右，但这与如今的 7.5 万美元年薪相差甚远。Medscape 报告显示，71% 的住院医师认为薪资至少需提高 26% 才算公平，35% 的人认为至少需提高 51%，另有 9% 的人认为薪酬应该翻倍，才能匹配其劳动强度和职责。不过，现在想要涨薪似乎更难了。目前，美国住院医师的薪酬主要来源于联邦政府的医疗保险（Medicare）和医疗补助（Medicaid）资金。其中，Medicare 是毕业后医学教育（GME）资金的主要来源，每年投入近 150 亿美元，Medicaid 资金相对较少，占 GME 总资金的 10%～12%。今年 7 月，美国国会通过了 " 大而美 " 法案（One Big Beautiful Bill Act）。美国国会预算办公室预估，未来十年将削减联邦政府对各州 Medicaid 资金的投入，总额高达 2190 亿美元。虽然具体削减细节尚未落实，但可以预见的是，Medicaid 资金的收紧很可能对住院医师的薪酬和培训项目产生多方面的影响，尤其是那些高度依赖联邦拨款的州和医疗机构。前述美国医疗人事公司管理者也表示，联邦政府对 GME 和医疗保健项目的资金削减计划，很可能会改变住院医师培训项目的分布格局。" 一旦削减资金，可能会引发一系列问题：住院医师的培训名额可能会减少，现有的培训项目会面临更大的压力，住院医师的津贴也可能降低。" 该人士说。尽管薪酬问题日益突出，但似乎并未显著动摇住院医师们的职业选择。Medscape 报告显示，仅 28% 的住院医师表示未来的薪资水平极大或一定程度上影响了他们对专科的选择，32% 的人认为影响较小。这表明，大多数美国住院医师在选择专科时，仍更倾向于个人兴趣、职业使命感、工作与生活平衡等因素，而非短期经济回报。一直以来，美国医生被认为是 " 高投入、高回报 " 的职业之一。但随着学生债务飙升、生活成本上涨，以及联邦资金支持的不确定性，" 高回报 " 或许将变得越来越远，而 " 高投入 " 却愈发沉重。资料来源：1.https://www.medscape.com/slideshow/2025-resident-salary-rpt-60185692.https://nurse.org/education/np-salary-by-state/3.https://www.bls.gov/ooh/healthcare/home.htm