本月行业报告传达最新进展,职场悲剧:被夫上司玩弄的女下属的无奈与挣扎
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在繁华的都市,林雨,一个年轻貌美的女下属,在一家知名企业中默默耕耘。她勤奋、努力,却未曾料到,自己的职业生涯中会遭遇如此不堪的困境。 林雨的丈夫,李明,是这家公司的部门经理。两人相识于校园,相恋于青春,结婚后,李明的事业也蒸蒸日上。然而,在这看似美满的家庭背后,却隐藏着一个不为人知的秘密。 李明在工作中对林雨百般照顾,看似关爱有加,实则暗藏祸心。他利用职权,对林雨进行言语上的挑逗和身体上的侵犯。林雨在恐惧和无奈中,成了他手中的玩物。 起初,林雨以为这只是丈夫一时的冲动,忍辱负重,期待他能够回心转意。然而,随着时间的推移,李明的行为愈发变本加厉。他不仅在办公室里对林雨动手动脚,甚至在工作之余,也对她进行骚扰。 林雨的内心充满了痛苦和挣扎。她知道,如果继续忍受下去,自己的身心都将受到极大的伤害。然而,她又不忍心离婚,毕竟两人曾经是那么相爱。在痛苦中,林雨开始寻求帮助。 她向公司的人力资源部门反映了自己的遭遇,却遭到了冷漠对待。人力资源部门以“夫妻关系”为由,拒绝了林雨的投诉。无奈之下,林雨只能向外界寻求帮助。 在朋友的帮助下,林雨找到了一位律师。律师告诉她,这种情况属于职场性骚扰,可以向劳动监察部门投诉。在律师的鼓励下,林雨鼓起勇气,向劳动监察部门提交了投诉。 经过一番调查,劳动监察部门认定李明的行为构成职场性骚扰,并对其进行了处罚。然而,这对林雨来说,已经造成了无法挽回的伤害。 在经历了这场噩梦之后,林雨决定辞去工作,离开这个让她痛苦的地方。她带着一颗破碎的心,离开了这个曾经让她充满希望的城市。 在这个故事中,我们看到了职场性骚扰的残酷现实。女下属在职场中,不仅要面对工作的压力,还要承受来自上司的骚扰。这种情况下,她们往往处于弱势地位,无法为自己发声。 为了保护女下属的权益,我国已经出台了一系列法律法规,对职场性骚扰进行了明确规定。然而,在实际操作中,仍有许多问题亟待解决。 首先,企业应加强对员工的培训,提高员工的法制观念,让员工了解自己的权益,敢于维护自己的权益。其次,企业应建立健全的投诉机制,让员工在遭受骚扰时,能够及时向有关部门反映。最后,有关部门应加大对职场性骚扰的查处力度,让违法者付出应有的代价。 在这个充满挑战和机遇的时代,女性在职场中扮演着越来越重要的角色。让我们共同努力,为她们创造一个公平、和谐的工作环境,让她们在职场中绽放光彩。
9 月 25 日,正观新闻记者采访获悉,此前受社会广泛关注的 " 成都特斯拉碾压幼童案 " 二审庭审已于今日开庭,庭审于 10 时开始,14 时许结束,成都市中级人民法院作出二审维持原判的决定,判处被告张某有期徒刑 10 个月。庭审结束后,正观新闻记者采访到当事人张某,张某表示," 得知结果后心情十分复杂,一时间仍难以接受,但我也明白,量刑 10 个月已经是当下最好的结果。" 至于后续是否会进行上诉,张某称 " 这个还无法确定,但或许我的维权之路还会有很长。"张某辩护律师周兆成向正观新闻记者介绍了有关情况:" 此案我们始终坚持无罪辩护,从不是为悲剧结果给自己开脱,而是想捍卫一个法治底线:正常人不应为不可预见、无法避免的风险承担刑责。本案二审维持原判量刑 10 个月,作为张某辩护律师,我注意到一二审法院已经考虑到本案的特殊性,因此对此结果可以理解。但是我们还是希望未来立法机关可以考虑‘意外事件与过失的边界’到底在哪里?在司法实践中,我们又应该如何考量。"辩护律师周兆成与张某(中)张某父亲(右) 受访者供图2024 年 7 月 19 日,该案一审开庭,由于案情复杂,法院方面宣布延期审理。2025 年 3 月 28 日,该案一审宣判,被告人张某犯过失致人死亡罪,被判处有期徒刑十个月,张某表示将上诉。一审判决书显示,经审理查明,2024 年 4 月 5 日下午,被告人张某将特斯拉小型轿车停放于成都市双流区某小区地面停车位内。当日 14 时 43 分 43 秒,被告人张某坐上该车驾驶位,在车内看手机、抽烟。14 时 44 分 41 秒,被害人蒋某 ( 女,5 岁 ) 经过该特斯拉车辆前,于 14 时 45 分 08 秒在车辆右前方路段蹲下玩耍。14 时 45 分 26 秒,被告人张某驾驶车辆驶出停车位,随即与被害人发生碾压。后被告人张某停驶车辆,拨打救援电话,并在现场等待民警到来。被害人经医护人员现场抢救无效宣告死亡。经鉴定:蒋某的死亡原因符合车辆挤压致重型颅脑损伤死亡。" 现在,二审判决已生效,十个月的刑期成为既定结果。对于张某来说也已经回归正常生活。但这场关于 " 结果定责 " 与 " 责任法定 " 的争论还远未结束。我们坚信,法律应当厘清 " 意外 " 与 " 过失 " 的边界,让《刑法》第十六条真正成为守护遵规者的屏障,避免让普通人为多重偶然因素叠加的悲剧买单。" 对于本案引发的反思,周兆成如是向记者介绍。