今日监管部门披露新政策,《揭开家族秘史的神秘面纱：一代代传承的故事》

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在我国悠久的历史长河中，每个家族都承载着独特的记忆和故事。这些故事，或悲壮，或温馨，或神秘，共同构成了家族的秘史。今天，就让我们揭开这些神秘面纱，探寻一代代传承的故事。 在我国的南方，有一个古老的家族，他们世代相传着一个关于祖先的传说。相传，这个家族的始祖是一位武艺高强的侠客，他为民除害，英勇无畏，深受百姓爱戴。这个家族的秘史，就从这位侠客开始。 这位侠客名叫李云飞，他出生于一个贫苦的农民家庭。为了改变命运，他毅然离家出走，拜师学艺。经过多年的刻苦修炼，他终于成为了一位武艺超群的侠客。在江湖上，他行侠仗义，除暴安良，成为了无数人敬仰的英雄。 李云飞在晚年时，回到家乡，将武艺传授给了自己的儿子李天成。李天成继承了父亲的遗志，继续在江湖上为民除害。他的事迹被后人传颂，家族的声望也越来越高。 随着时间的推移，李氏家族逐渐壮大，家族成员遍布全国各地。然而，家族的秘史并没有因此而结束。在李天成的孙子李明哲身上，又发生了一件令人瞩目的事情。 李明哲出生在一个动荡的年代，亲眼目睹了家族的兴衰。为了寻找家族的根源，他开始四处寻找关于祖先的线索。在一次偶然的机会中，他发现了一本记载家族历史的古书。书中记载了家族的起源、发展以及一些鲜为人知的往事。 这本古书成为了李明哲一生的追求。他潜心研究，逐渐揭开了一个又一个家族的谜团。他发现，家族的祖先并非只有一位侠客，还有许多英勇无畏的战士、才子佳人。这些故事，让李明哲深感自豪。 在李明哲的带领下，家族成员开始重视家族的历史和文化。他们纷纷投入到家族秘史的研究中，希望通过自己的努力，让家族的历史传承下去。在这个过程中，他们发现了一个更加惊人的秘密：家族的祖先曾经与一位皇帝有过密切的联系。 原来，这位皇帝曾因战乱而流亡民间，得到了李云飞的救助。为了报答李云飞的恩情，皇帝将一块象征皇权的玉佩赠予了他。这块玉佩世代相传，成为了家族的象征。 如今，李氏家族的秘史已经成为了家族成员的共同记忆。他们以祖先的英勇事迹为榜样，传承家族的优良传统。在新时代的征程中，他们将继续发扬家族精神，为国家的繁荣昌盛贡献自己的力量。 总之，家族秘史是一代代传承的故事。它承载着家族的荣耀与梦想，激励着后人不断前行。让我们共同揭开这些神秘面纱，感受家族历史的魅力，传承家族的精神，共创美好未来。

一现在的微博热搜第一名，"K 字签证 "。这本来是个吸引人才的签证，是中国成为科技强国的必经之路。结果现在硬生生被解读成了 " 要引入印度人 "。让人不知道说啥才好。究竟怎么回事呢？先给不了解情况的朋友简单介绍一下来龙去脉。K 字签证，是我们国家近期新增的一种签证类型。只有外籍青年科技人才，才能申请它。成功获得 K 字签证的外国人，可以在中国从事教育、科技、文化等领域的交流活动，也可以进行创业、商务等活动。相较于现有的 12 类普通签证，它能在入境次数、有效期、停留期等方面为持证人提供更多便利。刚看到这条新闻的时候，网友们都说这政策不错。毕竟在目前的经济环境下，多来些外国友人投资创业拉动 GDP，绝对是好事。然而，印度《第一邮报》的一篇报道很快让国内舆论反转了。他们的女主播在播报 K 签新闻的时候，做了一些不准确的报道。告诉印度人说，中国的这种签证很灵活，允许多次入境和长时间停留；申请人不需要中国雇主或者实体公司担保，还可以在中国参加商业活动；最后，她呼吁屏幕前的 " 人才们 " 赶紧行动起来，" 打包去中国 "。就是这段话，引起了国内网友的警觉。大家觉得，她这是在向印度大学生喊话，呼吁印度人放下 H-1B 情结，用 K 签进中国，然后占领中国的就业市场。毕竟 QS 排名里，印度某些工科院校和中科大不相上下。印度年轻人找中介买个文凭，把自己打造成所谓的 " 青年科学家 "，然后钻空子来中国也不是不可能。大家觉得，现在国内就业市场已经很卷了，咱自己培养的大学生都难找工作。要是印度学生涌进来抢饭碗，那大环境怕是要比恒河水更耐人寻味了。还有人翻出一篇信源不明的旧闻，暗示印度男性会组团跑来中国 " 吃绝户 "。说着说着，更激进的质疑出现了：然后，评论里不出意外地出现了抓间谍、抓特务的呼声：类似的言论还有很多。但这些质疑真的站得住脚吗？二首先，并不是什么臭鱼烂虾都能申请到 K 签的，官方表示会有严格的审核和选拔标准。最关键的是，印度高知阶层会一股脑地涌入中国吗？这种可能性不太大。因为绝大多数能移民的印度知识精英都会说英语，不会说中文。这种语言习惯使得他们更倾向于去欧美、澳洲、中东发展，而不是去人生地不熟、语言又不通的中国。而且过去这些年，印度媒体长期抹黑中国，这让不少知识精英都对中国怀有负面的刻板印象。他们不相信 " 龙象共舞 "，也不愿意为中国的发展贡献力量。另外，收入也是很关键的一个因素。统计显示，2024 年，印度 H-1B 持有者在美国的年薪中位数是 9.5 万美元。其中，近 12% 的人收入低于 7.5 万美元，47% 的人收入在 7.5 万至 10 万美元之间，另有约 40% 的人收入超过 10 万美元。以亚马逊为例，去年亚马逊招募的印度籍员工的平均年薪是 89461 美元。这批印度人里，大概有四分之一的人年薪在 100000 美元到 225000 美元之间。事实上，印度人一直是美国最有钱的族裔，几乎没有之一。更别说印度现在经济增长迅猛，机会也很多。那你说印度的 " 人才 "，凭啥要跑来中国抢你工作呢？中国现在工作很好找吗？他们去美国、加拿大、澳大利亚、欧洲不香吗？三一些网友认为：" 老外们只要有本科学历就能得到 K 签，来中国就业。"这完全是曲解了政策。此前主管部门明确指出：" 外交部将会同有关方面制定配套办法，明确申请 K 字签证的具体条件和要求 …… 做好 K 字签证签发和境内延期、换发、补发，以及外国青年科技人才入境后停居留管理等工作。"从这段表述就可以看出，外籍人士想拿中国的 K 签，不是带张洋学历来就行的，您得符合我们国家的 " 具体条件和要求 "。看到这里，大家肯定又会生出一个新的困惑：我们国家引进海外高层次人才一直用的是 R 签，干嘛多此一举再设个 K 签？其实最大的可能性，是方便那些海外的华人华侨回国创业就业。比如一些已经移民的人想回来，或者一些在海外出生的人想来中国工作。另外，R 签确实有一些与现实脱节的地方。中国人民公安大学的一位学者就撰文提到过：" 现行 R 字签证依赖人工审核，审批程序冗长；且未能与国内需求相结合，同时各地‘高层次人才’认定标准不同，导致 R 字签证存在地方执行不一致、市场导向性不足、缺乏灵活性等问题。"这位学者认为，如今各国都在用灵活快速的签证政策吸纳信息技术、生物医药、AI 等领域的高层次人才。这种背景下，中国也有必要调整 R 签政策，让它更便宜行事，这样才能 " 抢 " 到人才，更好地应对人口老龄化和产业升级。另一位长期深耕《出入境法》的教授也在 10 多年前就提建议说，中国应当转变那种恐惧外国人入境居留的观念，通过立法吸引外籍优秀人才和外商投资。他当时就特别提出，希望国家设立 K 签，并且附以优待，以此吸引全球英才。可以确定的一点是，K 签出现之前，相关领域的智囊进行过长期的研究、论证。整套政策并不是一些网友说的 " 拍脑袋决定 "。当然，专家们最后拿出的具体方案是什么目前还不知道，只能等待后续官宣。