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在我国悠久的历史长河中，美女一直是文人墨客歌颂的对象。其中，被誉为“国色天香”的美女更是备受瞩目。然而，在古代，有一种被称为“国色天香综合征”的现象，让许多美女在美貌之外，还拥有着独特的气质和魅力。本文将带您揭秘这一神秘现象。 一、何为国色天香综合征 “国色天香”一词，最早见于唐代诗人杜甫的《佳人》一诗，意指女子美貌如花，气质高雅。而“国色天香综合征”则是指那些具有国色天香气质的美女，她们不仅外表美丽，更有着独特的气质和才华，让人为之倾倒。 二、国色天香综合征的表现 1. 美貌与气质并存 具有国色天香综合征的美女，不仅拥有出众的容颜，更有着高雅的气质。她们举止优雅，谈吐得体，让人感受到一种由内而外的美。 2. 才华横溢 国色天香的美女往往才华横溢，她们在诗词、书画、音乐等方面都有所涉猎，甚至成为一代才女。如唐代诗人李清照、宋代女词人李清照等，都是国色天香的代表。 3. 情感丰富 具有国色天香综合征的美女，情感丰富，她们对生活充满热爱，善于发现生活中的美好。她们在爱情、友情、亲情等方面都表现得十分真挚。 4. 坚韧不拔 在古代，女性地位较低，许多国色天香的美女在逆境中依然坚韧不拔，她们勇敢地追求自己的理想，成为时代的楷模。 三、国色天香综合征的成因 1. 时代背景 古代社会对女性的审美观念较为独特，国色天香的美女往往符合当时社会的审美标准。此外，古代文人对美女的赞美，也使得国色天香的美女成为了一种文化现象。 2. 家庭教育 具有国色天香气质的美女，往往来自家教良好的家庭。她们在成长过程中，受到了良好的教育，培养了高尚的品德和才华。 3. 自我修养 国色天香的美女注重自我修养，她们在日常生活中，不断学习、充实自己，使自己的气质更加高雅。 四、国色天香综合征的影响 1. 文化传承 国色天香的美女，成为了我国古代文化的重要组成部分，她们的故事和形象，传承至今，成为后人津津乐道的话题。 2. 女性地位提升 具有国色天香气质的美女，在古代社会中具有较高的地位，她们的形象和事迹，为女性争取到了一定的社会地位。 3. 美学观念影响 国色天香的美女，对后世的美学观念产生了深远的影响，她们的形象成为了一种美的典范。 总之，国色天香综合征是我国古代美女的独特魅力所在。她们的美貌、气质、才华和坚韧不拔的精神，成为了一代代人们传颂的佳话。在新时代，我们更应该继承和发扬这种精神，努力成为具有国色天香气质的人。

短阅读专栏：第 47 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧员工流失率，不能太高，也不能太低。高了，就像一个漏水的木桶，前头拼命招人，后头却不断有人流走，永远填不满；低了，看着挺稳，其实可能是危险的温水——说明公司在对低绩效过度容忍，缺乏必要的新陈代谢。人力资源领域有个常见结论：年均 10% 左右的流失率，其实就是一个健康区间。这个比例，既能保证组织的新鲜血液，又不会动摇团队的稳定性。不过，真正的关键点，不在数字，而在质量。怎么才能维持这种合理的流失率？我建议抓三点：第一，要分清 " 好流失 " 和 " 坏流失 "。优秀人才的离开，是企业最心疼的出血；而末位员工的离开，则是组织自我修复的必然。管理者的目标不是单纯降低流失率，而是要少掉 " 坏流失 "，多点 " 好流失 "。第二，要保持真诚而持续的沟通。优秀的人才需要舞台和支持，中等的人需要辅导和帮一把，而末位的员工，就得直截了当地指出问题，让他有危机感。没有沟通，人才就只能靠猜测来决定去留。第三，对那些长期不改进的人，要敢于出手。对他们的过度容忍，本质上是对优秀员工的不公。因为当组织的标准被拉低，真正有价值的人，反而会觉得自己不被尊重。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐：华夏基石管理咨询集团最新推出 2025 企业内训大课：增长停滞时代，经营顾客才是企业的增长护城河。这套完整的实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。