今日行业协会披露新进展,日本Mindup狗与人类狗的区别：文化、性格与生活方式的差异

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专家在线诊断专线:昨日官方披露行业研究成果,日本Mindup狗与人类狗的区别：文化、性格与生活方式的差异

在日本的犬文化中，Mindup狗作为一种新兴的犬种，受到了广泛关注。它们与人类狗在文化、性格和生活方式上有着诸多不同，这些差异不仅体现在外表上，更深刻地反映了两种犬种背后的文化内涵。本文将从这几个方面探讨日本Mindup狗与人类狗的区别。 一、文化背景 日本Mindup狗起源于日本本土，其培育过程中融入了日本传统的犬文化。日本犬文化历史悠久，早在古代，日本就饲养犬类用于狩猎、看家护院等。而Mindup狗的培育，则是在这一基础上，结合现代犬种培育技术，旨在打造一种更符合人类需求、更具亲和力的犬种。 相比之下，人类狗的起源更为广泛，不同地区的犬种具有各自独特的文化背景。人类狗在长期与人类共同生活的过程中，逐渐形成了各自独特的性格和习性。这些性格和习性往往与当地的地理环境、气候条件、生活方式等因素密切相关。 二、性格特点 日本Mindup狗性格温顺、忠诚，善于与人沟通。它们通常体型较小，适应力强，易于驯养。Mindup狗在成长过程中，注重培养其社交能力，使其能够更好地融入人类家庭。 而人类狗的性格特点则更为多样。不同品种的狗具有不同的性格，如牧羊犬忠诚勇敢，拉布拉多犬聪明友善，哈士奇活泼好动等。人类狗的性格与品种、遗传、环境等因素密切相关。 三、生活方式 日本Mindup狗的生活方式较为简单，主要以家庭为生活重心。它们在家庭中扮演着陪伴、看护等角色，与人类共同度过日常生活。Mindup狗的饲养者通常注重其身心健康，为其提供充足的关爱和照顾。 相比之下，人类狗的生活方式则更为丰富。除了家庭生活，人类狗还可能参与各种活动，如竞技、表演、搜救等。这些活动有助于挖掘狗的潜能，丰富其生活体验。 四、饮食与护理 日本Mindup狗的饮食以清淡为主，注重营养均衡。饲养者会根据其身体状况和需求，为其制定合理的饮食计划。在护理方面，Mindup狗的饲养者注重其皮肤、毛发等方面的保养，使其保持良好的外观。 人类狗的饮食和护理则因品种、性格、健康状况等因素而有所不同。一些人类狗可能对某些食物过敏，饲养者需要根据其具体情况调整饮食。在护理方面，人类狗的饲养者需要关注其健康状况，定期进行体检、接种疫苗等。 总之，日本Mindup狗与人类狗在文化、性格和生活方式等方面存在诸多差异。这些差异反映了两种犬种背后的文化内涵和人类对犬类的不同需求。了解这些差异，有助于我们更好地关爱和照顾犬类，促进人与动物的和谐共处。

图片来源：永辉超市蓝鲸新闻 9 月 19 日讯（记者 孙煜）永辉超市首席执行官（CEO）一职空缺半年后，人选终于尘埃落定。9 月 18 日晚间，永辉超市发布公告，公司当天召开了第六届董事会第七次会议，同意聘任王守诚为公司 CEO。官方资料显示，王守诚于 1991 年 4 月出生，拥有北京大学硕士学历，在硕士毕业后以 " 融才 " 管培生身份加入永辉，历任 CEO 业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人，闽赣省区人力资源总监，上海省区总经理、全国调改小组负责人、副总裁等职。启用 90 后 CEO王守诚在永辉超市的工作履历中，最亮眼的是 " 胖改 " 一年以来的表现，亲临一线参与胖东来模式调改。永辉超市的调改自去年 5 月启动，2024 年 6 月 19 日，首家调改门店郑州信万广场店开启营业。永辉超市的调改主要围绕商品、人展开，" 胖改 " 店接近胖东来商品结构的 80%，增设胖东来专区，引入胖东来 DL 自由 · 爱白酒、DL 燕麦片、DL 洗衣液等商品，此外在水产、烘焙、鲜食等方面均有调整。员工方面，平均涨薪 30%，保证门店员工平均日工作时长在 8 小时以内。看重永辉超市 " 胖改 " 效果，名创优品在去年 9 月斥资 62.7 亿元收购永辉超市 29.4% 股份，成为第一大股东，名创优品创始人叶国富也加入永辉调改中。今年 3 月，永辉超市成立改革领导小组，叶国富担任组长，王守诚则是副组长。关于 " 胖改 " 效果，今年 1 月，王守诚曾接受蓝鲸新闻等多家媒体采访，他提到，" 永辉的调改数据结果是超过了预期，未来，永辉超市将坚定走品质路线，胖东来帮扶调改和学习胖东来自主调改也将持续双线并行，"彼时，王守诚表示 " 调改店运营成本高，但是费用率较低，总体的投入产出比还是高的。"然而，永辉在今年 8 月发布的半年度业绩报告显示，业绩不增反降。公告显示，2025 年上半年，公司实现营业收入 299.48 亿元，同比下降 20.73%；归母净亏损 2.41 亿元，上年同期净利润 2.75 亿元，同比由盈转亏。谈及亏损原因，永辉表示，收入下滑主要是由于公司 2024 年下半年开启整体战略与经营的深度转型工作，关闭长期经营亏损门店以及门店调改期歇业等因素所致。虽然调改门店收入较同期有大幅度增加，但无法弥补因关店产生的收入下降。永辉超市 " 大象转身 "来自福建的永辉超市成立于 2001 年，凭借生鲜差异化战略成为行业翘楚，2010 年 12 月登陆上交所，2019 年门店数达到巅峰的 1440 家。然而自 2021 年录得首次亏损后，连续三年业绩未能扭转，2021-2023 年，累计亏损金额超过 80 亿元。这也是永辉超市自去年以来决心 " 胖改 " 的根本原因，调改以来加速关闭亏损门店。公告显示，2023 年末永辉超市门店数为 1000 家，2024 年末为 775 家，2024 年全年净关门店 225 家。2025 年以来，永辉超市仅在上半年便关掉了 227 家亏损门店，截至 6 月底，门店数为 552 家。一年半时间，永辉门店数几乎减半。大量闭店产生的租赁及人员赔偿、商品出清和资产报废等成本费用，一定程度拖累业绩增长。从调改情况看，公司公告显示，今年上半年调改开业 124 家门店，截至 8 月 15 日全国累计调改门店数 160 家，公司预计到 9 月底，全国调改门店数突破 200 家。此外，永辉超市对供应链做出调改。在今年 3 月的供应商大会上，永辉超市改革领导小组组长叶国富表示，永辉超市将聚焦核心供应商、聚焦核心大单品、聚焦长期主义，推动永辉转型升级。蓝鲸记者从永辉处获悉，为了打破传统供应链中间商加价、零供关系博弈等弊端，叶国富提到，坚决反对换一个采购就换一批供应商的做法，必须要让合作伙伴拥有绝对的安全感。叶国富称，将亲自筛选永辉超市首批 200 家核心供应商，并与供应商董事长建立年度对话机制。从供应链调改进度看，永辉超市此前披露的半年报显示，今年上半年完成 2860 家标品供应商的裸采合同签订，精简供应商数量约 50%，完成大量供应商和商品的升级汰换。生鲜业务板块源头采购比例提升至 60% 以上，烘焙商行联营占比从 31.5% 降至 12%，自营销售额占比从 40.2% 上涨至 78.1%。在半年度业绩会上，永辉管理层提到，下半年将继续推进门店调改和闭店工作，预计全年盈利承压，但进入第四季度后会有明显好转。这也意味着，永辉超市想要真正实现业绩增长的正向循环依旧尚需时日，有业内人士告诉蓝鲸记者，于东来从 1995 年开始创业，30 年间深耕河南，截至目前开出了 13 家胖东来店，其中的精耕细作并非短期能够学会。