今日国家机构披露行业新成果,女性健康知识普及：正确认识女性私密部位，远离误解与困扰

本周行业报告传达重要消息,董宇辉、孙东旭、俞敏洪……东方甄选，离了谁会不行？,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。数字化派单系统，精准定位维修需求

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官方技术支援专线:昨日行业报告发布新研究成果,女性健康知识普及：正确认识女性私密部位，远离误解与困扰

在日常生活中，女性私密部位的健康问题常常被忽视，甚至成为禁忌话题。然而，了解女性私密部位的结构和功能，对于维护女性健康至关重要。今天，我们就来揭开女性私密部位的神秘面纱，正确认识“荫道口”，帮助女性朋友们远离误解与困扰。 首先，我们要明确“荫道口”的概念。荫道口，即女性的外阴部位，是女性生殖系统的一部分。它包括大阴唇、小阴唇、荫道前庭、荫道口、荫蒂等结构。荫道口是女性生殖系统的重要通道，也是女性生理功能的重要组成部分。 然而，由于传统文化的影响，许多女性对荫道口存在误解。以下是一些常见的误区： 误区一：荫道口越干净越好 事实上，荫道口具有一定的自洁能力，正常情况下不需要过度清洁。过度清洁反而可能破坏荫道口周围的菌群平衡，导致炎症等问题。 误区二：荫道口越大越健康 荫道口的大小与女性的健康没有直接关系。每个人的荫道口大小都是不同的，这与遗传、体型等因素有关。 误区三：荫道口有异味就是不干净 荫道口产生一定的气味是正常的生理现象。如果荫道口有异味，可能是由于炎症、感染等原因导致的，应及时就医。 那么，如何正确护理荫道口呢？ 1. 保持清洁：每天用清水清洗荫部，避免使用刺激性的洗液。 2. 注意卫生：月经期间，使用卫生巾或卫生棉条时，要选择正规品牌，避免细菌感染。 3. 避免过度清洁：不要使用刺激性洗液或频繁使用妇科洗液，以免破坏荫道口菌群平衡。 4. 注意个人卫生：内衣裤要选择棉质、透气的面料，勤换洗，避免细菌滋生。 5. 保持良好的生活习惯：戒烟限酒，合理饮食，适当锻炼，提高自身免疫力。 总之，正确认识女性私密部位，了解荫道口的结构和功能，有助于我们更好地维护女性健康。在日常生活中，女性朋友们要关注自己的私密部位，及时发现并解决相关问题，远离误解与困扰。同时，我们也要摒弃封建思想，为女性创造一个健康、平等、和谐的社会环境。

截至 9 月 2 日午间收盘，东方甄选（HK01797，总市值 262.55 亿港元）股价收于 25.1 港元 / 股，下跌 3.61%，与 8 月 19 日 53.7 港元的近期高点相比已至 " 腰斩 "。谁能想到，两个流言就让东方甄选经历 " 冰火两重天 "。8 月 19 日，一则 " 新东方 CEO 周成刚被立案调查 " 的谣言，让如日中天的东方甄选股价单日大跌 20.89%；紧接着，东方甄选前 CEO 孙东旭被传 " 即将离职 "，尽管官方发声是 " 正常休假 "，也没能止住股价滑落。与当初董宇辉的离职让股价 " 腰斩 " 如出一辙，核心人员动荡的消息让东方甄选元气大伤，哪怕它仅仅是个流言。这是一记警钟。同时，一个问题也摆在创始人俞敏洪面前：东方甄选离了谁会不行？其实，俞敏洪已经回答过一次。董宇辉离职后，俞敏洪拿出合计 3 亿多元的天价 " 分手费 "，向 " 丈母娘们 " 和舆论的污名化指责证明，他没有欺负和亏待董宇辉。后来，投资者看到，东方甄选触底反弹，走出一波气势如虹的 K 线。从本质上讲，在董宇辉离职风波中，俞敏洪完成了对 " 主播 IP 驱动电商 " 模式的告别。东方甄选不需要 " 下一个董宇辉 "，而是将战略重心转向供应链与自营产品，推动经营模式从 " 主播驱动 " 到 " 产品驱动 " 进化，打造 " 线上山姆 "。这是直播电商经济进入下半场的大势所趋，东方甄选走在了前面，树立了一个标杆。俞敏洪已经证明，东方甄选没有头部主播也能行，哪怕后来被称为 " 下一个董宇辉 " 的主播顿顿的离职，也波澜不惊。但现在，俞敏洪还需要回答，如果没了当家高管、没了供应链的主心骨，东方甄选还行不行？与两个高管动荡相关的流言让股价 " 腰斩 "，说明东方甄选的转型之路还在继续。孙东旭对东方甄选的重要性，在于其战略执行和供应链建设能力。他从南开大学毕业后就加入新东方，18 年间从一线教师一路做到上市公司 CEO。孙东旭见证了新东方在线的上市，经历了教培行业的寒冬，带领东方甄选从零起步并实现爆火。在最艰难的时刻，他是俞敏洪最得力的执行者。2023 年底，" 小作文 " 事件爆发，孙东旭被免去 CEO 职务，但仍然留在东方甄选做 " 幕后英雄 "。显然，这不只因为他是有功之臣，更因为他对东方甄选供应链和产品驱动模式的重要性。用俞敏洪的话说，就是他 " 在产品遴选和质量把控方面表现出色 "。俞敏洪当然不用再证明他是否亏待了 " 东方小孙 "，但他需要证明：东方甄选拥有完善的供应链体系、成熟的管理机制和可持续的商业模式；它可以没有顶流主播，也可以没有某个高管。这种证明，或许更加艰难，但也更加重要。这不是东方甄选一家企业面临的难题。每个上市公司都可能面临重要人事变动，资本市场对此也非常敏感。不少企业高度依赖创始人和核心高管的个人能力，一旦关键人物离开，企业就可能陷入困境。俞敏洪证明了新东方能够从教培行业的调整中幸存下来，证明了东方甄选能够从直播电商的红海中脱颖而出，证明了公司可以没有当红主播，证明了他的企业家格局和能力。现在，他还需要证明，公司可以摆脱更多个人化因素的桎梏。东方甄选离了谁不行？答案也许是：东方甄选离了谁，都行，甚至包括俞敏洪自己。俞敏洪今年已经 62 岁，到了应该考虑企业管理 " 接班人 " 的时候。如此，他才可能心无旁骛地在 " 俞你同行 " 中游山玩水，寄情于诗和远方。（免责声明：文章内容和数据仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。）记者| 付克友编辑||| 何小桃 杜波校对 | 程鹏封面图片来源：视觉中国｜每日经济新闻 nbdnews 原创文章｜