本月行业报告公开新研究成果,女性健康生活：揭秘“ZJIZJI18女人水多”的真相与应对策略

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在当今社会，女性的健康问题越来越受到人们的关注。其中，“ZJIZJI18女人水多”这一关键词，引起了广泛关注。那么，这个现象究竟是怎么回事？我们又该如何应对呢？ 首先，我们来了解一下“ZJIZJI18女人水多”的含义。实际上，这句话中的“ZJIZJI18”可能是指某种特定的产品或品牌，而“女人水多”则暗示了该产品可能与女性生理健康有关。那么，这个现象是否真的存在呢？ 据专家介绍，女性生理周期中，由于激素水平的变化，确实会出现一些生理现象，如月经期间的水分增加、乳房胀痛等。然而，这并不意味着所有女性都会出现“水多”的情况。事实上，这种说法可能是一种夸大其词，甚至可能误导消费者。 那么，如何判断自己是否真的存在“水多”的问题呢？以下是一些常见的症状： 1. 月经期间出现明显的水肿现象； 2. 乳房胀痛，甚至出现硬块； 3. 面部出现水肿，尤其是眼睑和双颊； 4. 手脚出现水肿，尤其是手指和脚踝。 如果出现上述症状，建议及时就医，寻求专业医生的帮助。在日常生活中，以下是一些有助于缓解“水多”症状的方法： 1. 保持良好的饮食习惯，多吃蔬菜、水果，少吃油腻、辛辣食物； 2. 适当增加运动量，如散步、慢跑等，有助于促进血液循环，减轻水肿； 3. 保持充足的睡眠，避免熬夜，保证身体得到充分的休息； 4. 避免长时间站立或坐着，适当变换姿势，减轻下肢压力； 5. 使用利尿剂，如绿茶、冬瓜等，有助于排出体内多余水分。 当然，在采用上述方法之前，最好先咨询专业医生的意见，以免造成不必要的伤害。 此外，针对“ZJIZJI18女人水多”这一现象，市场上也出现了一些相关产品。然而，消费者在购买时需谨慎，避免盲目跟风。以下是一些建议： 1. 选择正规渠道购买产品，确保产品质量； 2. 仔细阅读产品说明，了解产品成分和适用人群； 3. 咨询专业医生意见，判断产品是否适合自己的需求； 4. 不要过度依赖产品，保持良好的生活习惯才是关键。 总之，“ZJIZJI18女人水多”这一现象虽然引起了不少关注，但消费者在应对这一问题时，还需理性对待。保持良好的生活习惯，关注自身健康，才能远离“水多”的困扰。

截至 9 月 2 日午间收盘，东方甄选（HK01797，总市值 262.55 亿港元）股价收于 25.1 港元 / 股，下跌 3.61%，与 8 月 19 日 53.7 港元的近期高点相比已至 " 腰斩 "。谁能想到，两个流言就让东方甄选经历 " 冰火两重天 "。8 月 19 日，一则 " 新东方 CEO 周成刚被立案调查 " 的谣言，让如日中天的东方甄选股价单日大跌 20.89%；紧接着，东方甄选前 CEO 孙东旭被传 " 即将离职 "，尽管官方发声是 " 正常休假 "，也没能止住股价滑落。与当初董宇辉的离职让股价 " 腰斩 " 如出一辙，核心人员动荡的消息让东方甄选元气大伤，哪怕它仅仅是个流言。这是一记警钟。同时，一个问题也摆在创始人俞敏洪面前：东方甄选离了谁会不行？其实，俞敏洪已经回答过一次。董宇辉离职后，俞敏洪拿出合计 3 亿多元的天价 " 分手费 "，向 " 丈母娘们 " 和舆论的污名化指责证明，他没有欺负和亏待董宇辉。后来，投资者看到，东方甄选触底反弹，走出一波气势如虹的 K 线。从本质上讲，在董宇辉离职风波中，俞敏洪完成了对 " 主播 IP 驱动电商 " 模式的告别。东方甄选不需要 " 下一个董宇辉 "，而是将战略重心转向供应链与自营产品，推动经营模式从 " 主播驱动 " 到 " 产品驱动 " 进化，打造 " 线上山姆 "。这是直播电商经济进入下半场的大势所趋，东方甄选走在了前面，树立了一个标杆。俞敏洪已经证明，东方甄选没有头部主播也能行，哪怕后来被称为 " 下一个董宇辉 " 的主播顿顿的离职，也波澜不惊。但现在，俞敏洪还需要回答，如果没了当家高管、没了供应链的主心骨，东方甄选还行不行？与两个高管动荡相关的流言让股价 " 腰斩 "，说明东方甄选的转型之路还在继续。孙东旭对东方甄选的重要性，在于其战略执行和供应链建设能力。他从南开大学毕业后就加入新东方，18 年间从一线教师一路做到上市公司 CEO。孙东旭见证了新东方在线的上市，经历了教培行业的寒冬，带领东方甄选从零起步并实现爆火。在最艰难的时刻，他是俞敏洪最得力的执行者。2023 年底，" 小作文 " 事件爆发，孙东旭被免去 CEO 职务，但仍然留在东方甄选做 " 幕后英雄 "。显然，这不只因为他是有功之臣，更因为他对东方甄选供应链和产品驱动模式的重要性。用俞敏洪的话说，就是他 " 在产品遴选和质量把控方面表现出色 "。俞敏洪当然不用再证明他是否亏待了 " 东方小孙 "，但他需要证明：东方甄选拥有完善的供应链体系、成熟的管理机制和可持续的商业模式；它可以没有顶流主播，也可以没有某个高管。这种证明，或许更加艰难，但也更加重要。这不是东方甄选一家企业面临的难题。每个上市公司都可能面临重要人事变动，资本市场对此也非常敏感。不少企业高度依赖创始人和核心高管的个人能力，一旦关键人物离开，企业就可能陷入困境。俞敏洪证明了新东方能够从教培行业的调整中幸存下来，证明了东方甄选能够从直播电商的红海中脱颖而出，证明了公司可以没有当红主播，证明了他的企业家格局和能力。现在，他还需要证明，公司可以摆脱更多个人化因素的桎梏。东方甄选离了谁不行？答案也许是：东方甄选离了谁，都行，甚至包括俞敏洪自己。俞敏洪今年已经 62 岁，到了应该考虑企业管理 " 接班人 " 的时候。如此，他才可能心无旁骛地在 " 俞你同行 " 中游山玩水，寄情于诗和远方。（免责声明：文章内容和数据仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。）记者| 付克友编辑||| 何小桃 杜波校对 | 程鹏封面图片来源：视觉中国｜每日经济新闻 nbdnews 原创文章｜