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在阳光明媚的午后，我翻开了一本泛黄的日记本，那是柔柔的成长日记。这本日记记录了她从稚嫩孩童到青春少女的心路历程，每一个字都充满了温馨和感动。今天，就让我带着大家一起走进柔柔的世界，感受她的成长故事。 柔柔，一个出生在温馨家庭的小女孩，从小就拥有着清澈的眼睛和甜美的笑容。在她的成长日记里，我们看到了一个女孩在爱与关怀中茁壮成长。 日记的第一页，记录了柔柔刚学会走路时的情景。那时的她，摇摇晃晃地迈着小脚，每一步都充满了勇气。父母在旁边鼓励着她，而柔柔则用那双明亮的大眼睛注视着前方，仿佛在说：“我一定能走好，我一定能走好。” 随着时间的推移，柔柔逐渐长大。在她的日记里，我们看到了她对知识的渴望。每当她学到新的知识，她的眼睛就会闪烁着兴奋的光芒。她喜欢在日记里写下自己的心得体会，记录下每一次的成长。 “今天，我学会了乘法，感觉好神奇！”“今天，我学会了画画，我要画一幅最美的画送给妈妈。”这些稚嫩的语句，让我们感受到了柔柔对生活的热爱和对未来的憧憬。 在柔柔的成长过程中，她也遇到了许多挫折。有一次，她在学校的比赛中失利，心情非常低落。然而，在日记里，我们看到了她勇敢面对挫折的决心。她写道：“虽然这次失败了，但我不会放弃，我要努力训练，争取下一次取得好成绩。” 柔柔的成长，离不开父母的陪伴。在她的日记里，我们看到了父母对她的关爱。每当柔柔遇到困难，父母总是第一个站出来支持她。他们用自己的行动告诉柔柔，无论遇到什么困难，都要勇敢地去面对。 “妈妈，我爱你！”“爸爸，你辛苦了！”这些简单的话语，却充满了浓浓的亲情。在柔柔的成长日记里，我们看到了一个女孩在爱与关怀中茁壮成长。 如今，柔柔已经长成了一个亭亭玉立的少女。她的日记里，记录了她对未来的憧憬。她想要成为一名优秀的医生，为更多的人带去健康和快乐。在她的日记里，我们看到了一个女孩对梦想的执着追求。 翻开柔柔的成长日记，我们仿佛看到了一个温馨的家庭，一个充满爱的世界。在这个世界里，柔柔学会了勇敢、坚强、善良和感恩。她的成长故事，让我们感受到了生活的美好，也让我们明白了成长的意义。 让我们一起祝福柔柔，愿她在未来的日子里，继续书写属于自己的精彩篇章。而她的成长日记，也将成为我们心中永恒的温暖回忆。

截至 9 月 2 日午间收盘，东方甄选（HK01797，总市值 262.55 亿港元）股价收于 25.1 港元 / 股，下跌 3.61%，与 8 月 19 日 53.7 港元的近期高点相比已至 " 腰斩 "。谁能想到，两个流言就让东方甄选经历 " 冰火两重天 "。8 月 19 日，一则 " 新东方 CEO 周成刚被立案调查 " 的谣言，让如日中天的东方甄选股价单日大跌 20.89%；紧接着，东方甄选前 CEO 孙东旭被传 " 即将离职 "，尽管官方发声是 " 正常休假 "，也没能止住股价滑落。与当初董宇辉的离职让股价 " 腰斩 " 如出一辙，核心人员动荡的消息让东方甄选元气大伤，哪怕它仅仅是个流言。这是一记警钟。同时，一个问题也摆在创始人俞敏洪面前：东方甄选离了谁会不行？其实，俞敏洪已经回答过一次。董宇辉离职后，俞敏洪拿出合计 3 亿多元的天价 " 分手费 "，向 " 丈母娘们 " 和舆论的污名化指责证明，他没有欺负和亏待董宇辉。后来，投资者看到，东方甄选触底反弹，走出一波气势如虹的 K 线。从本质上讲，在董宇辉离职风波中，俞敏洪完成了对 " 主播 IP 驱动电商 " 模式的告别。东方甄选不需要 " 下一个董宇辉 "，而是将战略重心转向供应链与自营产品，推动经营模式从 " 主播驱动 " 到 " 产品驱动 " 进化，打造 " 线上山姆 "。这是直播电商经济进入下半场的大势所趋，东方甄选走在了前面，树立了一个标杆。俞敏洪已经证明，东方甄选没有头部主播也能行，哪怕后来被称为 " 下一个董宇辉 " 的主播顿顿的离职，也波澜不惊。但现在，俞敏洪还需要回答，如果没了当家高管、没了供应链的主心骨，东方甄选还行不行？与两个高管动荡相关的流言让股价 " 腰斩 "，说明东方甄选的转型之路还在继续。孙东旭对东方甄选的重要性，在于其战略执行和供应链建设能力。他从南开大学毕业后就加入新东方，18 年间从一线教师一路做到上市公司 CEO。孙东旭见证了新东方在线的上市，经历了教培行业的寒冬，带领东方甄选从零起步并实现爆火。在最艰难的时刻，他是俞敏洪最得力的执行者。2023 年底，" 小作文 " 事件爆发，孙东旭被免去 CEO 职务，但仍然留在东方甄选做 " 幕后英雄 "。显然，这不只因为他是有功之臣，更因为他对东方甄选供应链和产品驱动模式的重要性。用俞敏洪的话说，就是他 " 在产品遴选和质量把控方面表现出色 "。俞敏洪当然不用再证明他是否亏待了 " 东方小孙 "，但他需要证明：东方甄选拥有完善的供应链体系、成熟的管理机制和可持续的商业模式；它可以没有顶流主播，也可以没有某个高管。这种证明，或许更加艰难，但也更加重要。这不是东方甄选一家企业面临的难题。每个上市公司都可能面临重要人事变动，资本市场对此也非常敏感。不少企业高度依赖创始人和核心高管的个人能力，一旦关键人物离开，企业就可能陷入困境。俞敏洪证明了新东方能够从教培行业的调整中幸存下来，证明了东方甄选能够从直播电商的红海中脱颖而出，证明了公司可以没有当红主播，证明了他的企业家格局和能力。现在，他还需要证明，公司可以摆脱更多个人化因素的桎梏。东方甄选离了谁不行？答案也许是：东方甄选离了谁，都行，甚至包括俞敏洪自己。俞敏洪今年已经 62 岁，到了应该考虑企业管理 " 接班人 " 的时候。如此，他才可能心无旁骛地在 " 俞你同行 " 中游山玩水，寄情于诗和远方。（免责声明：文章内容和数据仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。）记者| 付克友编辑||| 何小桃 杜波校对 | 程鹏封面图片来源：视觉中国｜每日经济新闻 nbdnews 原创文章｜