昨日官方更新行业研究成果,水晶猎龙者全身光:揭秘神秘生物的奇幻世界
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在遥远的东方,有一个神秘而古老的传说,讲述着一位名叫“水晶猎龙者”的勇士。这位勇士拥有一种神奇的力量,能够召唤出全身散发光芒的龙。这股神秘的力量,使得水晶猎龙者成为了无数人心中的传奇。今天,就让我们揭开这神秘生物——水晶猎龙者全身光的奇幻世界。 一、水晶猎龙者的传说 据传说,水晶猎龙者是一位来自东方的勇士,他拥有着非凡的勇气和智慧。在很久以前,天空中的龙族因为贪婪和邪恶,开始肆虐人间。为了拯救苍生,水晶猎龙者勇敢地站了出来,与邪恶的龙族展开了激战。 在战斗中,水晶猎龙者发现了一种神奇的水晶,这种水晶蕴含着强大的能量,能够驱散邪恶。于是,他将水晶镶嵌在自己的武器上,从此拥有了猎龙的力量。每当水晶猎龙者挥舞武器,全身便散发出耀眼的光芒,犹如一道闪电划破夜空。 二、水晶猎龙者全身光的奥秘 那么,水晶猎龙者全身光的奥秘究竟是什么呢?原来,这种神奇的光芒来源于水晶中的神秘力量。这种力量被称为“龙脉”,它能够与龙族产生共鸣,使得水晶猎龙者能够召唤出全身散发光芒的龙。 当水晶猎龙者与龙族产生共鸣时,龙脉的力量会沿着他的身体流动,使得他的全身散发出耀眼的光芒。这种光芒不仅能够驱散邪恶,还能够增强他的战斗力。在战斗中,水晶猎龙者全身的光芒犹如一道屏障,保护着他免受伤害。 三、水晶猎龙者的传奇故事 水晶猎龙者全身光的故事,在东方流传了千年。他不仅是一位英勇的战士,更是一位充满智慧的智者。在无数次的战斗中,他不仅击败了邪恶的龙族,还拯救了无数苍生。 在他的传奇故事中,我们看到了勇气、智慧、正义和担当。他用自己的力量,守护着这片土地,成为了无数人心中的英雄。而水晶猎龙者全身光,也成为了东方神话中最为神秘和神奇的象征。 四、水晶猎龙者的启示 水晶猎龙者全身光的故事,给我们带来了许多启示。首先,我们要勇敢地面对生活中的困难和挑战,用自己的力量去守护我们所珍视的一切。其次,我们要学会团结协作,因为只有团结一心,我们才能战胜一切困难。 最后,我们要珍惜友谊和亲情,因为它们是我们人生中最宝贵的财富。正如水晶猎龙者全身光一样,在我们的生命中,也要散发出属于自己的光芒,照亮前行的道路。 总之,水晶猎龙者全身光的故事,让我们领略到了神秘生物的奇幻世界。在这个世界里,勇气、智慧、正义和担当成为了永恒的主题。让我们传承这份精神,用自己的光芒,照亮人生的每一个角落。
本文来自微信公众号:医学界,作者:郭雪梅,校对:臧恒佳,责编:汪航,题图来自:AI 生成美国住院医师的薪酬又涨了。近日,知名医学媒体 Medscape 发布的《2025 年住院医师薪资与债务报告》(以下称《报告》)显示,美国住院医师的平均年薪较上一年增长了 6.5%,达到 7.5 万美元。但在调查中,许多当地住院医师并未因收入增长而感到高兴。相反,他们抱怨自己无力支付高昂账单,并且如果算上无偿加班时间的话,薪酬水平低得可怜。《报告》显示,有超过 1/3 的受访者认为,要实现薪酬公平,住院医师的平均待遇至少需再提高 51%,但这一前景并不乐观。薪酬持续上涨,为何不满意?据 Medscape 统计,从 2015 年至今,美国住院医师的平均年薪逐年增长,2015 年仅为 5.5 万美元,2025 年预计达到 7.5 万美元,是过去 5 年涨幅最高的一年。尽管薪资上涨,美国住院医师们仍不满意。在 Medscape 的调查中,95% 的受访者表示,从整体上看,住院医师的薪酬依然偏低。《报告》指出,这可能与通货膨胀导致生活成本上升、学生债务增长等因素有关,住院医师的薪资涨幅未必能跟上这些支出的增长速度。调查显示,有 58% 的住院医师表示,他们当前的薪酬难以覆盖每月的房租、食品杂货、贷款还款等基本生活开支。今年来,美国的通货膨胀数据呈现出一定的上升趋势,进而推高物价和生活成本。美国劳工统计局显示,2025 年 8 月消费者价格指数(CPI)环比上涨 0.4%,年通胀率攀升至 2.9%,是今年 1 月以来最高水平。此外,美国住院医师普遍背负着沉重的学生贷款。按照美国医学教育体系要求,医学生至少要完成 4 年本科、4 年医学院以及 3 至 7 年的住院医师培训。《报告》显示,约 55% 住院医师背负的医学院贷款至少达到 15 万美元。一位住院医师告诉 Medscape," 我有朋友每月的贷款还款额和房租一样高,达到 2000 美元,压力非常大。"与美国医学生高昂的学费和巨大的贷款压力相比,住院医师的薪资就显得没那么高了。除了难以覆盖生活开支,美国住院医师对薪酬的不满还集中在以下几点:薪酬与其他医务人员相比不具备可比性(86%)、薪酬与工作时长不匹配(81%)、薪酬与工作所需技能不匹配(75%)。住院医师为何对薪酬感到不满?/ 图源 Medscape一位受访者指出:" 把我们的薪资与同机构的中级医疗服务提供者相比,就会显得更不公平了。他们接诊的患者更少,工作要求也低得多。"还有人表示,一名刚入职、培训和经验都明显不足的高级执业护士(NP)的薪资,都比他们高得多。美国劳工统计局最新数据显示,全美高级执业护士平均年薪约为 12.9 万美元,医师助理(PA)的平均年薪约为 13 万美元,均高于住院医师。" 他们的薪酬并没有体现出他们实际的工作时长,按小时计算,住院医师的时薪常常低得可怜。" 一位美国医疗人事公司管理者指出。以年薪 7.5 万美元为例,按照美国毕业后医学教育认证委员会(ACGME)规定的每周 80 小时上限计算,住院医师的时薪仅约 18 美元。由于医疗行业的特殊性,美国许多住院医师的实际工作时长常常超过这一上限,特别是在外科、急诊等高负荷科室,时薪甚至低至 15 美元以下。住院医表示:薪酬至少要提高 50%有受访者告诉 Medscape,如果按照生活开支所必需的工资,即每小时至少 25 美元计算,住院医师年薪应为 10.5 万美元左右,但这与如今的 7.5 万美元年薪相差甚远。Medscape 报告显示,71% 的住院医师认为薪资至少需提高 26% 才算公平,35% 的人认为至少需提高 51%,另有 9% 的人认为薪酬应该翻倍,才能匹配其劳动强度和职责。不过,现在想要涨薪似乎更难了。目前,美国住院医师的薪酬主要来源于联邦政府的医疗保险(Medicare)和医疗补助(Medicaid)资金。其中,Medicare 是毕业后医学教育(GME)资金的主要来源,每年投入近 150 亿美元,Medicaid 资金相对较少,占 GME 总资金的 10%~12%。今年 7 月,美国国会通过了 " 大而美 " 法案(One Big Beautiful Bill Act)。美国国会预算办公室预估,未来十年将削减联邦政府对各州 Medicaid 资金的投入,总额高达 2190 亿美元。虽然具体削减细节尚未落实,但可以预见的是,Medicaid 资金的收紧很可能对住院医师的薪酬和培训项目产生多方面的影响,尤其是那些高度依赖联邦拨款的州和医疗机构。前述美国医疗人事公司管理者也表示,联邦政府对 GME 和医疗保健项目的资金削减计划,很可能会改变住院医师培训项目的分布格局。" 一旦削减资金,可能会引发一系列问题:住院医师的培训名额可能会减少,现有的培训项目会面临更大的压力,住院医师的津贴也可能降低。" 该人士说。尽管薪酬问题日益突出,但似乎并未显著动摇住院医师们的职业选择。Medscape 报告显示,仅 28% 的住院医师表示未来的薪资水平极大或一定程度上影响了他们对专科的选择,32% 的人认为影响较小。这表明,大多数美国住院医师在选择专科时,仍更倾向于个人兴趣、职业使命感、工作与生活平衡等因素,而非短期经济回报。一直以来,美国医生被认为是 " 高投入、高回报 " 的职业之一。但随着学生债务飙升、生活成本上涨,以及联邦资金支持的不确定性," 高回报 " 或许将变得越来越远,而 " 高投入 " 却愈发沉重。资料来源:1.https://www.medscape.com/slideshow/2025-resident-salary-rpt-60185692.https://nurse.org/education/np-salary-by-state/3.https://www.bls.gov/ooh/healthcare/home.htm