今日监管部门发布最新通报,办公室里的权力游戏:被老板玩弄的无奈与反思
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刚刚监管中心披露最新规定:本月行业协会传达新政策动态,办公室里的权力游戏:被老板玩弄的无奈与反思
在繁忙的都市,办公室成为了许多上班族每天生活的重要场所。然而,在这个看似平静的职场环境中,却隐藏着许多不为人知的权力斗争。其中,被老板玩弄的现象更是屡见不鲜。那么,在办公室里被老板玩弄,究竟是一种怎样的体验?我们又该如何应对这种困境呢? 一、被老板玩弄的无奈 1. 言行不一 在职场中,老板常常以“关心员工”为名,对员工进行言语上的打压和讽刺。他们可能会在公开场合批评你的工作,却私下里对其他同事大加赞赏。这种言行不一的行为,让员工感到十分困惑和无助。 2. 机会不均 在晋升、加薪等方面,老板可能会偏袒某些员工,而忽视其他人的努力。这种机会不均的现象,让被玩弄的员工感到心灰意冷,甚至怀疑自己的能力。 3. 情绪波动 老板的情绪波动往往会影响整个办公室的氛围。他们可能会因为一点小事而大发雷霆,让员工们战战兢兢。在这种环境下,被玩弄的员工往往需要时刻保持警惕,以免成为老板发泄情绪的对象。 二、应对策略 1. 保持自信 面对老板的玩弄,首先要保持自信。相信自己的能力,不要因为老板的打压而怀疑自己。同时,要时刻关注自己的工作表现,努力提升自己的能力。 2. 沟通技巧 学会与老板沟通,是应对职场困境的关键。在沟通时,要保持冷静、礼貌,用事实和数据说话。同时,要学会倾听老板的意见,虚心接受批评。 3. 寻求支持 在职场中,团结就是力量。可以寻求同事们的支持,共同应对老板的玩弄。在必要时,可以向人力资源部门反映情况,寻求帮助。 4. 调整心态 面对老板的玩弄,要学会调整自己的心态。不要过于在意别人的评价,专注于自己的工作。同时,要学会释放压力,保持身心健康。 三、反思 在办公室里被老板玩弄,不仅是一种无奈,更是一种对职场规则的反思。这种现象提醒我们,职场并非一片净土,我们需要学会在复杂的环境中生存。同时,这也让我们意识到,提升自己的能力、学会沟通和调整心态,是应对职场困境的关键。 总之,在办公室里被老板玩弄是一种令人痛心的经历。然而,只要我们保持自信、学会沟通、寻求支持,并调整心态,就能在这场职场游戏中找到自己的立足之地。
如果美国最高法院判决特朗普政府所谓 " 对等关税 " 违法,特朗普政府如何接招?当地时间 9 月 1 日,美国财长贝森特透露,美国政府还有备用方案。贝森特表示,他相信美国最高法院将支持特朗普总统依据 1977 年《国际紧急经济权力法》(IEEPA)对大多数贸易伙伴征收全面关税的做法。他还表示,正在为美国总检察长准备一份法律摘要,该摘要将强调解决数十年来贸易失衡问题和阻止芬太尼流入美国的紧迫性。当地时间 8 月 29 日,美国联邦巡回上诉法院裁定,特朗普政府的大部分关税措施均属非法,这削弱了特朗普政府将关税作为关键经济政策工具的权力。该上诉法院允许这些关税维持至 10 月 14 日,以便特朗普政府有机会向最高法院提起上诉。多位接受第一财经记者采访的专家对贝森特此次表态并不意外,并表示美国政府近期频繁使用 232 调查等措施就意味着除了所谓 " 对等关税 " 之外,特朗普政府一直在探索其他关税方式。英国杜伦大学法学院副院长、跨国法教授兼全球政策研究所联合主任杜明对第一财经记者解释道,如果特朗普方面败诉,美国政府可以使用的其他美国国内法有 "301 条款、232 条款、122 条款以及 338 条款 " 等,而且需要解释的是,未来即使最高法院判决特朗普政府的所谓 " 对等关税 " 违法,判决涉及的也仅仅是依据 IEEPA 征收的关税,即 4 月 2 日的所谓 " 对等关税 " 以及4 月 2 日之前征收的芬太尼关税,这对依据其他美国国内法征收的关税(例如 301 关税、232 关税)无影响。贝森特透露 "B 计划 "今年 4 月,由小型企业联盟和多个民主党主政州组成的原告团体 V.O.S. Selections Inc. 将特朗普政府的关税政策诉至美国国际贸易法院(CIT)。5 月 28 日,CIT 裁定,美国总统特朗普不可根据 IEEPA 无限制地征税,并对特朗普 10% 的所谓 " 对等关税 " 以及芬太尼关税颁布暂停令。简言之,8 月 29 日来自美国联邦巡回上诉法院的裁定确认了上述判决的核心部分,即上述相关关税措施违法无效。该上诉法院在判决书中阐明判决的关键原因是," 国会征收关税等税款的核心权力,由宪法赋予了立法部门。关税是国会的一项核心权力 ",以及 IEEPA 并未赋予总统实施涉案大规模关税的授权,总统的关税行政令 " 因违法而无效 "。此次,贝森特表示," 我相信最高法院会支持总统使用 IEEPA 的权力。但还有很多其他权力可以使用,只是效率和威力不如 IEEPA 那么高。"贝森特举例称,其中一项权力可能是 1930 年《斯姆特 - 霍利关税法》第 338 条款,该条款允许总统对来自被发现歧视美国贸易的国家的进口产品征收最高 50% 的关税,为期 5 个月。不过,简单而言,338 条款在上世纪 30 年代曾被用作讨价还价的工具,但此后从未被行政部门正式使用过,因此目前尚不清楚从调查到总统实施的时间表。此外,多位第一财经采访的专家也表示,特朗普政府也可能继续扩大使用 232 条款或 122 条款。232 条款或 232 措施,是指美国商务部根据 1962 年《贸易扩展法》第 232 条款进行的 232 调查。据第一财经记者不完全统计,目前美方出台的 232 调查涉及钢铝及其衍生品、汽车、铜、半导体、医药产品、关键矿产和衍生品、卡车、木材、商用飞机和发动机及其零部件、无人机系统及其零部件以及多晶硅及其衍生品等共 11 项。122 条款则指的是 1974 年《贸易法》第 122 条,该条款允许美国总统对进口商品征收高达 15% 的关税,以解决国际收支逆差或防止美元大幅贬值。不过,除非国会延长,否则这些关税最多只能持续 150 天。本规则下的关税或进口限制也旨在是非歧视性的,并普遍适用,但可能针对特定国家。不过,由于 122 条款没有正式的实施流程,因此不清楚从调查期到实施的时间表。杜明对记者总结道,如果特朗普方面使用以上其他美国国内法继续开征关税,其缺陷是其他可依据的国内法要么有时间限制,要么有征税幅度限制,或者要走一定的法律程序,没有 IEEPA 好用。国际市场反应微妙值得注意的是,由于该上诉法院的裁决是在美国劳动节(每年 9 月的第一个星期一)假期前夕宣布的,这使得金融市场没有机会立即作出反应。当地时间 1 日晚间,与美国股指挂钩的期货也几乎没有变化,这表明投资者正在采取观望态度。自今年以来,市场参与者似乎已经习惯了围绕特朗普政府关税政策的波动,并预期法律纠纷和政策转变将持续存在,而非仅仅关注于短期冲击。尽管如此,美国最高法院最终可能对特朗普政府作出不利裁决的预期,对那些已经根据当前关税调整了供应链和定价策略的企业恐怕带来重大问题。同时,这对同美方达成贸易协定的经济体而言,也带来了新的变化。据央视报道,欧洲理事会主席科斯塔当地时间 9 月 1 日在讲话中承认,许多欧洲人感到沮丧,认为欧盟在与美国的贸易中以及乌克兰问题上过于被动。科斯塔表示,欧盟不欢迎关税,美国必须明白,欧盟将始终捍卫其主权及其公民和企业的利益。科斯塔同时表示,欧盟正在全球范围内建立更强大的贸易和工业伙伴关系,这不仅是为了促进贸易,也是为了提高可预测性和弹性,减少战略依赖。杜明对第一财经记者表示,美国在前一阵密集地对欧盟、英国、日本、韩国等贸易伙伴施压,达成的贸易协定确实有失公允。不过,一方面,要看到在未来,即便美国最高法院判决特朗普政府的关税在国内违法,这也并不意味着国际条约自动失效," 一码归一码 ",他解释道。另一方面,这 " 确实会影响对目前条约的履行和后续的谈判 ",杜明说,简言之,贸易伙伴可能要开始 " 打太极拳 " 了。