本月研究机构披露重要动态,盘点99国产精华中的佼佼者：探寻最佳护肤秘籍

本月行业协会传达新研究成果,格鲁夫：没有杠杆率，经理人就没有价值,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。智能保养提醒系统，自动推送通知

中山市西区街道、太原市万柏林区 ，潍坊市高密市、广州市从化区、内蒙古赤峰市阿鲁科尔沁旗、直辖县天门市、兰州市西固区、青岛市市北区、东莞市东城街道、扬州市邗江区、泸州市合江县、成都市彭州市、衢州市江山市、昌江黎族自治县叉河镇、济宁市微山县、赣州市瑞金市、运城市永济市 、南昌市西湖区、吉安市遂川县、宁夏固原市西吉县、日照市东港区、遵义市余庆县、淮安市涟水县、乐山市市中区、嘉峪关市文殊镇、重庆市九龙坡区、成都市新都区、巴中市恩阳区、三门峡市灵宝市

昨日官方渠道公开新变化,昨日监管部门公布最新动态,盘点99国产精华中的佼佼者：探寻最佳护肤秘籍，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：数字化监督平台，智能优化服务质量

泰州市兴化市、中山市中山港街道 ，襄阳市宜城市、定安县龙湖镇、大理洱源县、中山市东区街道、烟台市蓬莱区、咸阳市武功县、五指山市通什、绍兴市柯桥区、郴州市嘉禾县、琼海市大路镇、广州市越秀区、葫芦岛市兴城市、大同市浑源县、万宁市北大镇、宝鸡市金台区 、渭南市大荔县、澄迈县金江镇、内蒙古锡林郭勒盟太仆寺旗、滨州市惠民县、内蒙古鄂尔多斯市康巴什区、佳木斯市桦川县、屯昌县南坤镇、三门峡市灵宝市、江门市台山市、毕节市黔西市、万宁市山根镇、南充市蓬安县、大理剑川县、襄阳市宜城市

全球服务区域: 凉山会理市、黑河市孙吴县 、南通市如皋市、平顶山市汝州市、黄山市屯溪区、成都市崇州市、昆明市宜良县、福州市马尾区、曲靖市富源县、内蒙古包头市白云鄂博矿区、黔西南兴仁市、内江市威远县、济南市莱芜区、甘孜稻城县、阜阳市颍东区、淮南市潘集区、宜春市樟树市 、绵阳市盐亭县、南昌市安义县、东莞市石龙镇、澄迈县福山镇、楚雄永仁县

刚刚决策小组公开重大调整,今日监管部门发布重大研究成果,盘点99国产精华中的佼佼者：探寻最佳护肤秘籍，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：故障诊断服务中心，专业检测设备

全国服务区域: 合肥市蜀山区、广州市越秀区 、南充市顺庆区、温州市永嘉县、辽源市龙山区、郑州市管城回族区、黔西南兴义市、岳阳市平江县、文昌市龙楼镇、三亚市天涯区、广州市越秀区、广西崇左市天等县、长治市襄垣县、黔西南册亨县、中山市神湾镇、深圳市坪山区、上海市黄浦区 、定安县龙河镇、咸阳市三原县、鹤岗市工农区、舟山市定海区、宁夏银川市兴庆区、宜昌市伍家岗区、广西来宾市武宣县、白山市浑江区、大连市瓦房店市、六盘水市六枝特区、屯昌县枫木镇、广西防城港市东兴市、衡阳市石鼓区、儋州市雅星镇、重庆市开州区、佛山市禅城区、达州市达川区、江门市新会区、南阳市新野县、忻州市静乐县、新余市渝水区、潍坊市奎文区、郴州市桂阳县、益阳市桃江县

专家远程指导热线，多终端:今日行业报告披露研究成果,盘点99国产精华中的佼佼者：探寻最佳护肤秘籍

随着我国化妆品市场的日益繁荣，越来越多的国产精华产品脱颖而出，赢得了消费者的青睐。在众多国产精华中，哪些产品能称得上是佼佼者呢？今天，我们就来盘点一下99国产精华中最好的产品，帮助您找到最适合自己肌肤的护肤秘籍。 一、百雀羚水能量保湿精华 百雀羚作为国产护肤品牌的领军人物，其水能量保湿精华凭借其出色的保湿效果，成为了无数消费者的心头好。这款精华富含多种植物提取物，能够深层滋养肌肤，提高肌肤的保水能力，使肌肤时刻保持水润状态。 二、珀莱雅光感透亮精华 珀莱雅光感透亮精华采用先进的生物技术，有效改善肌肤暗沉、粗糙等问题，让肌肤焕发透亮光彩。这款精华富含烟酰胺、维生素C等美白成分，能够有效抑制黑色素生成，同时促进肌肤新陈代谢，使肌肤更加细腻、有光泽。 三、丸美弹润紧致精华 丸美弹润紧致精华是一款针对肌肤松弛、下垂等问题的精华产品。它富含多种植物提取成分，如透明质酸、胶原蛋白等，能够有效提升肌肤弹性，紧致肌肤，使肌肤恢复年轻态。 四、自然堂雪域精粹精华 自然堂雪域精粹精华以高原雪域植物为原料，提取多种活性成分，具有强大的抗氧化、抗衰老功效。这款精华能够有效抵抗自由基对肌肤的侵害，延缓肌肤衰老，让肌肤焕发青春活力。 五、佰草集太极新生精华 佰草集太极新生精华结合了中医养生理论与现代科技，以中草药为原料，研制出具有独特功效的精华产品。这款精华富含多种中草药成分，能够调理肌肤，改善肌肤问题，使肌肤焕发健康光彩。 六、韩束红石榴鲜活精华 韩束红石榴鲜活精华以红石榴为主要原料，富含多种抗氧化成分，能够有效对抗肌肤氧化，延缓肌肤衰老。这款精华质地轻薄，易于吸收，让肌肤时刻保持水润、紧致。 总结： 在众多国产精华产品中，以上六款产品凭借其出色的品质和卓越的功效，成为了护肤界的佼佼者。消费者可以根据自己的肌肤状况和需求，选择适合自己的产品，让肌肤焕发青春光彩。同时，我们也期待国产护肤品牌在未来的发展中，能够推出更多优质的产品，为消费者带来更好的护肤体验。

   导读   很多经理人每天忙到飞起，却依旧没有产出，因为他们只是 " 处理事务 "，而不是在放大系统效能。格鲁夫用 " 管理杠杆率 " 提醒我们：真正的管理价值，不在于亲力亲为，而在于把有限时间和决策转化为团队的高产出。作者 | 包政原创出品 | 管理智慧格鲁夫：管理杠杆率在《格鲁夫给经理人的第一课》这本书里，格鲁夫讲的是在这样一个机器设备配置好的情况下，把人放进去，整个系统就会达到理论应该达到效能，这是赋能的过程，现在讲的是管理杠杆，就是当管理者在一个系统里面，要使整个系统，就是人机系统发挥出效能，如果没这个效率，经理人自己都养不活自己。管理者要使自己有价值，这就是要做的事情，叫管理杠杆率。一个经理人，一定要形成自己的事业理论。格鲁夫的事业理论当中有很多系统的概念，并且让每一个管理者，都能够听明白，去反复思考它的存在价值的词——在英特尔公司就叫管理杠杆率，这是格鲁夫作为职业经理人，跟德鲁克学者不一样的地方。作为管理者如何发挥作用，管理者的责任在什么地方？就是管理杠杆率。管理者要赋能，使这个系统变得更有效，能不能把自己的价值做出来？格鲁夫在书里不断地给你延伸和演绎。最后发现杠杆率这个词儿在很多细节的层面上，都有管理者有所作为的地方。我们照着它去做，就会很有效。读那么多书，听那么多课有什么用？而且格鲁夫已经把他的 20 年的经历，现在外化出来了，告诉你杠杆率还可以用公式来表达。之所以敢用公式来表达，也就是说这个概念是有绝对内涵和外延的，不是含糊其辞的。中国的企业家或者中国的经理人，跟外国公司的差距，追本溯源，源头就在这地方。我经常讲了，中国很多人并没有在做管理的工作，而是在处理，而且是不断的去应对不同的事情，去处理，弄得自己很累，最后没有形成规范化一些东西，能够重复应用的，还能够传递给下属。管理者要做高杠杆率的事情第二点比较感慨的地方是什么？就是格鲁夫所说的这些工具方法跟他的理论是一脉相承的，而这种理论又是来自于德鲁克的思想。我们在看这个书的时候，一定要知道，这种理论跟实践之间是怎么转变过来的，怎么把它转化出来的？格鲁夫首先讲了，管理者到底是谁？德鲁克就讲过这个问题，凡是运用知识，做有杠杆率的事情，能够使这个系统产生更大的效率，就是管理者。不光是经理人，还包括那些拥有专业知识工作的人，他们的知识能够被有效地转化为最后的产出，就是管理者。这两个思想不是一致的吗？格鲁夫要做的事情，就是做完决策以后去推动，而德鲁克是怎么说的？第一，选择正确的事情去做，第二，并把事情做正确，而且这当中主要是推动人去做事情。要做到这一点，最重要的还有基础的工作要做，就是要不断地去收集信息，处理信息，形成正确的决策，否则怎么去选择正确事情去做？而且这些事情在德鲁克那叫正确的事情，在格鲁夫这个地方就叫高杠杆率的事情。只有做完了，整个系统通过这些人才会产生总体的产出，也就是经理人的产出。每一个人所面对的不同时期的不同场景，正确的事情并不放在那，是要找出来的，这就对管理素养要求就很高了。它不仅仅是一般意义的采集数据，它里面包括知识、经验、还有理论等等。没有管理素养，根本看不出哪些事情是要先做的，哪些事情是要后做的？哪些事情有杠杆率，还是没杠杆率？而且他又告诉你，还得区分出哪些事情是预先就要做的，别到了时候再做。有些事情是现在就要做，有些事情是具有未来意义的事情，必须要清楚，并且告诉你，该做的事就得做了。早也不行，晚也不行，必须在时机成熟的这一刻。而格鲁夫尽量的把经验总结提炼，变为一般的常规，提示你大概有几个方面要注意的事情。有了这些概念体系的时候，就会有启迪，结合经验去练，就能成为一个非常高效的经理人。这本书英文书名不叫《格鲁夫给经理人的第一课》，它的书名是《高产出管理》，跟德鲁克的书——《卓有成效的管理者》，是一样的。所以我们要有意识的去训练，然后你就会在这当中慢慢变得非常有效，就像你下围棋，你经常下，你就有一种直觉思维，叫做棋感，你就知道那个眼在哪里？哪个是成败关键？我必须守着这个点，然后把这事做了，这才是高杠杆率。如何去实践？高杠杆率，跟管理者在做一件事情上花费的时间有关。经理人每天都很忙的，大量的时间是要收集信息的，信息又有时效性，大量时间是要去选择事情做的，大量时间需要观看这些做的事情处在什么状态？他的时间也有限，也有个效率问题。也就是说能不能把自己的时间有效地利用和控制起来。否则的话，管的幅度不会太大，管的事情也不会太多。本身是在失效的，也不是高杠杆率，要懂得如何去实践，这跟德鲁克的思想是一致的。首先德鲁克上来就告诉你，就是时间怎么有效利用？效率在哪里？就像我一样，我也得靠我本身在做事过程中产生的对他人的影响。高层管理或者经理的最重要的职责就是对下属员工，他的良知和良心进行管理。我们现在称之为文化，中国人也讲言传身教，就像我们家长带孩子一样，说自己很懒，想让孩子很勤快，根本没可能性。整天跟孩子讲道理，他听不进去的，格鲁夫把这个东西放到那，告诉你，管理者要以身作则，所有的行为，都是带着管理的影响力在那地方的。以至于明茨伯格讲了，管理学在很大程度上看上去像个道德学。因为所有的人在一起做事，你要去影响别人，要用自己的言和行去影响别人。在举手投足之间，都要去管理，对自己的管理，才会产生影响，而这种影响本身是可以很有效，也可以很无效的。用德鲁克的话来讲，这不是道德准则，这是经济行为。在格鲁夫那里也讲清楚了，这会带来高杠杆率。把格鲁夫的书看明白了，并且努力去按照这个去养成一个习惯，就是一个优秀的经理人。（本文根据包政老师讲座整理完成，内容有删减。）  —— · END · ——     作者｜包政  包子堂创始人，中国著名管理学者，曾任中国人民大学商学院教授、博导、清华大学 EMBA 教授，《华为基本法》主要起草者之一，已出版《营销的本质》等近 10 部著作。