今日研究机构发布重要报告,国精产品一二三区区别解析：深入了解产品分类的奥秘

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官方技术支援专线:昨日官方更新最新行业动态,国精产品一二三区区别解析：深入了解产品分类的奥秘

在我国的众多产品中，国精产品以其高品质、高性能和独特性受到消费者的青睐。国精产品通常分为一、二、三区，这三个区别的划分不仅体现了产品的品质差异，也反映了不同区域的市场定位。下面，我们就来详细了解一下国精产品一二三区的区别。 ### 一区产品：高端品质，引领潮流 国精产品一区主要指的是那些技术领先、品质卓越、市场口碑极佳的高端产品。这些产品往往具有以下特点： 1. **技术领先**：一区产品在技术研发上处于行业领先地位，拥有自主知识产权，技术水平高，创新能力强。 2. **品质卓越**：一区产品在生产过程中严格把控质量，从原材料采购到生产制造，每个环节都力求做到精益求精。 3. **市场口碑**：一区产品在市场上具有较高的知名度和美誉度，消费者对其品质和性能的认可度较高。 4. **价格较高**：由于一区产品在研发、生产、品质等方面具有较高的成本，因此价格相对较高。 ### 二区产品：品质优良，性价比高 国精产品二区产品主要面向大众市场，其特点如下： 1. **品质优良**：二区产品在品质上与一区产品相差不大，但在某些方面可能略逊一筹。 2. **性价比高**：二区产品在保证品质的同时，价格相对较低，具有较高的性价比。 3. **市场定位**：二区产品主要面向中高端市场，满足消费者对品质和性能的基本需求。 4. **品牌知名度**：二区产品在品牌知名度上可能不如一区产品，但通过口碑传播，逐渐积累了一定的市场份额。 ### 三区产品：基础保障，满足基本需求 国精产品三区产品主要面向大众市场，其特点如下： 1. **基础保障**：三区产品在品质上相对较低，但能满足消费者基本需求。 2. **价格亲民**：三区产品价格较低，适合预算有限的消费者。 3. **市场定位**：三区产品主要面向大众市场，满足消费者对基础品质的需求。 4. **品牌知名度**：三区产品在品牌知名度上可能较低，但通过价格优势，逐渐在市场上占据一席之地。 ### 总结 国精产品一二三区的划分，反映了不同产品在品质、性能、价格等方面的差异。消费者在选择国精产品时，可以根据自己的需求和预算，选择合适的产品。同时，这也体现了我国产品市场的多元化发展，满足了不同消费者的需求。在今后的日子里，我国国精产品将继续努力，为广大消费者提供更多优质的产品。

本文来自微信公众号：19 号商研社，作者：李馨婷，编辑：周嘉宝，题图来自：视觉中国瑞士食品饮料巨头雀巢集团 CEO 傅乐宏（Laurent Freixe），近日以颇不体面的方式 " 下课 "。9 月 1 日，雀巢集团董事会宣布，Philipp Navratil 被任命为雀巢集团 CEO，接替被解雇的傅乐宏（Laurent Freixe），立即生效。公告显示，傅乐宏的离任源于一项调查，该调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系，违反了雀巢的《商业行为准则》。根据最佳公司治理实践，董事会委托董事会主席保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）和首席独立董事 Pablo Isla 在独立外部律师的支持下监督调查。傅乐宏已在雀巢集团工作近 40 年，此时距离其去年 9 月上任雀巢集团 CEO 刚满一年。已年过 60 岁的他，在上任后主导了雀巢集团的多项改革。傅乐宏于 1986 年加入雀巢，曾负责多个不同市场业务。2008 年至 2014 年，傅乐宏带领雀巢欧洲大区挺过金融和经济危机。此后，他担任雀巢美洲大区 CEO。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，傅乐宏又被任命为拉丁美洲大区 CEO。直至上任集团 CEO 时，傅乐宏已担任雀巢集团执行董事达 16 年。傅乐宏热衷于创新和变革的特质，是其当时升任为集团 CEO 的重要原因之一。在 2024 年 8 月的人事任命公告中，雀巢董事会主席保罗 · 薄凯认为傅乐宏 " 在市场经验和消费者及市场洞察方面都是一位出色的领导者 "。作为业务覆盖北美洲、欧洲、亚洲、非洲、大洋洲和拉丁美洲的食品饮料巨头，近年来，受消费需求疲软等因素影响，雀巢集团面临增长瓶颈。2022 年至 2024 年，雀巢集团的销售额从 944 亿瑞士法郎整体下滑至 914 亿瑞士法郎，内部增长率分别为 0.1%、-0.3% 与 0.8%，有机增长率则从 8.3% 下滑至 2.2%。其中，作为雀巢集团第二大海外市场的中国（财报中表述为 " 大中华区 "），销售额从 2022 年时的 54 亿瑞士法郎（约合人民币 480 亿元）下滑至 2024 年的 50 亿瑞士法郎（约合人民币 444 亿元）。内部增长率分别为 1.0%、2.5% 与 4.3%，有机增长率分别为 3.5%、4.2% 与 2.1%。" 改革派 " 傅乐宏上任后，集团组织与人事架构调整频繁，其中最引人关注的一项举措，便是将原本直接向集团总部汇报的大中华区，整合并入亚大非大区（亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地区）；同时，任命集团原菲律宾业务负责人马凯思（Kais Marzouki）接替张西强，出任大中华区新负责人。值得注意的是，大中华区是在 2022 年 1 月才独立升级为雀巢全球五大区之一。同一时期，曾担任雀巢集团旗下惠氏与太太乐品牌高管的张西强，受命出任雀巢集团执行副总裁兼大中华区 CEO，成为雀巢集团执行董事会 15 名成员中首位中国籍高管。除了组织架构变革，傅乐宏也提出了全新的经营策略。过去，雀巢主要通过出售和并购动作改善业务结构，傅乐宏则主张精简集团的资源，投入到更有增长潜力的核心业务上。就中国区业务，傅乐宏曾表示将重点关注咖啡、宠物食品和营养品三大业务，以及在中国休闲食品赛道增长浪潮中颇有前景的糖果业务。今年 3 月，在收购 " 中国糖果大王 " 徐福记 60% 股权的 14 年后，雀巢集团又宣布与徐福记创始人徐氏家族达成协议，收购徐福记剩余 40% 的股份。不过，傅乐宏的一系列动作，尚未在业绩上有显著表现。雀巢集团近期发布的 2025 年半年报显示，上半年，集团销售额为 442.28 亿瑞士法郎，同比下降 1.8%。净利润为 50.65 亿瑞士法郎，同比下降 10.3%。内部增长率与有机增长率为 0.2% 与 2.9%，上述两项指标在去年同期分别为 0.1% 与 2.1%。其中，雀巢大中华区的销售额为 24.7 亿瑞士法郎，同比下降 6.4%。有机增长率为 -4.2%，实际内部增长率为 -1.5%。随着傅乐宏黯然离场，雀巢集团的业绩增长重任，也交到了新任 CEO Philipp Navratil 的肩上。公告显示，Philipp Navratil 于 2001 年加入雀巢，担任内部审计员。在中美洲承担多个商业角色后，Navratil 在 2009 年被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人，在 2013 年负责墨西哥的咖啡和饮料业务，后又在 2024 年 7 月开始负责雀巢旗下胶囊咖啡品牌 Nespresso。2025 年 1 月 1 日起，Philipp 加入雀巢集团执行董事会。值得一提的是，过去因为隐瞒办公室恋情被 " 下课 " 的高管，不止是傅乐宏。外资巨头们对于隐秘的办公室恋情，容忍度低得有些出乎意料。据界面新闻，2018 年，时任英特尔 CEO 兼董事会主席柯再奇（Brian Krzanich）宣布辞职，原因也是基于一项英特尔内部和外部律师的共同调查。该调查显示，柯再奇与一位内部员工恋爱。另据环球时报，2019 年，时任美国快餐食品巨头麦当劳 CEO 的史蒂夫 · 伊斯特布鲁克 ( Steve Easterbrook ) ，也因为与一名员工保持恋爱关系而被解雇。在更早年，美国最大在线旅游公司 Priceline 的也出现过 CEO 因为与员工的恋爱关系而违反公司行为规范的情况，最终也以 CEO 辞任告终。