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近日，沈阳一位老妇人连续狂叫45分钟的事件在网络上引起了广泛关注。这一事件不仅牵动着无数网友的心，更引发了社会对老年人心理健康问题的关注。那么，这位老妇人为何会狂叫45分钟？背后又隐藏着怎样的真相呢？ 据了解，这位老妇人名叫王女士，今年已经70岁。事发当天，王女士在家中突然开始大声狂叫，持续了整整45分钟。邻居们听到叫声后，纷纷前来查看情况。原来，王女士患有严重的抑郁症，此次狂叫是由于她情绪失控所致。 据王女士的家人介绍，王女士年轻时曾是一名优秀的教师，退休后一直过着平静的生活。然而，随着年龄的增长，王女士逐渐变得沉默寡言，情绪波动较大。近年来，她的病情逐渐加重，甚至出现了自杀的念头。这次狂叫，正是她抑郁情绪的爆发。 这一事件引起了社会各界的广泛关注。专家表示，老年人抑郁症是一个不容忽视的问题。随着人口老龄化加剧，我国老年人抑郁症患者数量逐年上升。然而，由于老年人对心理问题的认知不足，以及社会对老年人心理健康的关注度不够，许多老年人抑郁症患者得不到及时的治疗和关爱。 针对这一现象，专家建议，首先，家庭成员要关注老年人的心理健康，及时发现并帮助他们解决心理问题。其次，社会各界要加强对老年人心理健康的宣传和教育，提高老年人对心理问题的认知。最后，医疗机构要为老年人提供更多心理咨询服务，帮助他们走出心理困境。 此外，针对王女士的病情，家人已将她送往医院接受治疗。经过一段时间的心理疏导和药物治疗，王女士的情绪逐渐稳定，病情得到了有效控制。 回顾这一事件，我们不禁要反思：在关爱老年人的同时，我们是否关注到了他们的心理健康？在追求物质生活的同时，我们是否忽视了他们的精神需求？ 总之，沈阳老女人狂叫45分钟的事件，为我们敲响了关爱老年人心理健康的警钟。让我们共同努力，为老年人营造一个温馨、和谐的生活环境，让他们在晚年享受到幸福、安康的生活。

短阅读专栏：第 44 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧给员工营造 " 场景感 "，是在管理里常被忽略却至关重要的事。很多管理者天天忙着定制度、立规则，以为这就够了。可光有规则，就像只给棋子规定走法，却不告诉它棋盘的全局。结果呢？员工只能机械执行，却体会不到自己这一步棋的分量。什么叫场景感？简单说，就是让员工明白：他身处什么环境，他和上下游的关系是什么，他在整条链条里的作用有多大。比如说，一个工人只知道自己在流水线上拧个螺丝，那动力很有限。但如果你让他明白，他这颗螺丝的松紧，直接决定了整条线能不能顺利运转，他就会自然地多一份责任感和自驱力。因为他懂了：自己不是孤立的工序，而是全局的一环。为什么很多管理者累？就是因为他们只交代规则，没有营造场景。于是员工永远站在低维度去理解自己的工作，做一天和尚撞一天钟。结果只能靠管理者反复检查、考核，甚至全程盯梢，才能把事推下去。这就跟孩子一样，有的孩子只有在家长监督或者奖惩刺激下才肯学习，因为他们压根不明白为什么要学。当然，这也不是说控制完全没用。控制还是要有的，只是要用在刀刃上。三种情况必须及时介入：第一，遇到突发状况或关键项目，必须有人盯；第二，创新业务或新团队起步阶段，需要多一点呵护；第三，岗位和人不匹配时，要果断调整。总之，把员工放到合适的场景里，让他们自己理解、自己驱动，往往比你天天盯着更有效。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。