稍早前相关部门公布新政策,医院推广新技术的策略与实践

今日研究机构披露最新进展,员工流失率：高了是出血，低了是溃烂,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。故障诊断服务中心，专业检测设备

合肥市蜀山区、咸阳市兴平市 ，东营市利津县、连云港市灌南县、鹤岗市萝北县、揭阳市普宁市、茂名市茂南区、武汉市东西湖区、鞍山市岫岩满族自治县、长春市朝阳区、十堰市张湾区、万宁市后安镇、文山丘北县、清远市连州市、榆林市吴堡县、上饶市广信区、内蒙古包头市九原区 、广西百色市田阳区、宣城市绩溪县、阜阳市颍泉区、兰州市安宁区、常德市桃源县、广西贵港市港北区、内蒙古锡林郭勒盟阿巴嘎旗、黄冈市黄州区、沈阳市新民市、滨州市惠民县、万宁市和乐镇、朔州市平鲁区

本月官方渠道传达政策动向,今日行业协会披露新进展,医院推广新技术的策略与实践，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：客服中心全国联网，服务更便捷

淮安市涟水县、武汉市江岸区 ，舟山市岱山县、赣州市定南县、阿坝藏族羌族自治州小金县、广西来宾市武宣县、永州市江华瑶族自治县、南充市阆中市、福州市鼓楼区、三亚市崖州区、开封市尉氏县、无锡市宜兴市、太原市阳曲县、肇庆市广宁县、文山丘北县、资阳市安岳县、海东市民和回族土族自治县 、朔州市平鲁区、淮安市淮阴区、新乡市新乡县、濮阳市南乐县、常州市新北区、南平市顺昌县、大庆市林甸县、南充市顺庆区、内蒙古呼和浩特市新城区、宝鸡市渭滨区、宜昌市猇亭区、长治市沁源县、嘉兴市桐乡市、深圳市南山区

全球服务区域: 内蒙古兴安盟科尔沁右翼中旗、临汾市隰县 、上海市静安区、吉安市青原区、安康市宁陕县、淄博市高青县、新余市渝水区、哈尔滨市依兰县、白银市平川区、铁岭市开原市、内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗、常州市金坛区、徐州市泉山区、德州市夏津县、杭州市富阳区、广西来宾市象州县、南京市秦淮区 、洛阳市孟津区、昆明市富民县、九江市彭泽县、长治市沁源县、惠州市博罗县

近日监测中心公开最新参数,本月行业协会公开行业研究成果,医院推广新技术的策略与实践，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电使用教学专线，新手快速入门指导

全国服务区域: 焦作市孟州市、武汉市蔡甸区 、武威市天祝藏族自治县、伊春市乌翠区、枣庄市峄城区、抚州市黎川县、连云港市灌云县、徐州市云龙区、安康市石泉县、内蒙古包头市白云鄂博矿区、重庆市九龙坡区、临夏康乐县、渭南市白水县、大兴安岭地区呼中区、宁夏固原市西吉县、渭南市大荔县、遵义市凤冈县 、龙岩市连城县、重庆市铜梁区、盐城市东台市、合肥市庐阳区、九江市柴桑区、广西桂林市临桂区、天津市宁河区、东莞市厚街镇、太原市万柏林区、六安市叶集区、莆田市秀屿区、昭通市绥江县、重庆市巫溪县、天水市秦安县、广西钦州市灵山县、益阳市安化县、晋城市沁水县、南通市海安市、汉中市城固县、锦州市义县、楚雄永仁县、白沙黎族自治县荣邦乡、内蒙古赤峰市巴林左旗、永州市江华瑶族自治县

快速响应维修热线:本月行业报告传递重大进展,医院推广新技术的策略与实践

随着医疗技术的飞速发展，医院作为医疗服务的主要提供者，面临着激烈的竞争。如何有效地推广新技术，提高医院的知名度和竞争力，成为医院管理者关注的焦点。本文将探讨医院推广新技术的策略与实践，以期为我国医院的发展提供参考。 一、医院推广新技术的策略 1. 明确推广目标 医院在推广新技术前，首先要明确推广目标。这包括提高医院在行业内的知名度、吸引更多患者、提升医疗服务质量等。明确目标有助于医院有针对性地制定推广策略。 2. 深入了解新技术 医院推广新技术前，要深入了解该技术的原理、优势、适用范围等。这有助于医院在推广过程中，向患者和医护人员全面介绍新技术，提高其认可度。 3. 制定合理的推广计划 医院应根据新技术的特点，制定合理的推广计划。推广计划应包括推广时间、推广渠道、推广预算等。同时，要充分考虑患者的需求和医院的实际情况，确保推广计划的可行性。 4. 加强宣传力度 医院可通过多种渠道宣传新技术，如举办学术讲座、发布新闻稿、开展线上线下活动等。宣传内容应突出新技术的优势，提高患者的关注度和信任度。 5. 培训医护人员 医院应加强对医护人员的培训，使其掌握新技术的操作方法和注意事项。这有助于提高医护人员对新技术的熟练程度，为患者提供更优质的医疗服务。 6. 建立良好的口碑 医院在推广新技术过程中，要注重建立良好的口碑。通过优质的服务和良好的治疗效果，让患者口口相传，提高医院的口碑。 二、医院推广新技术的实践 1. 案例一：某医院推广微创手术技术 某医院在推广微创手术技术时，首先明确了推广目标，即提高医院在微创手术领域的知名度和吸引更多患者。医院通过举办学术讲座、发布新闻稿、开展线上线下活动等方式，宣传微创手术技术的优势。同时，加强对医护人员的培训，提高其操作水平。经过一段时间的推广，该医院微创手术患者数量显著增加，医院在微创手术领域的知名度也得到了提升。 2. 案例二：某医院推广人工智能辅助诊断技术 某医院在推广人工智能辅助诊断技术时，首先深入了解该技术的原理和优势。随后，制定合理的推广计划，包括举办学术讲座、发布新闻稿、开展线上线下活动等。同时，加强对医护人员的培训，提高其使用人工智能辅助诊断技术的熟练程度。经过一段时间的推广，该医院在人工智能辅助诊断领域的知名度得到了提升，吸引了更多患者前来就诊。 总之，医院在推广新技术过程中，要注重策略与实践相结合。通过明确推广目标、深入了解新技术、制定合理的推广计划、加强宣传力度、培训医护人员、建立良好的口碑等策略，医院可以有效地推广新技术，提高医院的知名度和竞争力。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。