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随着互联网的飞速发展，网络已经成为人们获取信息、交流思想的重要平台。然而，网络空间并非一片净土，一些不良信息如“色情婷婷综合乱埥亚洲”等，不仅污染了网络环境，还严重影响了广大网民的身心健康。为了构建清朗的网络空间，我们必须警惕这些不良信息的传播。 首先，我们要明确“色情婷婷综合乱埥亚洲”等不良信息的特点。这些信息往往以低俗、淫秽的内容为诱饵，吸引网民点击观看。然而，这些内容不仅违背了社会主义核心价值观，还可能导致网民沉迷其中，荒废学业、工作，甚至走上违法犯罪的道路。 其次，我们要认识到这些不良信息传播的途径。随着社交媒体、短视频平台的兴起，不良信息传播速度更快、范围更广。一些不法分子利用这些平台，散布色情、暴力、迷信等有害信息，严重扰乱了网络秩序。 为了净化网络空间，我们需要从以下几个方面入手： 一、加强法律法规建设。完善相关法律法规，加大对网络不良信息的打击力度，让违法者付出应有的代价。 二、提高网民素质。通过开展网络安全教育，提高网民的辨别能力，使他们在面对不良信息时能够自觉抵制。 三、加强网络监管。政府部门要加强对互联网企业的监管，督促其履行主体责任，对传播不良信息的平台进行查处。 四、强化技术手段。运用大数据、人工智能等技术手段，对网络不良信息进行实时监测和过滤，切断其传播途径。 五、倡导文明上网。广大网民要自觉遵守网络道德规范，不传播、不浏览、不传播不良信息，共同维护网络环境的清朗。 针对“色情婷婷综合乱埥亚洲”等不良信息，我们要做到以下几点： 1. 提高警惕，不轻易点击不明链接和陌生人的好友请求。 2. 学会辨别，对于低俗、淫秽的内容，要坚决抵制，不传播、不评论。 3. 积极举报，发现网络不良信息，要及时向有关部门举报。 4. 传播正能量，用自己的言行影响身边的人，共同营造良好的网络环境。 总之，净化网络空间，需要我们共同努力。让我们携手抵制“色情婷婷综合乱埥亚洲”等不良信息，为构建清朗的网络空间贡献自己的一份力量。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。