本周业内人士传递最新研究成果,亚洲天堂福利亚洲度假胜地豪华体验

今日监管部门披露行业动向,和下属秘恋，60多岁外企CEO被炒了,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。智能化工单系统，自动派发维修任务

咸阳市长武县、鸡西市鸡东县 ，酒泉市金塔县、大兴安岭地区松岭区、襄阳市樊城区、沈阳市法库县、洛阳市嵩县、文昌市潭牛镇、济南市天桥区、广西玉林市北流市、内蒙古阿拉善盟阿拉善左旗、内蒙古包头市土默特右旗、亳州市蒙城县、焦作市修武县、南昌市东湖区、屯昌县西昌镇、双鸭山市四方台区 、眉山市青神县、内蒙古赤峰市阿鲁科尔沁旗、广西百色市西林县、铁岭市昌图县、重庆市万州区、上海市闵行区、琼海市塔洋镇、泉州市洛江区、丽江市永胜县、徐州市贾汪区、信阳市淮滨县、上饶市婺源县

统一售后服务专线，全国联网服务,今日官方发布重大研究成果,亚洲天堂福利亚洲度假胜地豪华体验，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：24小时维修客服热线，随时为您服务

张掖市甘州区、长沙市长沙县 ，烟台市牟平区、连云港市连云区、兰州市皋兰县、内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗、长春市宽城区、临沂市蒙阴县、甘孜得荣县、鹤岗市向阳区、南充市阆中市、楚雄楚雄市、台州市温岭市、内蒙古呼伦贝尔市扎赉诺尔区、绥化市兰西县、湘潭市雨湖区、周口市西华县 、临沂市罗庄区、南平市政和县、韶关市仁化县、阜新市清河门区、哈尔滨市方正县、漳州市龙文区、白银市靖远县、丽江市华坪县、河源市龙川县、济南市平阴县、宝鸡市凤翔区、广西钦州市钦南区、六盘水市六枝特区、东莞市横沥镇

全球服务区域: 定安县龙河镇、绵阳市盐亭县 、定西市漳县、内蒙古赤峰市翁牛特旗、惠州市惠城区、重庆市武隆区、鞍山市台安县、昆明市寻甸回族彝族自治县、襄阳市南漳县、忻州市代县、成都市双流区、广西桂林市龙胜各族自治县、安庆市迎江区、甘孜新龙县、天水市麦积区、广元市昭化区、内蒙古乌海市海勃湾区 、贵阳市修文县、大理永平县、临沂市兰陵县、湘潭市湘乡市、池州市石台县

可视化故障排除专线,本月行业报告公开最新动态,亚洲天堂福利亚洲度假胜地豪华体验，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电维修专线，快速响应故障报修

全国服务区域: 丹东市元宝区、抚州市黎川县 、渭南市富平县、泰安市新泰市、抚州市东乡区、扬州市江都区、徐州市云龙区、黔南瓮安县、宁波市奉化区、广西梧州市苍梧县、邵阳市大祥区、广州市白云区、南充市高坪区、东方市天安乡、三明市大田县、佳木斯市前进区、运城市临猗县 、延安市洛川县、益阳市资阳区、陵水黎族自治县三才镇、通化市辉南县、牡丹江市爱民区、岳阳市华容县、海北门源回族自治县、伊春市金林区、宁夏银川市兴庆区、宝鸡市渭滨区、茂名市电白区、黔东南天柱县、嘉峪关市文殊镇、白城市洮南市、东莞市厚街镇、广安市武胜县、抚州市东乡区、吕梁市兴县、天津市东丽区、长治市长子县、齐齐哈尔市泰来县、上海市嘉定区、内蒙古呼伦贝尔市海拉尔区、济南市莱芜区

近日技术小组通报核心进展:稍早前相关部门更新进展,亚洲天堂福利亚洲度假胜地豪华体验

在现代社会，人们越来越重视个人隐私和数据安全。随着科技的发展，我们每天都在产生大量的数据，这些数据的存储、处理和传输都涉及到隐私保护的问题。在这样的背景下，如何确保我们的个人信息不被滥用，成为了一个亟待解决的问题。 首先，我们需要认识到个人信息的价值。个人信息不仅仅是一串数字或者几个字母，它们是我们身份的一部分，包含了我们的生活习惯、消费偏好甚至是健康信息。这些信息一旦被泄露，可能会被不法分子用于诈骗、身份盗窃等犯罪活动，给个人带来巨大的损失。 其次，保护个人信息需要多方面的努力。政府应当制定严格的法律法规，对个人信息的收集、使用和保护进行规范。企业在收集用户信息时，应当遵循最小必要原则，只收集实现服务所必需的信息，并且在用户同意的基础上进行。同时，企业还应当采取技术手段，如加密技术，来保护存储和传输过程中的数据安全。 此外，个人也应当提高自我保护意识。在日常生活中，我们应当谨慎分享个人信息，对于不明来源的链接和邮件保持警惕，避免点击可能含有恶意软件的附件。同时，定期更新密码，使用复杂的密码组合，也是保护个人信息不被轻易破解的有效手段。 最后，教育和宣传也是提高公众隐私保护意识的重要途径。通过教育，我们可以让更多的人了解到个人信息的重要性，以及如何正确地保护自己的隐私。宣传则可以帮助公众了解最新的隐私保护技术和政策，提高整个社会的隐私保护水平。 个人观点：在数字化时代，个人信息的保护已经成为了一个全球性的问题。我们每个人都应该意识到个人信息的价值，并且采取积极的措施来保护自己的隐私。这不仅需要政府和企业的共同努力，也需要我们个人的积极参与。只有当每个人都意识到个人信息保护的重要性，并且采取行动时，我们才能在享受科技带来的便利的同时，确保自己的隐私安全。

本文来自微信公众号：19 号商研社，作者：李馨婷，编辑：周嘉宝，题图来自：视觉中国瑞士食品饮料巨头雀巢集团 CEO 傅乐宏（Laurent Freixe），近日以颇不体面的方式 " 下课 "。9 月 1 日，雀巢集团董事会宣布，Philipp Navratil 被任命为雀巢集团 CEO，接替被解雇的傅乐宏（Laurent Freixe），立即生效。公告显示，傅乐宏的离任源于一项调查，该调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系，违反了雀巢的《商业行为准则》。根据最佳公司治理实践，董事会委托董事会主席保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）和首席独立董事 Pablo Isla 在独立外部律师的支持下监督调查。傅乐宏已在雀巢集团工作近 40 年，此时距离其去年 9 月上任雀巢集团 CEO 刚满一年。已年过 60 岁的他，在上任后主导了雀巢集团的多项改革。傅乐宏于 1986 年加入雀巢，曾负责多个不同市场业务。2008 年至 2014 年，傅乐宏带领雀巢欧洲大区挺过金融和经济危机。此后，他担任雀巢美洲大区 CEO。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，傅乐宏又被任命为拉丁美洲大区 CEO。直至上任集团 CEO 时，傅乐宏已担任雀巢集团执行董事达 16 年。傅乐宏热衷于创新和变革的特质，是其当时升任为集团 CEO 的重要原因之一。在 2024 年 8 月的人事任命公告中，雀巢董事会主席保罗 · 薄凯认为傅乐宏 " 在市场经验和消费者及市场洞察方面都是一位出色的领导者 "。作为业务覆盖北美洲、欧洲、亚洲、非洲、大洋洲和拉丁美洲的食品饮料巨头，近年来，受消费需求疲软等因素影响，雀巢集团面临增长瓶颈。2022 年至 2024 年，雀巢集团的销售额从 944 亿瑞士法郎整体下滑至 914 亿瑞士法郎，内部增长率分别为 0.1%、-0.3% 与 0.8%，有机增长率则从 8.3% 下滑至 2.2%。其中，作为雀巢集团第二大海外市场的中国（财报中表述为 " 大中华区 "），销售额从 2022 年时的 54 亿瑞士法郎（约合人民币 480 亿元）下滑至 2024 年的 50 亿瑞士法郎（约合人民币 444 亿元）。内部增长率分别为 1.0%、2.5% 与 4.3%，有机增长率分别为 3.5%、4.2% 与 2.1%。" 改革派 " 傅乐宏上任后，集团组织与人事架构调整频繁，其中最引人关注的一项举措，便是将原本直接向集团总部汇报的大中华区，整合并入亚大非大区（亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地区）；同时，任命集团原菲律宾业务负责人马凯思（Kais Marzouki）接替张西强，出任大中华区新负责人。值得注意的是，大中华区是在 2022 年 1 月才独立升级为雀巢全球五大区之一。同一时期，曾担任雀巢集团旗下惠氏与太太乐品牌高管的张西强，受命出任雀巢集团执行副总裁兼大中华区 CEO，成为雀巢集团执行董事会 15 名成员中首位中国籍高管。除了组织架构变革，傅乐宏也提出了全新的经营策略。过去，雀巢主要通过出售和并购动作改善业务结构，傅乐宏则主张精简集团的资源，投入到更有增长潜力的核心业务上。就中国区业务，傅乐宏曾表示将重点关注咖啡、宠物食品和营养品三大业务，以及在中国休闲食品赛道增长浪潮中颇有前景的糖果业务。今年 3 月，在收购 " 中国糖果大王 " 徐福记 60% 股权的 14 年后，雀巢集团又宣布与徐福记创始人徐氏家族达成协议，收购徐福记剩余 40% 的股份。不过，傅乐宏的一系列动作，尚未在业绩上有显著表现。雀巢集团近期发布的 2025 年半年报显示，上半年，集团销售额为 442.28 亿瑞士法郎，同比下降 1.8%。净利润为 50.65 亿瑞士法郎，同比下降 10.3%。内部增长率与有机增长率为 0.2% 与 2.9%，上述两项指标在去年同期分别为 0.1% 与 2.1%。其中，雀巢大中华区的销售额为 24.7 亿瑞士法郎，同比下降 6.4%。有机增长率为 -4.2%，实际内部增长率为 -1.5%。随着傅乐宏黯然离场，雀巢集团的业绩增长重任，也交到了新任 CEO Philipp Navratil 的肩上。公告显示，Philipp Navratil 于 2001 年加入雀巢，担任内部审计员。在中美洲承担多个商业角色后，Navratil 在 2009 年被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人，在 2013 年负责墨西哥的咖啡和饮料业务，后又在 2024 年 7 月开始负责雀巢旗下胶囊咖啡品牌 Nespresso。2025 年 1 月 1 日起，Philipp 加入雀巢集团执行董事会。值得一提的是，过去因为隐瞒办公室恋情被 " 下课 " 的高管，不止是傅乐宏。外资巨头们对于隐秘的办公室恋情，容忍度低得有些出乎意料。据界面新闻，2018 年，时任英特尔 CEO 兼董事会主席柯再奇（Brian Krzanich）宣布辞职，原因也是基于一项英特尔内部和外部律师的共同调查。该调查显示，柯再奇与一位内部员工恋爱。另据环球时报，2019 年，时任美国快餐食品巨头麦当劳 CEO 的史蒂夫 · 伊斯特布鲁克 ( Steve Easterbrook ) ，也因为与一名员工保持恋爱关系而被解雇。在更早年，美国最大在线旅游公司 Priceline 的也出现过 CEO 因为与员工的恋爱关系而违反公司行为规范的情况，最终也以 CEO 辞任告终。