今日行业报告披露重大进展,她开始慢迎迎合领导：职场女性如何巧妙应对职场政治

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在职场中，女性往往需要面对更多的挑战和压力。特别是在与领导相处的过程中，如何巧妙地迎合领导，既不失去自我，又能赢得领导的青睐，成为许多职场女性关注的焦点。本文将探讨职场女性如何开始慢迎迎合领导，在职场政治中游刃有余。 一、了解领导需求，找准切入点 职场女性要想在迎合领导的过程中游刃有余，首先要了解领导的需求和喜好。这需要我们观察领导的工作风格、兴趣爱好以及关注点，从而找到与之相契合的切入点。 1. 观察领导的工作风格：领导的工作风格直接影响到与他们的相处方式。例如，有的领导喜欢直接、简洁的沟通方式，而有的领导则更注重细节。了解领导的工作风格，有助于我们在与他们交流时更加得体。 2. 关注领导兴趣爱好：了解领导的兴趣爱好，可以在适当的时候与之分享，增进彼此的了解。例如，领导喜欢运动，我们可以邀请他们参加公司组织的运动活动，或者在聊天中提及运动的话题。 3. 寻找共同关注点：每个人都有自己的关注点，找到与领导共同的关注点，有助于我们在与他们交流时更加顺畅。例如，领导关注公司的业绩，我们可以关注并讨论与业绩相关的信息。 二、提升自身能力，展现专业素养 在迎合领导的过程中，提升自身能力、展现专业素养至关重要。以下是一些建议： 1. 不断学习：职场女性要时刻保持学习的态度，提升自己的专业知识和技能。这样，在与领导交流时，我们才能有足够的底气。 2. 做好工作：做好本职工作，展现自己的专业素养。领导最看重的是员工的执行力，只有将工作做到位，才能赢得领导的信任。 3. 主动承担责任：在团队中，要主动承担责任，展现出自己的担当精神。领导喜欢有责任心、敢于担当的员工。 三、保持真诚，适度迎合 在迎合领导的过程中，保持真诚至关重要。以下是一些建议： 1. 真诚待人：与领导相处时，要保持真诚的态度，不要过分迎合。真诚的态度更容易赢得领导的信任。 2. 适度迎合：在迎合领导时，要适度，不要过分。过分迎合可能会让领导产生反感，甚至怀疑我们的动机。 3. 保持自我：在迎合领导的过程中，要保持自我，不要失去自我。只有保持自我，才能在职场中立足。 四、建立良好的人际关系 在职场中，良好的人际关系有助于我们在迎合领导的过程中更加得心应手。以下是一些建议： 1. 主动沟通：与同事、领导保持良好的沟通，了解彼此的需求和想法。 2. 善于倾听：在与人交流时，要善于倾听，尊重他人的意见。 3. 建立信任：在职场中，建立信任至关重要。要真诚待人，做到言行一致。 总之，职场女性在迎合领导的过程中，要注重了解领导需求、提升自身能力、保持真诚、适度迎合，并建立良好的人际关系。只有这样，才能在职场政治中游刃有余，赢得领导的青睐。

本文来自微信公众号：嬉笑创客，作者：CB，题图来自：视觉中国随着中美 top 对话的通路进一步打开，全球最重要的双边关系迎来缓解。固然对抗仍然是主轴，但方式在转变。随着 Tiktok 交易进入具体落地谈判，事情从拜登时期的没得谈，演化至可以聊。甚至当传闻美国政府要收取 10 亿美元的 FA 费用时，不少人都松了一口气：这意味着商人背景的总统真把这当生意来做了。懂交易的都知道，这里面的门道有多深。既然是生意，本质上就不会和钱过不去。我们知道，隔岸观火的战争是可以发战争财的，但亲自下场的战争只会掏空国库。这大概是中美两国在过去一个世纪里的共同经验教训。世界从单极缓慢迈向多极的路径愈发清晰。在这个过程中，原先势力渗透至世界各地的美国在主动收缩，留下了更多真空，诱发了更多区域冲突。我们看到了以色列的激进进攻姿态，看到了区域旧势力的卷土重来，过程中美国代理人仓皇逃离。而中国则远远还没有接手，对海外事务的介入程度仍然低了一个量级。要知道，过往美国的海外介入到了什么程度：单就非洲这个地理间隔遥远的大陆而言，屡有接受美国训练的军事司令发动政变，也有中情局多次策划推翻当地政府或直接提供武器，更不用说直接在当地设有军事据点。从冷战开始，美国的情报网络已高度渗透各大洲。这样的远程影响力投射，是强调贸易、经济关系的中国至少要十年才能追赶的：是否有意愿仍另说。当美国从海外退却专注自身时，会导致全球外围更加混乱，但另一方面，核心国家也会更加稳定，围绕国力建设为中心——大家都意识到了邓公的远见。核心国家之间冲突的概率则可观察性更强、导火索数量有限。最可能引发两者直接冲突的海上议题，我倾向于认为 9-3 后风险在减弱。坊间振振有词的传闻在 2027 年，一度绘声绘色，但一个简单的逻辑是，对外多批高新武器的展示只会提升威慑性，但降低了出其不意性，离进攻性更远。全球最大的博弈网站也在对冲突概率下注。虽然绝对值仍然不低，但持续下降后已经被俄乌在 2026 年 3 月前停火的概率赶超——两者都是向好的方向发展。这或许支撑了近期全球权益市场的新高。冲突概率——回落到 17%。有意思的是 9-3 附近有个明显低谷。当然，2027 年的概率下注结果还没出来。但我相信也会高开低走——就像每年卖方的盈利预测一样。而另一个无法说的因素使得战斗能力虽然更强，但中坚指挥层尚待稳定。这不是一个主动的好时候。当双方都认为自己会胜利时，冲突的概率是急剧上升的。幸好，追赶者心态的我们尽管更加自信，但远没到信心超额。而老美铺天盖地的都是东大不可战胜论。当然，自从君士坦丁堡被围攻后西方一直对东方有绝地反击情怀，并反复在史实和虚构作品中出现。对于不同情形，总统的班底都必然是有成预案的。只是不知道他们手里那份是延续前朝的，还是重新撰写了一份。这可能是全球最有价值的情报之一。所有这些变化都将东方的政治估值顶悄然打开。在不少老外眼中，中国从 uninvestable 变为 value 市场，尤其是离岸市场。近期已反复在美国播客中听到这个声音，尤其是偏好价值风格的投资者中。今年初在北京见了到访的 C 家中国经济学家。作为全球最大的对冲基金之一，他似乎对中国的科技发展显得极为陌生，并坦言，在疫情期间，整层楼没有人关注中国，没有人能回答出关于中国的二三事。直到 DeepSeek 之前，几乎都处于外资的盲区。这个叙事在快速改变，手快的已经先抢跑了。更重要的背景或许在于，美国从上至下都洋溢着要斗争，但可以做生意、也可以谈判的氛围。但这只是打开了国际政治顶。政策顶仍取决于国内自身。思想钢印已经有了极好的论述，在此不再画蛇添足，推荐阅读。慢牛的难在于慢，在长钱匮乏、业绩支撑有限的市场上，难上加难，或许最有效率的方式真是上下控盘。而昨天下午的会议也给出了思路——只要大盘稳住，科创可以鼓励跑出超额、扩大占比。毕竟在普通人眼里，只记得上证的 3000。你问 90% 的人科创 50 指数点位是多少、市盈率多少，估计都回答不上来（包括我）。但历史已经告诉我们，干预都是有代价的，还是那句话，这是一片复杂的热带雨林，你永远不知道蝴蝶振翅会扇起什么样的滔天巨浪。人为的预想常有意想不到的后果，这中间也有着可以充分挖掘的交易机会点。