本周监管部门传达重磅消息,欧洲精品，一卡在手，畅游无忧——探索欧洲旅游的便捷之道

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随着全球化进程的加快，旅游已经成为人们生活中不可或缺的一部分。而欧洲，作为世界著名的旅游胜地，每年吸引着无数游客前来探索。然而，在欧洲旅游过程中，如何方便快捷地使用信用卡，成为了许多游客关心的问题。今天，就让我们一起来了解一下，如何通过一卡在手，畅游欧洲的便捷之道。 一卡在手，欧洲精品任你挑选 在欧洲旅游，信用卡无疑是最便捷的支付工具。在欧洲，大部分商家都接受信用卡支付，包括餐饮、购物、住宿等各个方面。而拥有一张欧洲精品信用卡，更是让你在欧洲旅游时如鱼得水。 1. 1卡2卡3卡，多重权益，满足你的多样化需求 在欧洲，信用卡的种类繁多，包括普通信用卡、金卡、白金卡等。其中，1卡2卡3卡是较为常见的信用卡类型。这三张卡分别代表着不同的权益和额度，满足你的多样化需求。 1卡：普通信用卡，适合初次使用信用卡的游客。这类信用卡通常额度较低，但手续费较低，适合日常消费。 2卡：金卡，适合有一定经济实力的游客。金卡额度较高，同时享有一定的积分、折扣等优惠，让你在欧洲旅游时更加畅快。 3卡：白金卡，适合高端游客。白金卡额度更高，享有更多优惠和权益，如机场贵宾厅、全球紧急救援等。 2. 精品信用卡，享受专属优惠 在欧洲，许多银行都会推出针对特定国家的精品信用卡，如法国兴业银行推出的“法国之旅”信用卡、德国商业银行推出的“德国风情”信用卡等。这些信用卡通常享有以下优惠： （1）消费返现：在欧洲消费时，可以享受一定比例的返现优惠。 （2）积分兑换：信用卡积分可以在欧洲兑换当地特色商品或旅游服务。 （3）折扣优惠：在欧洲的酒店、餐厅、景点等地方消费，可以享受折扣优惠。 3. 注意事项 （1）了解信用卡汇率：在欧洲旅游时，信用卡消费可能会产生汇率转换费用。因此，在出行前，了解信用卡汇率，选择合适的信用卡至关重要。 （2）注意信用卡安全：在欧洲旅游期间，保管好信用卡，避免丢失或被盗刷。 （3）提前了解信用卡政策：不同银行和信用卡的优惠政策不同，出行前了解清楚，以便更好地享受优惠。 总之，在欧洲旅游时，拥有一张欧洲精品信用卡，让你轻松应对各种消费场景，畅游无忧。在出行前，根据自己的需求和预算，选择合适的信用卡，让你的欧洲之旅更加美好。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。