本周研究机构传达最新行业进展,放里面睡觉是一种怎样的体验：揭秘独特睡眠空间带来的奇妙感受

本月研究机构发布新研究成果,张维迎：企业家通常不喜欢下属有企业家精神,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电使用咨询专线，专业指导日常维护

东莞市大朗镇、淮北市相山区 ，北京市西城区、北京市通州区、吉林市丰满区、株洲市渌口区、临高县多文镇、黄冈市团风县、凉山会东县、黄冈市黄梅县、广西北海市银海区、汉中市留坝县、盘锦市兴隆台区、杭州市富阳区、澄迈县金江镇、昆明市西山区、牡丹江市穆棱市 、大连市中山区、乐山市五通桥区、保山市隆阳区、河源市东源县、海西蒙古族茫崖市、池州市青阳县、广西贵港市桂平市、遵义市凤冈县、甘孜德格县、鹰潭市余江区、临汾市襄汾县、乐东黎族自治县尖峰镇

刚刚监管中心披露最新规定,昨日官方披露行业研究成果,放里面睡觉是一种怎样的体验：揭秘独特睡眠空间带来的奇妙感受，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：售后咨询服务中心，全时段多渠道服务

齐齐哈尔市克东县、乐东黎族自治县尖峰镇 ，重庆市璧山区、大连市瓦房店市、昆明市西山区、武汉市洪山区、亳州市蒙城县、铜仁市沿河土家族自治县、潍坊市高密市、三亚市崖州区、黄石市黄石港区、临夏康乐县、清远市清新区、白城市通榆县、徐州市泉山区、贵阳市开阳县、曲靖市陆良县 、普洱市西盟佤族自治县、郑州市巩义市、三明市泰宁县、吉安市庐陵新区、景德镇市昌江区、大庆市龙凤区、东莞市东城街道、黑河市爱辉区、烟台市龙口市、重庆市奉节县、德州市禹城市、伊春市汤旺县、贵阳市云岩区、楚雄永仁县

全球服务区域: 内蒙古包头市东河区、黔东南剑河县 、晋中市祁县、无锡市滨湖区、内蒙古通辽市科尔沁区、大连市甘井子区、内蒙古呼和浩特市土默特左旗、枣庄市山亭区、达州市渠县、清远市清新区、甘南碌曲县、台州市路桥区、汕头市澄海区、琼海市会山镇、大庆市龙凤区、杭州市桐庐县、襄阳市襄城区 、洛阳市栾川县、内蒙古呼和浩特市和林格尔县、内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗、内蒙古阿拉善盟阿拉善右旗、苏州市虎丘区

统一维修资源中心,近期国家机构传递重大政策,放里面睡觉是一种怎样的体验：揭秘独特睡眠空间带来的奇妙感受，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：专业维修服务热线，技术专家在线解答

全国服务区域: 广西柳州市鹿寨县、黔南惠水县 、丹东市元宝区、本溪市平山区、忻州市原平市、济宁市任城区、广西柳州市融安县、徐州市鼓楼区、东莞市麻涌镇、惠州市惠城区、吉安市庐陵新区、南京市建邺区、六盘水市盘州市、广西桂林市叠彩区、临高县东英镇、天津市武清区、江门市恩平市 、广西南宁市横州市、海北刚察县、临汾市永和县、万宁市和乐镇、清远市清新区、临沂市蒙阴县、玉溪市易门县、鹤壁市淇滨区、岳阳市云溪区、湘西州永顺县、东莞市高埗镇、绍兴市柯桥区、黔西南兴仁市、太原市阳曲县、内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗、毕节市织金县、深圳市盐田区、晋中市祁县、锦州市古塔区、晋中市祁县、湛江市徐闻县、扬州市江都区、临沂市郯城县、成都市青白江区

本周数据平台本月相关部门通报重要进展:本月行业协会传达重大通报,放里面睡觉是一种怎样的体验：揭秘独特睡眠空间带来的奇妙感受

在繁忙的都市生活中，人们对于睡眠环境的要求越来越高。而“放里面睡觉”这一独特的睡眠方式，逐渐成为了许多人追求的时尚。那么，究竟放里面睡觉是一种怎样的体验呢？本文将带你走进这种独特的睡眠空间，感受其中的奇妙与舒适。 放里面睡觉，顾名思义，就是将床铺放置在一个相对封闭的空间内。这种睡眠方式在我国古代就有，如“闺房”、“卧房”等。而现代，随着人们对睡眠质量的重视，放里面睡觉逐渐成为一种流行的睡眠方式。那么，放里面睡觉究竟有哪些独特体验呢？ 首先，放里面睡觉能给人带来一种安全感。封闭的空间让人在夜晚感受到一种被呵护的感觉，仿佛置身于一个温暖的怀抱。对于一些容易受到外界干扰的人来说，这种睡眠方式无疑是一种福音。在放里面睡觉的环境中，你可以尽情享受宁静的夜晚，不再为外界的声音和光线所困扰。 其次，放里面睡觉有助于提高睡眠质量。封闭的空间有助于减少外界干扰，让人更容易进入深度睡眠。此外，放里面睡觉还可以在一定程度上调节室内温度，使人体在睡眠过程中保持舒适。尤其是在寒冷的冬季，放里面睡觉更是让人倍感温暖。 再者，放里面睡觉有助于提升睡眠环境的美观度。现代家居设计中，放里面睡觉的空间往往被设计得温馨、舒适。在这样的环境中，人们可以尽情享受睡眠带来的愉悦。而且，放里面睡觉的空间还可以根据个人喜好进行装饰，打造出独一无二的睡眠空间。 然而，放里面睡觉也存在一些不足之处。首先，封闭的空间可能会让人感到压抑，尤其是对于一些喜欢宽敞空间的人来说。其次，放里面睡觉的空间相对较小，可能会影响到居住者的活动空间。此外，如果通风不良，还可能导致室内空气质量下降，影响健康。 那么，如何打造一个理想的放里面睡觉空间呢？以下是一些建议： 1. 选择合适的床铺：床铺是放里面睡觉的核心，要选择适合自己的床铺，确保睡眠舒适。 2. 装修风格：放里面睡觉的空间应采用温馨、舒适的装修风格，营造一个舒适的睡眠环境。 3. 通风换气：保持室内空气流通，避免潮湿和异味。 4. 装饰点缀：在放里面睡觉的空间中添加一些装饰品，如抱枕、挂画等，提升空间的美观度。 总之，放里面睡觉是一种独特的睡眠体验，既能带来安全感，又能提高睡眠质量。然而，在追求舒适的同时，我们也要注意空间的封闭性、通风换气等问题。只有做到这些，才能真正享受到放里面睡觉带来的奇妙感受。

The following article is from 辛庄课堂 Author 张维迎   导读   企业家精神是一种 " 不服从 " 的力量：它让人无法安于规则，最终走向创业。但这股精神往往难以在大公司延续，企业基业长青的悖论也由此而生。作者 | 张维迎来源 | 辛庄课堂伯尼 · 马科斯（Bernard Marcus，1929-2024）是美国著名企业家，建材连锁超市家得宝 ( Home Depot）的创始人。伯尼 · 马科斯出生于一个俄罗斯犹太人移民家庭，上中学的时候就曾想当一名医生，但因交不起一万美元的贿赂金给招生人员，与哈佛医学院失之交臂。他进入罗格斯大学读了药物专业，靠勤工俭学读完大学。大学毕业后，他当过药店药剂师，也换过其他工作，最后做到圣地亚哥一间建筑材料连锁店的经理。作为连锁店经理，伯尼 · 马科斯经常给公司老板提建议。他提出的全新经营理念与老板的想法不同，让老板烦不胜烦，最后被老板开除了。伯尼不服气，下决心要建一间自己的建材商店，去实践他全新的经营理念。他找到了在同一间建材商店里任财务总监的阿瑟 · 布兰卡（Arthur Blank），鼓动阿瑟辞职和他一起去创办属于自己的全新 " 建材超市 "。1979 年，马科斯创办了家得宝 ( Home Depot ) 建材超市，时年 50 岁。公司于 1981 年上市，马科斯和布兰卡都成了亿万富翁。2002 年，马科斯从董事长位子上退休，时年 73 岁，布兰卡接替了他的位置。2014 年，家得宝在全球有 2200 多家店，雇员超过 35 万人。我想用这个故事证明的是：企业家通常不喜欢自己的下属有企业家精神。具有企业家精神的人不仅有自己的想法，而且固执己见，不愿意服从权威，经常不守规矩。他们喜欢摆布别人，而不是被别人摆布。他们想做规则的制定者和破坏者，不是规则的执行者。他们是偏执狂，不是 " 好好先生 "（Mr. Yes）。这样的人在企业内部通常会觉得自己无用武之地，创造力不能得到有效发挥。正因为企业家本人是具有独立见解、不愿意服从权威的人，作为老板，他们通常难以容忍下属有独立见解、不服从权威。所以有企业家精神的人，如果做别人的下属，通常不是个 " 好员工 "。所谓 " 好员工 "，就是执行命令、按程序办事的员工。他们很具有专业精神，但把服从权威当作天职，缺少企业家精神。由于赋有企业家精神的老板通常不喜欢赋有企业家精神的员工，赋有企业家精神的员工就更可能离开现在的老板，创办自己的企业，自己当企业家。事实上，相当一部分企业家是由于不被老板赏识，才走上企业家道路的 [ i ] 。前面讲的伯尼 · 马科斯如此，像卡耐基、福特、英特尔三剑客，都是如此。中国也有许多这样的例子。《哈佛商业评论》1985 年第 11 期发表了标题为《创业的阴暗面》的文章，作者赞许地引用了一位企业家的如下观点：" 通常企业家都是难搞的员工，于是就自己创办公司。他们不接受别人的建议或命令，并渴求经营自己的公司。" 作者认为，与雇佣的高管不同，企业家是怀疑权威的，他们不愿意融入现有组织或科层。" 相反，他们往往会觉得这样的结构令人压抑。他们发现，在已有的体制中，很难与人合作，除非公司结构由他们创建，工作按他们的要求完成。" 他们之所以成为企业家，是因为他们无法屈从权威，也不愿意遵守已有公司的规则 [ ii ] 。现在不少人热衷于讨论如何激发公司内部的企业家精神。当老的公司面临创业和创新精神衰退的时候，激发内部企业家精神是有意义的。像思科、阿里巴巴、腾讯、海尔等公司都在做这方面的努力。但真正做到并不容易。当一个公司变得越来越大时，严格的规则和科层结构是必不可少的，管理必须职业化和规范化，否则，公司就不可能有效运营。但企业家精神的本质决定了，随着公司的变大和管理制度的完善，企业家精神的密度一定会逐步稀释。或许，这就是企业难以基业长青的主要原因。企业家通常很重视接班人的培养，但成功的并不多。如果一个员工能长期受到老板的赏识，一个台阶一个台阶地走到接班人的位置，他十有八九是一个优秀的职业经理人，但不大可能具有企业家精神。如果他是一个有企业家精神的人，不大可能熬到这一天。一个有企业家精神的人很难长期深藏不露。所以，不难理解，当一个优秀的企业由创业企业家交到内部培养的职业经理人手里时，这个企业就十有八九开始走下坡路。职业经理人和企业家是两个不同的物种，企业家精神总是在创业企业表现得更突出，大公司很难不被职业经理人主导。雅虎公司收购周鸿祎创办的 3721 公司后，曾希望周鸿祎成为一个职业经理人，管理好雅虎中国。但周鸿祎本质上是一个企业家，不是职业经理人，最终只能选择离开，重新创办自己的企业奇虎 360 [ iii ] 。当然，凡事都有例外。方洪波是何享健为美的公司培养的接班人。他于 1992 年加入美的公司，从总裁办员工做起，后历任市场部部长、空调事业部总经理等诸多职务。2012 年，他接棒美的创始人何享健，担任美的集团董事长。在方洪波的领导下，美的再创辉煌，营收从 2012 年的 680.7 亿元增长到 2024 年的 4091 亿元，成为全球家电巨头。事实证明，方洪波是一位职业经理人出身的杰出企业家。他能得到何享健的赏识并被委以重任，这个案例值得好好研究。但我还是要说，企业家精神的本质决定了绝大多数由优秀的企业家创办的优秀的企业，都难以一代一代传承下去仍然基业长青。接替它们位置的总是新一代优秀企业家创办的新企业。借用熊彼特的话：旅馆里总是住满客人，但客人的名字总是在不断更换。当然对社会而言，这并不是一件坏事：没有任何企业能保持垄断地位，除非它得到政府的保护。（本文根据作者《重新理解企业家精神》第二章第五节的内容修改而成） [ i ]   一项有关英国企业家的研究发现，企业家在创业之前，可能是相对来讲只赚取微薄工资的雇员。这或许说明，企业家在做雇员的时候，确实不是好雇员。见 Evans, David S. and Boyan Jovanovic. 1989. "An Estimated Model of Entrepreneurial Choice under Liquidity Constrain." Journal of Political Economy, Vol. 97, No. 4: 808-827. [ ii ] Manfred F. R. Kets de Vries. "The Dark Side of Entrepreneurship." Harvard Business Review ( November 1985 ) .   这里的文字转引自雷纳 · 齐特尔曼：《富豪的心理》，第 88 页。社会科学文献出版社 2018 年版，田亮译。 [ iii ]   见周鸿祎著《颠覆者：周鸿祎自传》，第十章。北京联合出版公司 2017 年版。  —— · END · ——  为您推荐 :项目：学制：1 年，累计 152 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。