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在遥远的东方，有一个神秘而古老的传说，讲述了一位名叫水晶猎龙者的英雄。这位英雄身穿一袭闪耀着璀璨光芒的战袍，全身都被一层神秘的水晶之光所笼罩。这层光芒不仅赋予了他强大的力量，更成为了他战胜邪恶、守护家园的象征。今天，就让我们一同揭开水晶猎龙者全身光的神秘面纱，探寻这位传奇英雄背后的故事。 水晶猎龙者，这个名字在古老的东方流传已久。相传，在很久以前，龙族与人类之间爆发了一场前所未有的战争。龙族为了争夺领土，不断侵犯人类的家园，给人们带来了无尽的灾难。为了拯救苍生，一位名叫水晶的勇士挺身而出，他立志要消灭邪恶的龙族，恢复人类的安宁。 水晶勇士在修炼的过程中，得到了一位神秘仙人的指点。仙人告诉他，只有找到传说中的水晶之心，才能锻造出一身能够抵御龙族攻击的战袍。于是，水晶勇士踏上了寻找水晶之心的征程。 历经千辛万苦，水晶勇士终于找到了水晶之心。他将这颗神奇的心脏融入战袍之中，顿时，战袍散发出耀眼的水晶之光。这层光芒不仅让水晶勇士拥有了强大的力量，更让他能够与龙族展开一场惊心动魄的较量。 在战斗中，水晶猎龙者凭借水晶之光的力量，屡次击败了强大的龙族。他的事迹传遍了整个东方，人们纷纷为他欢呼，将他视为救世主。然而，水晶猎龙者并未因此而骄傲自满。他深知，自己的使命远远不止于此。 为了彻底消灭龙族，水晶猎龙者开始了更为艰苦的修炼。他不断探索水晶之光的奥秘，试图找到战胜龙族的最终方法。在这个过程中，他结识了许多志同道合的伙伴，共同为了人类的未来而奋斗。 终于，在一场决定性的战斗中，水晶猎龙者带领着伙伴们，与龙族展开了生死较量。在这场激战中，水晶猎龙者全身的水晶之光达到了前所未有的强度。他凭借着这股神秘的力量，成功击败了邪恶的龙族，拯救了人类。 战斗结束后，水晶猎龙者并没有选择享受胜利的果实。他深知，这个世界仍然存在着许多邪恶势力。于是，他继续修炼，不断提升自己的实力，守护着人类的家园。 时至今日，水晶猎龙者全身光的故事依然在东方流传。人们相信，只要水晶之光不灭，邪恶势力就无法肆虐。而这层神秘的光芒，也成为了东方人民心中永恒的信仰。 水晶猎龙者全身光的故事，不仅是一段传奇，更是一种精神的象征。它告诉我们，在面对困难和挑战时，只要我们坚定信念，勇往直前，就一定能够战胜一切。而这层璀璨的水晶之光，也将永远照亮我们前行的道路。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。