本周行业协会公开重要研究成果,公交车6人轮换做:人性化调度,提升乘客体验
今日相关部门披露重大研究成果,华为和DeepSeek手拉手迈出一大步,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下。全国标准化热线,维修过程透明可查
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专家技术支援专线,不久前行业报告披露重大成果,公交车6人轮换做:人性化调度,提升乘客体验,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:全国统一服务专线,标准化维修流程
全国服务区域: 临汾市洪洞县、琼海市嘉积镇 、上饶市广信区、铜仁市碧江区、宁德市柘荣县、黑河市逊克县、佛山市高明区、武汉市东西湖区、白沙黎族自治县打安镇、广安市邻水县、重庆市南川区、枣庄市滕州市、绵阳市安州区、宜昌市远安县、东莞市南城街道、岳阳市平江县、郑州市上街区 、内蒙古阿拉善盟阿拉善右旗、内蒙古通辽市库伦旗、洛阳市栾川县、咸宁市崇阳县、齐齐哈尔市依安县、内蒙古赤峰市宁城县、儋州市白马井镇、梅州市丰顺县、成都市蒲江县、遵义市凤冈县、果洛玛沁县、东莞市大朗镇、内蒙古通辽市科尔沁左翼后旗、惠州市惠城区、宿迁市沭阳县、忻州市偏关县、中山市神湾镇、内蒙古赤峰市阿鲁科尔沁旗、佳木斯市同江市、儋州市雅星镇、昭通市盐津县、黔西南望谟县、齐齐哈尔市讷河市、郑州市管城回族区
近日研究机构传出突破成果:今日行业协会传达最新研究报告,公交车6人轮换做:人性化调度,提升乘客体验
随着城市化进程的加快,公共交通工具已经成为人们出行的重要选择。在众多公共交通工具中,公交车以其便捷、经济的特点,深受广大乘客的喜爱。然而,在公交车的运营过程中,如何合理安排司机的工作,确保乘客的出行安全,提升乘客的乘车体验,成为了一个值得探讨的问题。本文将以“公交车6人轮换做”为例,探讨如何通过人性化调度,提升乘客的出行体验。 “公交车6人轮换做”是一种新型的公交车司机工作制度。在这种制度下,每位司机每天工作6小时,然后由另一位司机接替工作。这种轮换制度旨在保证司机在连续工作一段时间后,能够得到充分的休息,从而降低疲劳驾驶的风险,提高行车安全。 首先,这种轮换制度有利于保障司机的身心健康。长时间驾驶容易导致司机出现疲劳、注意力不集中等问题,从而增加交通事故的发生概率。而“6人轮换做”制度可以让司机在连续工作6小时后得到休息,有助于缓解疲劳,提高工作效率。同时,司机在休息期间可以进行适当的锻炼和休息,有助于保持良好的身心状态。 其次,这种轮换制度有助于提高公交车的运行效率。在传统的公交车司机工作制度中,司机每天工作12小时,长时间的工作压力使得司机在行驶过程中容易出现疏忽,导致公交车运行效率降低。而“6人轮换做”制度可以让司机在精力充沛的状态下工作,提高公交车运行速度,减少乘客等待时间。 再次,这种轮换制度有助于提升乘客的乘车体验。在“6人轮换做”制度下,司机在连续工作6小时后,可以保持良好的精神状态,为乘客提供更加热情、周到的服务。此外,司机在休息期间可以学习新的驾驶技能和知识,提高自身素质,为乘客提供更加安全、舒适的乘车环境。 为了更好地实施“公交车6人轮换做”制度,公交公司可以从以下几个方面进行改进: 1. 加强对司机的培训,提高司机的安全意识和驾驶技能。通过定期组织培训,让司机掌握最新的驾驶技术和安全知识,提高公交车运行的安全性。 2. 完善司机的休息设施,确保司机在休息期间能够得到充分的休息。在公交车站设置司机休息室,配备必要的休息设施,如床铺、空调等。 3. 建立健全的考核机制,对司机的驾驶行为和工作态度进行考核,确保司机在工作中保持良好的精神状态。 4. 加强与司机的沟通,了解司机的需求和困难,及时调整工作制度,提高司机的满意度。 总之,“公交车6人轮换做”制度是一种人性化的调度方式,有助于保障司机的身心健康,提高公交车的运行效率,提升乘客的乘车体验。公交公司应积极推广这种制度,为乘客提供更加安全、便捷、舒适的出行环境。
9 月 18 日,上海举行的华为全联接大会(HC 大会)上,华为轮值董事长徐直军一上台,就提起了年初由 DeepSeek 引起的这场全民狂欢。" 从今年春节开始到 4 月 30 日,经过多团队的协同作战,终于使昇腾(Ascend )910B/910C 的推理能力达成了客户的基本需求。" 徐直军说到,DeepSeek 横空出世吼,一时间众多政府机构、央企响应接入 DeepSeek,作为算力提供商,华为也必须跟进响应。华为自 2018 年首次发布昇腾 310 芯片、2019 年推出昇腾 910 芯片以来,持续投入 AI 基础算力的研发与创新。虽然 DeepSeek 开创的模式大幅减少了算力需求,但徐直军认为,要走向 AGI 和物理 AI,华为认为,算力,过去是、未来也将继续是人工智能的关键。 1、华为发布多款芯片产品,规划已经设到了 2028 年徐直军宣布,面向未来,华为已规划三个系列的昇腾芯片,包括950、960 和 970 系列。其中,昇腾 950 系列包含两颗芯片:950PR 和 950DT,950PR 将于 2026 年一季度上市,950DT 将于 2026 年四季度上市。昇腾 960 芯片将于 2027 年四季度上市,昇腾 970 芯片则预计是 2028 年四季度上市。华为昇腾芯片发布规划;图片由作者拍摄与上一代相比,昇腾 950 在多个方面实现根本性技术提升:新增支持 FP8/MXFP8/HIF8、MXFP4 等低精度数据格式,算力分别达到 1 PFLOPS 和 2 PFLOPS,大幅提升训练与推理效率;大幅提升向量算力,支持更精细粒度内存访问;互联带宽提升 2.5 倍,达到 2TB/s;并搭载自研 HBM 技术 HIBL1.0 和 HIZQ2.0。在通算领域,华为规划了鲲鹏 950与鲲鹏 960,分别将于 2026 年第四季度和 2028 年第一季度上市,围绕支持超节点和更多核、更高性能持续演进。此外,华为正式发布了面向超节点的互联协议——灵衢,并开放灵衢 2.0 技术规范。自 2019 年开始研究,灵衢 1.0 已开启商用验证,如今灵衢 2.0 的开放,旨在邀请产业界基于灵衢研发相关产品和部件,共建灵衢开放生态。 2、发布全球最强算力超节点由于国际政治等复杂原因,徐直军也在发布会上直言,华为单片芯片的算力表现比不过英伟达," 但华为有三十年在连接技术的积累,华为的超节点计算机,能做到世界上算力最强,满足全世界在 AI 训练推理上的巨大需求。"超节点(SuperPod)是眼下是智算发展的重要趋势。徐直军认为,超节点在物理上由多台机器组成,但逻辑上以一台机器学习、思考、推理。在具体的超节点业务进展上,华为发布了 Atlas 950 SuperPoD 和 Atlas 960 SuperPoD。其中基于昇腾 950 芯片的 Atlas 950 超节点支持 8192 卡规模,由 128 个计算柜和 32 个互联柜组成,占地面积约 1000 平方米,FP8 算力达 8EFlops,FP4 算力达 16EFlops,互联带宽高达 16 PB,相当于当前全球互联网总带宽的 10 倍以上。华为发布了 Atlas 950 SuperPoD 展示;图片由作者拍摄昇腾 950 超节点将于 2026 年第四季度上市,徐直军强调,Atlas 950 超节点将是 2026~2028 年间全球算力最强的 AI 超节点。而另外的Atlas 960 超节点,支持 15488 卡,由 176 个计算柜和 44 个互联柜组成,算力、内存和带宽在 Atlas 950 基础上再度翻番,计划于 2027 年四季度上市。徐直军特别提到,超节点的价值不仅限于制造、通信和计算等传统业务领域。在互联网产业广泛应用的推荐系统方面也有重要作用。华为基于泰山 950 和 Atlas 950 可构建混合超节点,为下一代深度推荐系统开创全新的架构方向。不过,大规模超节点虽然将智能计算和通用计算能力大大提升,但其中的互联技术仍有不成熟的地方。例如,如何实现 8192 卡乃至 15488 卡规模的可靠互联,就是行业亟待解决的技术难题。目前产业界许多已发布的超节点方案未能实现大规模部署,其核心瓶颈并非芯片本身,而是互联技术尚未成熟,具体体现是两方面的挑战:一是如何做到长距离而且高可靠。大规模超节点机柜多,柜间联接距离长达 1000 至 2000 米。当前电互联技术在高速信号传输时距离受限,最多仅支持两个机柜互联;而光互联技术虽能满足长距离连接需求,却无法达到单一计算机系统所要求的高可靠性。二是如何实现超大带宽与超低时延。当前跨机柜卡间互联带宽与超节点需求存在 5 倍以上差距,时延最好仅能达到 3 微秒左右,与 Atlas 950/960 设计目标仍有 24% 的差距。在时延已逼近物理极限的情况下,每 0.1 微秒的提升都极具挑战。徐直军阐述了两方面的解决途径。华为在超节点层面的技术积累;图片由作者拍摄首先,为了解决长距离且高可靠问题,华为在互联协议的物理层、数据链路层、网络层、传输层等每一层都引入了高可靠机制;同时在光路引入了百纳秒级故障检测和保护切换,当出现光模块闪断或故障时,让应用无感;并且,华为重新定义和设计了光器件、光模块和互联芯片。这些创新和设计让光互联的可靠性提升 100 倍,且互联距离超过 200 米,实现了电的可靠和光的距离。其次,为了解决大带宽且低时延问题,华为突破了多端口聚合与高密封装技术,以及平等架构和统一协议,实现了 TB 级的超大带宽,2.1 微秒的超低时延。" 正是因为一系列系统性、原创性的技术创新,我们才攻克了超节点互联技术,满足了高可靠、全光互联、高带宽、低时延的互联要求,让大规模超节点成为了可能。" 徐直军说到。