本周行业协会公开重要研究成果,精产国品一二三线城市差异分析

今日监管部门披露重大进展,“手把手教叠衣服、收桌子”，这些人给机器人“当老师”！有公司给兼职日薪280元，学历放宽至大专！有人跳槽到入行后薪酬翻倍,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电问题一键呼叫，客服专员全程跟进

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本周数据平台今日官方渠道披露重磅消息:昨日官方发布新变化,精产国品一二三线城市差异分析

随着我国经济的快速发展，城市化进程不断加快，城市之间的经济水平和发展速度逐渐拉开差距。精产国品一二三线城市之间的差异主要体现在产业结构、消费水平、人口密度以及生活环境等方面。本文将从这几个方面对一二三线城市进行简要分析。 一、产业结构 1. 一线城市：以金融、科技、服务业等高端产业为主，如北京、上海、广州、深圳等。这些城市拥有丰富的资源、人才和政策优势，吸引了大量国内外企业入驻，形成了以高科技产业和现代服务业为主导的产业结构。 2. 二线城市：以制造业、商贸业、教育、医疗等产业为主，如成都、杭州、武汉、南京等。这些城市在产业转型升级过程中，逐渐形成了以制造业为基础，服务业为支撑的产业结构。 3. 三线城市：以农业、制造业、商贸业为主，如保定、嘉兴、洛阳、包头等。这些城市产业结构相对单一，经济发展水平较低，但近年来随着新型城镇化建设的推进，产业结构逐渐优化。 二、消费水平 1. 一线城市：消费水平较高，居民收入水平较高，消费观念较为前卫。在购物、餐饮、娱乐等方面，一线城市具有丰富的消费选择和较高的消费能力。 2. 二线城市：消费水平居中，居民收入水平较高，消费观念逐渐向一线城市靠拢。在购物、餐饮、娱乐等方面，二线城市消费选择较为丰富，但与一线城市相比仍有差距。 3. 三线城市：消费水平较低，居民收入水平相对较低，消费观念较为传统。在购物、餐饮、娱乐等方面，三线城市消费选择有限，消费能力较弱。 三、人口密度 1. 一线城市：人口密度较高，人口数量庞大。这些城市在吸引人才、提供就业机会等方面具有明显优势，但也面临着人口膨胀、交通拥堵等问题。 2. 二线城市：人口密度适中，人口数量较多。这些城市在人才引进、产业集聚等方面具有较好条件，但与一线城市相比，人口吸引力相对较弱。 3. 三线城市：人口密度较低，人口数量较少。这些城市在人口吸引方面存在一定困难，但近年来随着新型城镇化建设的推进，人口密度逐渐提高。 四、生活环境 1. 一线城市：生活环境较为优越，公共服务设施完善，教育资源丰富。但同时也面临着房价高、生活成本高、环境污染等问题。 2. 二线城市：生活环境较好，公共服务设施逐渐完善，教育资源较为丰富。与一线城市相比，生活环境相对较好，生活成本较低。 3. 三线城市：生活环境相对较差，公共服务设施有待完善，教育资源相对较少。但近年来随着新型城镇化建设的推进，生活环境逐渐改善。 总之，精产国品一二三线城市在产业结构、消费水平、人口密度和生活环境等方面存在明显差异。这些差异在一定程度上反映了我国城市发展的不平衡性。为了促进我国城市经济的均衡发展，政府应加大对三线城市的扶持力度，推动产业转型升级，提高居民生活水平，缩小城市间的差距。

今年以来，人形机器人赛道颇受关注，从宇树科技的机器人登上春晚，再到各种各样的机器人比赛，2025 年也被视为 " 人形机器人的爆发之年 "。新兴行业总能催生出新的岗位，人形机器人行业也不例外。红星资本局注意到，在人形机器人的就业市场上，出现了一种新的岗位——数据采集员。兼职人员的日薪可达 280 元，技术含量更高的职位薪酬也更高，甚至能比其他行业的同类岗位高出 50% 以上。近日，专注科技领域的猎头 Leo 告诉红星资本局，就他所接触到的行业情况来看，今年，人形机器人的招聘需求比去年多了一倍左右，从 AI、汽车自动驾驶两个行业跳槽过来的比较多，有人跳槽至人形机器人行业后薪酬翻倍。从业者：现在非常缺数据数据采集员门槛较低，280 元 / 天发展人形机器人，不是单纯地让机器像人类，更多地是为了效率。对于人形机器人来说，哪怕是再微小不过的动作，也需要通过采集数据进行学习。以浇花为例，卡诺普工业机器人副总经理邓世海告诉红星资本局，" 如果说花的位置固定，每次的浇水量相同，那它的学习非常简单，我只需要演示动作，把采集到的数据交给它去学习（就可以了）。可我们不可能只浇一种花，也不可能固定在某一个位置，这些都需要对应的数据。"邓世海告诉红星资本局，在人形机器人领域，现在非常缺数据。" 我们在工业场景已经积累了大量数据，但还是不够，甚至需要去和专门的数据训练公司合作。如果把各种动作数据采集得更加全面，人形机器人在应对不同场景时的稳定性会更强，不容易出错。"在此背景下，人形机器人行业诞生了一种新型岗位——数据采集员。卡诺普工业机器人的人形机器人产品 图由受访者提供9 月 17 日，红星资本局浏览招聘网站发现，多地的多家公司正在招聘机器人数据采集员。相比该行业的其他岗位，这一岗位门槛较低，学历要求放宽至大专，部分公司的此类岗位只招聘实习生和兼职人员，薪酬为 100-250 元 / 天，还有公司开出 35 元时薪（工作 8 小时为 280 元）。例如，杭州某公司为机器人数据采集员标注的岗位职责为：通过遥操方式控制机器人操作，收集叠衣服、拿物品等人为日常生活操作；配合算法人员实现数据清理、标注和管理。截图自 BOSS 直聘高阶科技人才更加抢手人形机器人将带来更多就业机会红星资本局了解到，有的人形机器人公司会选择找第三方合作、购买数据；也有公司会选择建立数据采集场，自行采集相关数据。据媒体报道，被誉为 " 华为天才少年 " 的稚晖君（彭志辉）参与创办的智元机器人，已在上海建立数据采集工厂，覆盖家居、餐饮、工业、商超和办公五大类真实场景。微博认证为 "ZEALER 主编 " 的用户 @戴洪涛 ZEALER 曾发博表示，他参观了智元机器人的数据采集工厂，" 每个工位配一个真人、一个机器人，手把手教它叠衣服、收桌子。人类员工三班倒，机器人员工 24 小时连轴转。"博主分享参观智元机器人数据采集工厂的感想成都人形机器人创新中心董事长张睿睿向红星资本局透露，他们正在筹建人形机器人数据采集工厂，会在其中打造工程、医疗、工业、家庭等不同场景，以便采集数据。" 在建好后，我们也会有这个岗位（数据采集员）出来。这是一个全新的岗位，我们对工作经历倒是没什么要求，但应聘者的专业是机电、控制方面的会比较好。" 张睿睿对红星资本局说。邓世海告诉红星资本局，在他看来，随着人形机器人的发展，这一行业未来会催生出更多新岗位，也需要更多应用型人才，去调试、维护人形机器人产品。" 这是很好的就业方向，未来，人形机器人公司或许可以和大专职业类院校更加紧密地合作。"同时，人形机器人行业也需要专业对口的高阶科技人才。邓世海向红星资本局透露，在人形机器人行业中，高阶科技人才十分抢手，面向这一方向发展的应届毕业生也很好找工作，岗位选择面比较宽。" 我们在和一些应届毕业生聊的时候发现：他们的手上不只有一家公司的 offer，可能有四五家公司在等待他们选择。"据邓世海观察，这一类应届毕业生往往来自于 985 高校，学习的多是计算机、自动化类专业，且在学校期间就对机器人或相关算法有过一定的研究，做过相关课题，对整个行业有一定的认知基础和相关经验。猎头：今年岗位需求猛增有人跳槽到机器人行业后薪酬翻倍Leo 是专注科技领域的猎头，他告诉红星资本局，就他所接触到的行业情况来看，今年人形机器人的招聘需求比去年多了一倍左右。智联招聘发布的《2025 年机器人产业人才发展报告》也显示，今年前五个月，国内机器人产业人才供需双双出现较快增长，招聘职位数同比增长 6%，求职人数同比增长 32%。具体到人形机器人领域，招聘职位数同比增长 409%，求职人数同比增长 396%。图据智联招聘除了前文提及的校园招聘外，Leo 向红星资本局表示，从社会招聘来看，有一部分人员是从其他行业跳槽到人形机器人行业的，来自 AI 人工智能、汽车自动驾驶两个行业的比较多。其中，从自动驾驶领域跳槽到人形机器人行业的人会更加契合。" 像是 VLA 这种视觉模型在自动驾驶领域早就开始做了，这些是共通的。不过，自动驾驶行业的成熟度比机器人行业要高，你要挖人，只能靠薪资去吸引了。"Leo 称，在他经手的案例中，有求职者在跳槽后薪酬成功翻倍。红星资本局通过招聘网站对比发现，同样在北京，同样是知名互联网企业，同样是运动控制算法工程师岗位，但自动驾驶方向和机器人方向的薪资有一定差异。例如，一家互联网公司为汽车方向的运动控制算法工程师开出的薪酬是 4 万元到 4.5 万元（15 薪），且需具备本科学历、5 年到 10 年的工作经验；而另一家互联网公司为机器人方向的运动控制算法工程师开出的薪酬是 5 万元到 8 万元（15 薪），工作经验不限，硕士学历。如果两者都取中间数计算，那么在机器人行业的运动控制算法工程师薪酬比自动驾驶行业或高出约 53%。除了汽车自动驾驶行业外，张睿睿告诉红星资本局，AI 大模型行业的人才也在向人形机器人领域流动，" 像感知决策、推理等方面，大模型和机器人有相同的东西。"Leo 认为，在就业市场上，现在的人形机器人行业和早前的自动驾驶行业很像，" 这些（被挖的）人选不缺 offer，他们会有很多 offer 可以选择，会综合去做比较，一方面是看薪资，另一方面是看创始人和创始团队的背景。"（本文不构成投资建议，据此操作风险自担）记者 杨佩雯