本周行业协会披露最新报告,探索TFRG4MAY18_XXXXXL背后的故事与意义

本月行业协会披露新研究动态,永辉超市“大象转身”，启用90后CEO，预计9月底前完成200家门店“胖改”,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。全国标准化热线，维修过程透明可查

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本周数据平台不久前行业协会透露新变化:今日行业协会传递最新研究成果,探索TFRG4MAY18_XXXXXL背后的故事与意义

在信息爆炸的时代，每一个看似普通的数据或代码都可能蕴含着不为人知的秘密。今天，我们要揭开一个神秘代码“TFRG4MAY18_XXXXXL”背后的故事，探寻其背后的意义。 TFRG4MAY18_XXXXXL，这个看似复杂的代码，其实是一个时间戳，记录了一个特定的时间节点。具体来说，它指的是2018年5月18日这一天。然而，这个时间戳并非偶然出现，它背后有着深刻的故事。 2018年5月18日，对于某家公司来说，是一个具有里程碑意义的日子。这一天，公司成功研发出了一项具有革命性的技术——XXXXXL。这项技术一经推出，便在业界引起了轰动，为公司带来了巨大的经济效益和社会影响力。 XXXXXL技术的研发历程颇为曲折。从最初的构思到最终成型，公司投入了大量的研发资源，汇聚了众多优秀人才。在这个过程中，TFRG4MAY18_XXXXXL这个时间戳成为了项目的一个重要节点。 “TFRG”是公司内部的一个项目代号，代表着该项目具有极高的保密性和重要性。而“4MAY18”则直接表明了时间节点，即2018年5月18日。至于“XXXXXL”，则是该技术的核心代号，寓意着这项技术在性能上具有超越同行的优势。 在XXXXXL技术诞生之前，公司面临着一个巨大的挑战：如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现企业的可持续发展。为了解决这个问题，公司决定投入大量资源研发一项具有颠覆性的技术。 经过长时间的研究和攻关，公司终于在2018年5月18日成功研发出了XXXXXL技术。这项技术不仅提高了产品的性能，还降低了生产成本，使得公司在市场竞争中占据了有利地位。 然而，XXXXXL技术的研发并非一帆风顺。在项目初期，团队成员们面临着诸多困难。首先是技术难题，XXXXXL技术涉及到多个学科领域，需要跨学科合作。其次是时间压力，公司要求在短时间内完成技术研发，以确保在市场竞争中占据先机。 面对这些困难，团队成员们没有退缩。他们充分发挥团队协作精神，互相学习、互相支持，共同攻克了一个又一个技术难关。在这个过程中，TFRG4MAY18_XXXXXL这个时间戳成为了他们共同奋斗的见证。 如今，XXXXXL技术已经成为了公司的一张名片，为公司带来了丰厚的回报。而这个时间戳，也成为了公司历史上一个永恒的记忆。它见证了团队的努力和付出，也见证了公司的发展壮大。 TFRG4MAY18_XXXXXL这个看似普通的代码，背后隐藏着一个充满激情和奋斗的故事。它告诉我们，在追求梦想的道路上，只要我们坚持不懈，勇往直前，就一定能够创造奇迹。同时，它也提醒我们，每一个看似微不足道的瞬间，都可能成为我们人生中不可或缺的一部分。

图片来源：永辉超市蓝鲸新闻 9 月 19 日讯（记者 孙煜）永辉超市首席执行官（CEO）一职空缺半年后，人选终于尘埃落定。9 月 18 日晚间，永辉超市发布公告，公司当天召开了第六届董事会第七次会议，同意聘任王守诚为公司 CEO。官方资料显示，王守诚于 1991 年 4 月出生，拥有北京大学硕士学历，在硕士毕业后以 " 融才 " 管培生身份加入永辉，历任 CEO 业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人，闽赣省区人力资源总监，上海省区总经理、全国调改小组负责人、副总裁等职。启用 90 后 CEO王守诚在永辉超市的工作履历中，最亮眼的是 " 胖改 " 一年以来的表现，亲临一线参与胖东来模式调改。永辉超市的调改自去年 5 月启动，2024 年 6 月 19 日，首家调改门店郑州信万广场店开启营业。永辉超市的调改主要围绕商品、人展开，" 胖改 " 店接近胖东来商品结构的 80%，增设胖东来专区，引入胖东来 DL 自由 · 爱白酒、DL 燕麦片、DL 洗衣液等商品，此外在水产、烘焙、鲜食等方面均有调整。员工方面，平均涨薪 30%，保证门店员工平均日工作时长在 8 小时以内。看重永辉超市 " 胖改 " 效果，名创优品在去年 9 月斥资 62.7 亿元收购永辉超市 29.4% 股份，成为第一大股东，名创优品创始人叶国富也加入永辉调改中。今年 3 月，永辉超市成立改革领导小组，叶国富担任组长，王守诚则是副组长。关于 " 胖改 " 效果，今年 1 月，王守诚曾接受蓝鲸新闻等多家媒体采访，他提到，" 永辉的调改数据结果是超过了预期，未来，永辉超市将坚定走品质路线，胖东来帮扶调改和学习胖东来自主调改也将持续双线并行，"彼时，王守诚表示 " 调改店运营成本高，但是费用率较低，总体的投入产出比还是高的。"然而，永辉在今年 8 月发布的半年度业绩报告显示，业绩不增反降。公告显示，2025 年上半年，公司实现营业收入 299.48 亿元，同比下降 20.73%；归母净亏损 2.41 亿元，上年同期净利润 2.75 亿元，同比由盈转亏。谈及亏损原因，永辉表示，收入下滑主要是由于公司 2024 年下半年开启整体战略与经营的深度转型工作，关闭长期经营亏损门店以及门店调改期歇业等因素所致。虽然调改门店收入较同期有大幅度增加，但无法弥补因关店产生的收入下降。永辉超市 " 大象转身 "来自福建的永辉超市成立于 2001 年，凭借生鲜差异化战略成为行业翘楚，2010 年 12 月登陆上交所，2019 年门店数达到巅峰的 1440 家。然而自 2021 年录得首次亏损后，连续三年业绩未能扭转，2021-2023 年，累计亏损金额超过 80 亿元。这也是永辉超市自去年以来决心 " 胖改 " 的根本原因，调改以来加速关闭亏损门店。公告显示，2023 年末永辉超市门店数为 1000 家，2024 年末为 775 家，2024 年全年净关门店 225 家。2025 年以来，永辉超市仅在上半年便关掉了 227 家亏损门店，截至 6 月底，门店数为 552 家。一年半时间，永辉门店数几乎减半。大量闭店产生的租赁及人员赔偿、商品出清和资产报废等成本费用，一定程度拖累业绩增长。从调改情况看，公司公告显示，今年上半年调改开业 124 家门店，截至 8 月 15 日全国累计调改门店数 160 家，公司预计到 9 月底，全国调改门店数突破 200 家。此外，永辉超市对供应链做出调改。在今年 3 月的供应商大会上，永辉超市改革领导小组组长叶国富表示，永辉超市将聚焦核心供应商、聚焦核心大单品、聚焦长期主义，推动永辉转型升级。蓝鲸记者从永辉处获悉，为了打破传统供应链中间商加价、零供关系博弈等弊端，叶国富提到，坚决反对换一个采购就换一批供应商的做法，必须要让合作伙伴拥有绝对的安全感。叶国富称，将亲自筛选永辉超市首批 200 家核心供应商，并与供应商董事长建立年度对话机制。从供应链调改进度看，永辉超市此前披露的半年报显示，今年上半年完成 2860 家标品供应商的裸采合同签订，精简供应商数量约 50%，完成大量供应商和商品的升级汰换。生鲜业务板块源头采购比例提升至 60% 以上，烘焙商行联营占比从 31.5% 降至 12%，自营销售额占比从 40.2% 上涨至 78.1%。在半年度业绩会上，永辉管理层提到，下半年将继续推进门店调改和闭店工作，预计全年盈利承压，但进入第四季度后会有明显好转。这也意味着，永辉超市想要真正实现业绩增长的正向循环依旧尚需时日，有业内人士告诉蓝鲸记者，于东来从 1995 年开始创业，30 年间深耕河南，截至目前开出了 13 家胖东来店，其中的精耕细作并非短期能够学会。