本月行业协会公开新研究成果,分手前，为何要疯狂做一次？

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爱情，如同一场绚烂的烟花，在夜空中绽放出最耀眼的光芒，却也难免会有熄灭的时刻。当分手的脚步逐渐临近，有些人会选择平静地结束这段感情，而有些人却会选择在分手前疯狂做一次，试图在最后的时光里留下深刻的回忆。那么，为何要选择在分手前疯狂做一次呢？ 首先，分手前疯狂做一次，是对彼此情感的最后一次尊重。在一段感情中，我们付出了时间、精力、感情，甚至还有青春。当分手成为必然，我们难免会感到遗憾和不舍。疯狂做一次，可以让我们在这最后的时光里，尽情地享受彼此的陪伴，珍惜这份即将逝去的感情。这种尊重，是对彼此付出的肯定，也是对这段感情最好的告别。 其次，分手前疯狂做一次，是对未来生活的预热。人生就像一场长途旅行，我们总是在不断地告别和迎接。分手前疯狂做一次，可以让我们提前适应未来生活的节奏，让我们在分手后不再感到迷茫和无助。这种预热，有助于我们在分手后更快地走出阴影，重新投入到新的生活中。 再者，分手前疯狂做一次，是对自己内心的一种释放。在一段感情中，我们可能会因为各种原因而压抑自己的情感，甚至失去了自我。分手前疯狂做一次，可以让我们暂时抛开这些束缚，尽情地释放自己的内心。这种释放，有助于我们找回曾经的自己，为未来的生活注入新的活力。 然而，疯狂做一次并不意味着要放纵自己，而是要在尊重彼此的前提下，尽情地享受这段时光。以下是一些建议，帮助你在分手前疯狂做一次： 1. 选择一个有意义的地方，如曾经一起旅行的地方，重温曾经的美好时光。 2. 尝试一些新的事物，如一起学习一门新的技能，共同进步。 3. 回忆过去的点点滴滴，分享彼此的心路历程，让彼此更加了解对方。 4. 给彼此一些空间，让彼此在疯狂的过程中，更好地反思这段感情。 5. 保持真诚，不要为了疯狂而失去自我，更不要伤害到对方。 总之，分手前疯狂做一次，是对这段感情的一种珍惜，也是对自己内心的一种释放。在这最后的时光里，让我们勇敢地面对过去，珍惜现在，憧憬未来。分手后，我们或许会后悔，但至少我们努力过，至少我们曾经疯狂过。

短阅读专栏：第 43 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧在企业的关键岗位上，确实需要那种 " 一人能顶五十人、甚至五百人 " 的狠角色——他们是战略突围时的利剑，也是团队方向的风标。但别忽略了，在这些人之下，真正撑住企业脊梁的，往往不是另一批顶尖，而是一群看似 " 七十分 " 的人。松下幸之助对此有过一个很精妙的判断：七十分人才有独特的存在价值，甚至是组织最稳定的力量。为啥？三个原因。第一，谦而不傲，容易融合。两个顶尖碰到一起，理念和性格的锋芒很可能互相排斥；而七十分人才更愿意低头照镜子，找找自己的不足，依赖团队去补短板。他们不是那种 " 非得按我来 " 的人，而是能把顶尖者的意图落到实处的执行派。第二，有向上追逐的劲头。面对顶尖者，七十分人才心里总会有一句话：我也想试试。这种明确的标杆感，会让他们一直往上冲，不停逼近峰顶。顶尖者冲得快，但七十分的人跑得久。第三，懂感恩，更忠诚。顶尖者往往觉得成功是自己天赋和能力的必然结果，对公司反而不太有欠人情的感觉；而七十分人才清楚，今天的成绩离不开企业的培养，所以更愿意用忠诚回馈信任。成熟的管理者不会一味追求 " 满堂顶尖 "，那样团队内部摩擦大、结构脆。最稳的搭配，是一座金字塔：顶尖者破局拓边，七十分人才稳住根基——一个拉开疆界，一个守住家园，彼此成就，企业才能走得远。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :项目：学制：1 年，累计 152 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。