昨日官方发布最新行业成果,禁处受辱：揭开社会歧视的阴暗面

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在当今社会，尽管人们越来越重视平等与尊重，但歧视与侮辱现象依然屡见不鲜。其中，“禁处受辱”这一关键词，更是揭示了社会歧视的阴暗面。禁处受辱，指的是在公共场所或特定场所，因为个人身份、性别、年龄、民族等因素而遭受歧视和侮辱的行为。本文将深入探讨禁处受辱的现象、原因以及应对措施。 一、禁处受辱的现象 1. 性别歧视：在职场、教育、家庭等领域，女性往往面临性别歧视。例如，女性在求职时可能因为性别原因被拒，或者在职场中遭受不公平待遇。 2. 年龄歧视：随着年龄的增长，老年人可能因为体力、精力等方面的原因，在求职、就业等方面受到歧视。同时，年轻人也可能因为年龄问题在职场中遭受不公平对待。 3. 民族歧视：在我国，虽然民族平等原则得到广泛认可，但仍有一些地区存在民族歧视现象。例如，一些地方对少数民族在就业、教育等方面设置门槛。 4. 身体残疾歧视：残疾人在求职、出行、生活等方面可能因为身体原因遭受歧视。这种歧视不仅体现在公共场所，还可能存在于家庭、学校等私人领域。 二、禁处受辱的原因 1. 社会观念落后：部分人受传统观念影响，对性别、年龄、民族、身体残疾等方面存在偏见，导致歧视现象的产生。 2. 法律法规不完善：虽然我国已制定相关法律法规，但部分法律法规在执行过程中存在漏洞，使得歧视行为难以得到有效遏制。 3. 社会监督不力：部分公共场所、企业等在管理过程中，对歧视行为缺乏有效监督，导致禁处受辱现象难以得到有效改善。 三、应对措施 1. 加强法律法规建设：完善相关法律法规，加大对歧视行为的处罚力度，确保法律法规的严肃性和权威性。 2. 提高公众意识：通过媒体、教育等途径，提高公众对歧视行为的认识，引导人们树立平等、尊重的观念。 3. 强化社会监督：鼓励社会各界积极参与监督，对歧视行为进行举报和揭露，形成全社会共同抵制歧视的良好氛围。 4. 强化企业社会责任：企业应加强内部管理，落实平等、尊重的原则，为员工提供公平的工作环境。 总之，禁处受辱现象的存在，反映出我国在社会歧视方面仍存在一定问题。要消除这一现象，需要全社会共同努力，从观念、法律法规、社会监督等多方面入手，共同营造一个平等、尊重的社会环境。

北京时间9月23日，中国乒协终于官宣了成都混合团体世界杯的名单：男队：王楚钦、林诗栋、梁靖崑、徐瑛彬女队：孙颖莎、王曼昱、蒯曼、王艺迪其实，在这份名单正式公布之前，网络上已经流传着这份名单的消息，而消息来源，是来自于前国手方博的直播间。方博在直播间里提前透露消息称：“徐瑛彬拿到资格了！这下又要多一个新世界冠军了！”合着名单还没公布，方博就给捅出来了。有球迷对于方博也提出了一些质疑，比如有人说：“名单都没官宣，你这算泄露内部信息吧？”方博对此并不是很在意，而是直播里直接回怼：“我在我平台上我想发就发，我恭喜啊！我乐意说！我们关系好我为什么不能说？又没人规定不准讲，那我当然可以说！”这很方博，还是那个直来直去的脾气。话说回来，徐瑛彬的入选，确实是这份名单里最大的争议点。球迷对徐瑛彬的印象，多半是——“内战猛如虎，外战……有时候不太稳”。内战：乒超赢过樊振东、王楚钦，队内赛是一把好手；外战：输过安宰贤、奥恰洛夫，国际比赛成绩确实没那么亮眼。但教练组选他打选拔赛，肯定有他们的道理：有不错的双打能力，今年拿了阿拉木图站男双冠军，混团赛制下双打多重要不用多说；队内适配度：听说他在队里和不同搭档练双打，适配度都挺高；更何况，徐瑛彬最终是通过实打实的选拔成绩入选的。他从7选1的淘汰赛里杀出来的，连胜温瑞博、向鹏、陈垣宇，三场全是3-1，也是无可厚非。值得一提的是，方博那句“又多一个世界冠军”，意思就是说徐瑛彬提前锁定一个世界冠军的身份，其实没说错。自从混团世界杯办以来，中国队就没让冠军丢过。只要徐瑛彬入选名单并出场，他极有可能在成都加冕世界冠军。但规则上还有个值得注意的地方：国际乒联规定，团体赛选手得同时满足“参赛+出场+夺冠”才能获得世界冠军头衔。万一徐瑛彬入选但没出场，方博这“提前恭喜”可就尴尬了。最后，说回到方博在直播间的“剧透”这件事情。方博不仅仅这次提前透露了混团世界杯的名单，而且还在最近说了这么一番话，也引发了一些争议。方博表示：“现在乒乓球有这个热度和高度，根本离不开他们（现役主力），我们所有人都很感谢。”他特别点名了孙颖莎和王楚钦：“孙颖莎王楚钦的功劳肯定是很大的啊，这是一定的，包括很多人通过认识了他们认识这个国乒其他的运动员，这个都是一定的。”另一位前国手闫安也说过类似的意思：正是孙颖莎、王楚钦等顶尖主力带来的关注度，让退役选手也能通过直播带货“吃上乒乓球这碗饭”。其实他们的说法，也有一定的道理。的确是这些顶流球星，让乒乓球运动的关注度空前提升，很多人可以在退役之后也可以靠互联网来吃饭。当然，肯定也会有一些人不认同这种说法。那么，他们说的是否正确呢？球迷朋友，欢迎评论区留言探讨。