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随着《王者荣耀》这款游戏的热度持续攀升，玩家们对于新赛季的期待也日益浓厚。S11赛季，作为游戏更新迭代的重要节点，不仅带来了全新的英雄、皮肤和游戏机制，更承载着无数玩家的梦想与荣耀。那么，王者荣耀S11赛季的具体时间安排是怎样的呢？下面，我们就来为大家详细解读。 ### S11赛季时间安排 《王者荣耀》S11赛季的开启时间是在2023年1月1日，标志着新的一年游戏战火重燃。根据官方公布的时间表，S11赛季将持续至2023年3月31日。这意味着，玩家们将有整整三个月的时间来参与这场热血沸腾的竞技盛宴。 ### 赛季特色 S11赛季不仅带来了全新的赛季主题和英雄，还优化了游戏机制，为玩家们带来了更加丰富的游戏体验。以下是S11赛季的一些亮点： 1. **全新英雄**：S11赛季将推出两位全新英雄，分别是来自神秘东方的剑客“白起”和充满异域风情的法师“貂蝉”。这两位英雄将为玩家带来全新的操作体验和战术组合。 2. **赛季皮肤**：为了庆祝S11赛季的到来，官方推出了两款全新的赛季皮肤。其中，白起的赛季皮肤名为“白起·破军”，貂蝉的赛季皮肤名为“貂蝉·舞影”。 3. **游戏机制优化**：S11赛季对游戏机制进行了多项优化，包括英雄技能调整、地图元素更新等，旨在为玩家提供更加公平、平衡的游戏环境。 ### 赛季奖励 参与S11赛季的玩家将有机会获得丰富的赛季奖励。以下是部分奖励内容： 1. **赛季积分**：玩家在赛季期间每参与一场比赛，均可获得相应的赛季积分。积分达到一定数量后，可以兑换皮肤、铭文、英雄碎片等道具。 2. **赛季战令**：S11赛季战令系统将继续沿用，玩家可以通过完成任务来提升战令等级，解锁更多专属奖励。 3. **赛季排名**：根据赛季结束时玩家的排名，官方将颁发相应的荣誉称号和奖励。 ### 结语 王者荣耀S11赛季即将拉开帷幕，玩家们是否已经迫不及待地想要投入这场激情四溢的战斗了呢？在这三个月的时间里，让我们一起并肩作战，共创辉煌！让我们共同期待S11赛季的到来，一起见证荣耀时刻！

截至 9 月 2 日午间收盘，东方甄选（HK01797，总市值 262.55 亿港元）股价收于 25.1 港元 / 股，下跌 3.61%，与 8 月 19 日 53.7 港元的近期高点相比已至 " 腰斩 "。谁能想到，两个流言就让东方甄选经历 " 冰火两重天 "。8 月 19 日，一则 " 新东方 CEO 周成刚被立案调查 " 的谣言，让如日中天的东方甄选股价单日大跌 20.89%；紧接着，东方甄选前 CEO 孙东旭被传 " 即将离职 "，尽管官方发声是 " 正常休假 "，也没能止住股价滑落。与当初董宇辉的离职让股价 " 腰斩 " 如出一辙，核心人员动荡的消息让东方甄选元气大伤，哪怕它仅仅是个流言。这是一记警钟。同时，一个问题也摆在创始人俞敏洪面前：东方甄选离了谁会不行？其实，俞敏洪已经回答过一次。董宇辉离职后，俞敏洪拿出合计 3 亿多元的天价 " 分手费 "，向 " 丈母娘们 " 和舆论的污名化指责证明，他没有欺负和亏待董宇辉。后来，投资者看到，东方甄选触底反弹，走出一波气势如虹的 K 线。从本质上讲，在董宇辉离职风波中，俞敏洪完成了对 " 主播 IP 驱动电商 " 模式的告别。东方甄选不需要 " 下一个董宇辉 "，而是将战略重心转向供应链与自营产品，推动经营模式从 " 主播驱动 " 到 " 产品驱动 " 进化，打造 " 线上山姆 "。这是直播电商经济进入下半场的大势所趋，东方甄选走在了前面，树立了一个标杆。俞敏洪已经证明，东方甄选没有头部主播也能行，哪怕后来被称为 " 下一个董宇辉 " 的主播顿顿的离职，也波澜不惊。但现在，俞敏洪还需要回答，如果没了当家高管、没了供应链的主心骨，东方甄选还行不行？与两个高管动荡相关的流言让股价 " 腰斩 "，说明东方甄选的转型之路还在继续。孙东旭对东方甄选的重要性，在于其战略执行和供应链建设能力。他从南开大学毕业后就加入新东方，18 年间从一线教师一路做到上市公司 CEO。孙东旭见证了新东方在线的上市，经历了教培行业的寒冬，带领东方甄选从零起步并实现爆火。在最艰难的时刻，他是俞敏洪最得力的执行者。2023 年底，" 小作文 " 事件爆发，孙东旭被免去 CEO 职务，但仍然留在东方甄选做 " 幕后英雄 "。显然，这不只因为他是有功之臣，更因为他对东方甄选供应链和产品驱动模式的重要性。用俞敏洪的话说，就是他 " 在产品遴选和质量把控方面表现出色 "。俞敏洪当然不用再证明他是否亏待了 " 东方小孙 "，但他需要证明：东方甄选拥有完善的供应链体系、成熟的管理机制和可持续的商业模式；它可以没有顶流主播，也可以没有某个高管。这种证明，或许更加艰难，但也更加重要。这不是东方甄选一家企业面临的难题。每个上市公司都可能面临重要人事变动，资本市场对此也非常敏感。不少企业高度依赖创始人和核心高管的个人能力，一旦关键人物离开，企业就可能陷入困境。俞敏洪证明了新东方能够从教培行业的调整中幸存下来，证明了东方甄选能够从直播电商的红海中脱颖而出，证明了公司可以没有当红主播，证明了他的企业家格局和能力。现在，他还需要证明，公司可以摆脱更多个人化因素的桎梏。东方甄选离了谁不行？答案也许是：东方甄选离了谁，都行，甚至包括俞敏洪自己。俞敏洪今年已经 62 岁，到了应该考虑企业管理 " 接班人 " 的时候。如此，他才可能心无旁骛地在 " 俞你同行 " 中游山玩水，寄情于诗和远方。（免责声明：文章内容和数据仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。）记者| 付克友编辑||| 何小桃 杜波校对 | 程鹏封面图片来源：视觉中国｜每日经济新闻 nbdnews 原创文章｜