今日监管部门披露行业新变化,色骚骚:探寻色彩与骚动的交融之美

,20250924 19:10:00 董海亦 732

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在我国悠久的历史长河中,色彩与艺术一直是人们表达情感、传递思想的重要方式。而“色骚骚”这一词汇,便是对色彩与骚动交融之美的生动描绘。今天,让我们一同探寻这一独特的美学现象。 一、色骚骚的内涵 “色骚骚”一词,源自于汉语中的“色彩”与“骚动”。色彩,是视觉艺术的基础,它能够激发人们的情感,传递出丰富的内涵。而骚动,则是一种动态的美,代表着生命的活力与变化。将二者结合,便形成了“色骚骚”这一独特的审美现象。 在“色骚骚”的语境中,色彩不再是静态的,而是充满活力、富有节奏感的。它能够随着时间、空间、光线等因素的变化而不断变换,展现出丰富的层次与韵律。而骚动,则赋予了色彩以生命力,使其不再单调、乏味。 二、色骚骚的表现形式 1. 艺术作品 在艺术作品中,色骚骚的表现形式多种多样。如印象派画家莫奈的《睡莲》,以丰富的色彩变化描绘出水面波光粼粼的美景;野兽派画家马蒂斯的《舞蹈》,以鲜艳的色彩展现出一群人欢快舞蹈的场景。这些作品都充分体现了色骚骚的美学特点。 2. 服饰设计 在服饰设计中,色骚骚也得到了广泛的应用。设计师们通过巧妙地搭配色彩,创造出既富有个性又充满活力的服装。如我国著名设计师周翔,他的作品《春日序曲》以明亮的色彩为基础,搭配新颖的剪裁,将色骚骚的美学理念发挥得淋漓尽致。 3. 建筑设计 在建筑设计领域,色骚骚同样具有极高的价值。如我国著名建筑师贝聿铭设计的苏州博物馆,其建筑外观以白色为主色调,辅以蓝色、绿色等色彩,形成了一种和谐、宁静的色骚骚之美。 三、色骚骚的审美价值 1. 激发情感 色骚骚的美学特点,使其在激发情感方面具有独特的优势。丰富的色彩变化和充满活力的骚动,能够触动人们的心灵,引发共鸣。 2. 提升审美情趣 欣赏色骚骚之美,有助于提升个人的审美情趣。在日常生活中,我们不妨多关注色彩与骚动的交融,让生活变得更加丰富多彩。 3. 塑造个性 色骚骚之美,也为人们提供了塑造个性的空间。在服饰、家居、艺术等方面,我们可以根据自己的喜好,运用色骚骚的美学理念,打造出独具个性的风格。 总之,色骚骚作为一种独特的审美现象,在我国艺术领域具有极高的价值。让我们在欣赏色彩与骚动交融之美时,不断丰富自己的审美体验,感受生活的美好。

短阅读专栏:第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研,碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 ",否则就是管理者的失职,在年度考核上要被扣分。换句话说,就是不管什么情况,人员都得留住。于是,一旦有人有点动摇,管理层就得想方设法把人摁住,苦口婆心劝说,甚至不惜破坏一些规则。乍一听,好像挺讲温暖,以人为本。但事实呢?员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合,这些加起来,一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降,算下来,损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说,流失过高就像桶底漏水,再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意:流失率太低,往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是:该走的不走,不该走的反而被逼走。因为绩效差的人,往往最没有外部竞争力,他们宁愿赖着不动,还会出于保命本能,排挤掉团队里的优秀者。久而久之,组织里留下的都是 " 混子 ",团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标,本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标,却忘了企业真正要追求的,是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录,出自所著《新商业思维》(第二辑)。并于原稿之上,多有略微删润,以增益其义。套书共六辑,洋洋洒洒百万余言,以 " 短阅读,长思考 " 为成文原则,广涉商界诸般思维,常有洞见。然书成之后,阅者寥寥。虽或有读者妄语曰:" 读此六卷,世间再无新思维;纵有新意,亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞,不可尽信。然有友人劝曰:" 观点思维若不传,终将珠玉蒙尘,实为可叹。" 余闻此,颇感其言有理。且其已久无再版,市井难寻,欲购亦不可得。故此立志,将以数载光阴,择时细述,陆续刊布。惟愿诸君偶有所得,一言半句,能启思路,便不负笔墨一场。作者|刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人,品牌与传播事业部负责人,专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想,常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课!项目:学制:2 天,16 课时。时间:正在报名中,2025 年 9 月 13-14 日开课。结业:颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐:华夏基石最新推出 2025 企业内训大课:这套实操方法论,目前已为一线城市的企业内训超 300 场,超 60000 名企业家和管理精英参与学习,2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系,助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。
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