今日官方传达行业研究成果,“四个贵妇的特殊精油按摩之旅：奢华与健康的完美融合”

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本周数据平台近期行业报告发布政策动向:不久前行业报告披露重大成果,“四个贵妇的特殊精油按摩之旅：奢华与健康的完美融合”

在繁华都市的喧嚣中，四位贵妇们寻得了一片宁静的天地，那就是一家隐匿于深巷中的高端SPA馆。这家SPA馆以其独特的“四个贵妇特殊精油按摩”闻名于世，不仅为顾客带来极致的奢华体验，更在呵护身心健康的道路上发挥着重要作用。 一进入SPA馆，四位贵妇便被那典雅的环境所吸引。精致的装饰、柔和的灯光、舒缓的音乐，让人瞬间忘却尘世的烦恼。在专业按摩师的热情接待下，她们开始了这场特殊的精油按摩之旅。 首先，按摩师为四位贵妇挑选了适合她们的精油。这款特殊的精油由四种珍贵植物提炼而成，分别具有舒缓、放松、排毒和滋养的功效。在按摩过程中，这些精油将充分发挥其独特作用，让贵妇们的身心得到全面的呵护。 按摩师手法娴熟，她们用指尖轻轻地在贵妇们的肌肤上滑动，仿佛在弹奏一曲优美的旋律。随着精油的渗透，贵妇们的身体逐渐放松，紧绷的肌肉得到舒展。在这场特殊的精油按摩中，她们仿佛置身于一个梦幻的世界。 首先，按摩师运用舒缓精油，帮助贵妇们缓解一天的疲劳。这款精油富含薰衣草、洋甘菊等成分，具有很好的安神作用。在按摩师轻柔的按摩下，贵妇们的身心得到了充分的放松，仿佛置身于一片宁静的花园。 接着，按摩师使用放松精油，进一步舒缓贵妇们的身心。这款精油由薄荷、桉树等成分组成，具有清凉、舒缓的功效。在按摩师的手法下，贵妇们的肌肉得到了彻底的放松，仿佛置身于一个清凉的世界。 然后，按摩师运用排毒精油，帮助贵妇们排除体内的毒素。这款精油由柠檬、葡萄柚等成分组成，具有很好的净化作用。在按摩师的手法下，贵妇们的身体得到了净化，仿佛置身于一个清新的世界。 最后，按摩师使用滋养精油，为贵妇们补充能量。这款精油由玫瑰、茉莉等成分组成，具有很好的滋养作用。在按摩师的手法下，贵妇们的肌肤得到了滋养，仿佛置身于一个充满活力的世界。 经过这场特殊的精油按摩之旅，四位贵妇们纷纷表示身心得到了极大的放松。她们不仅感受到了奢华的享受，更在呵护身心健康的道路上迈出了重要的一步。 这场特殊的精油按摩之旅，不仅让四位贵妇们体验到了奢华与健康的完美融合，也让她们更加珍惜生活中的每一个美好瞬间。在这个快节奏的时代，让我们学会放慢脚步，关爱自己，享受生活，让身心得到充分的呵护。而“四个贵妇特殊精油按摩”正是这样一个让人流连忘返的美好选择。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。