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,20250926 19:20:05 陈文男 868

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在现代社会,我们经常面临着信息过载的问题。每天,我们被大量的新闻、社交媒体更新和电子邮件轰炸,这使得我们很难集中注意力,深入思考。这种现象不仅影响了我们的工作效率,也对我们的心理健康产生了负面影响。因此,学会筛选和处理信息变得尤为重要。 首先,我们需要认识到,不是所有信息都对我们有价值。有些信息可能是无关紧要的,甚至是有害的。因此,我们需要学会区分哪些信息是重要的,哪些是可以忽略的。这需要我们具备批判性思维能力,能够从多个角度分析问题,而不是盲目接受所有信息。 其次,我们需要学会管理我们的注意力。这意味着我们需要设定优先级,把时间和精力集中在最重要的事情上。我们可以通过制定计划、设定目标和限制干扰来实现这一点。例如,我们可以在工作时关闭手机通知,以减少干扰。我们也可以定期检查我们的电子邮件,而不是不断地检查,以减少对即时回复的压力。 此外,我们还需要学会从信息中提取有价值的知识。这需要我们具备深度阅读和思考的能力。我们不能只是被动地接受信息,而应该主动地思考和分析。我们可以通过提问、讨论和写作来加深我们的理解。 最后,我们需要认识到,信息处理是一个持续的过程,需要我们不断地学习和适应。随着技术的发展,新的信息处理工具和方法不断出现,我们需要保持开放的心态,愿意尝试和学习。 总之,信息过载是一个复杂的问题,需要我们从多个角度来解决。我们需要学会筛选和处理信息,管理我们的注意力,从信息中提取有价值的知识,并保持学习和适应的态度。只有这样,我们才能在这个信息爆炸的时代保持清晰的头脑和健康的心态。

雀巢集团董事会于 2025 年 9 月 1 日宣布,Philipp Navratil 被任命为雀巢集团首席执行官,接替被解雇的傅乐宏(Laurent Freixe),立即生效。傅乐宏的离任源于一项调查,调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系,违反了雀巢的《商业行为准则》。据介绍,接任者 Philipp 于 2001 年加入雀巢,曾任雀巢洪都拉斯市场负责人、墨西哥的咖啡和饮料业务负责人等,2020 年转任雀巢咖啡战略业务部门,负责制定全球战略并推动雀巢咖啡和星巴克咖啡品牌的创新。2024 年成为雀巢旗下胶囊咖啡奈斯派索负责人,并于 2025 年 1 月 1 日加入雀巢集团执行董事会。傅乐宏在 2024 年 9 月正式接任雀巢的首席执行官,曾两次到访中国。在接棒担任雀巢 CEO 后,傅乐宏改变了雀巢的策略,从此前通过出售和并购改善业务结构,转变为新的聚焦战略—— " 数量更少、规模更大、效果更好(fewer, bigger, better)。在傅乐宏主导下,2025 年 3 月 3 日,雀巢刚刚宣布收购中国知名糖果、食品品牌徐福记剩余 40% 的股份,而前一次收购 60% 徐福记的股份是在 2011 年,此次收购也是近年来雀巢在中国较大规模的一次并购动作。2025 年半年报显示,雀巢集团收入 442 亿瑞士法郎,同比增长 2.9%。对于再次更换 CEO,雀巢董事会主席保罗 · 薄凯表示,雀巢的战略方向不会改变,业绩节奏也不会放缓。 ( 本文来自第一财经 )
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