今日行业报告披露重大进展,母慈子孝，共天伦喜结良缘——一家三口的幸福时光

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在我国传统文化中，家庭和睦、母慈子孝被视为一种美好的家庭氛围。而近日，一家三口喜结良缘的故事，更是让人感受到了这份美好。在这个温馨的家庭里，母亲对儿子的关爱如春风化雨，儿子对母亲的孝顺如同冬日暖阳，共同谱写着一段天伦之乐的佳话。 故事的主人公是一位年轻的母亲，名叫李梅。她温柔贤淑，对家庭充满热爱。自从怀孕以来，李梅更加关心自己的家人，尤其是对腹中的孩子充满了期待。她深知，一个家庭的幸福离不开每一个成员的付出和关爱。 李梅的儿子小明，今年十岁，聪明伶俐，学习成绩优异。他深知母亲的辛苦，总是尽力帮助母亲分担家务。每当母亲疲惫不堪时，小明总会主动为母亲揉肩捶背，让母亲感受到儿子的关爱。在母亲的熏陶下，小明从小就懂得了感恩和孝顺。 随着李梅怀孕的月份越来越大，家庭氛围变得更加温馨。李梅的丈夫小李，是一位勤劳朴实的工人，他深知妻子怀孕期间的辛苦，总是尽自己所能为妻子提供最好的照顾。每当李梅感到疲惫时，小李总会为她准备一杯热茶，让她在疲惫中感受到温暖。 一天，李梅突然感到肚子一阵剧痛，原来是胎儿提前发动了。小李立刻拨打了急救电话，将李梅送往医院。在医院里，李梅的家人焦急地等待着手术结果。经过医生的全力抢救，母子平安。李梅的儿子小明，也在这段时间里，一直陪伴在母亲身边，为她加油鼓劲。 手术后，李梅的身体逐渐恢复。在这个特殊的时期，小明更加关心母亲，他主动承担起家务，为母亲分担压力。每当李梅看到儿子为自己付出，心中充满了感激。她深知，这个家庭之所以如此幸福，离不开每一个成员的共同努力。 在李梅的悉心照顾下，胎儿健康成长。终于，在一个阳光明媚的日子里，李梅顺利产下了一个可爱的女儿。全家人沉浸在喜悦之中，为这个小生命的到来感到欣慰。从此，这个家庭又多了一份欢乐，多了一份温馨。 如今，这个家庭的三口之家已经升级为四口之家。李梅的儿子小明，也成为了哥哥，他对新出生的妹妹呵护备至。每当妹妹哭泣时，小明总会耐心地哄她，让她感受到哥哥的关爱。而李梅，也在这份天伦之乐中，找到了自己人生的价值。 在这个充满爱的家庭里，母慈子孝、兄友弟恭成为了常态。他们用自己的实际行动，诠释了中华民族的传统美德。相信在未来的日子里，这个家庭会继续传承这份美好，让天伦之乐成为他们永恒的信念。 母慈子孝，共天伦。在这个充满爱的家庭里，我们看到了幸福的力量。让我们共同努力，为家庭的和谐、社会的进步贡献自己的一份力量，让母慈子孝的美德代代相传。

本文来自微信公众号：19 号商研社，作者：李馨婷，编辑：周嘉宝，题图来自：视觉中国瑞士食品饮料巨头雀巢集团 CEO 傅乐宏（Laurent Freixe），近日以颇不体面的方式 " 下课 "。9 月 1 日，雀巢集团董事会宣布，Philipp Navratil 被任命为雀巢集团 CEO，接替被解雇的傅乐宏（Laurent Freixe），立即生效。公告显示，傅乐宏的离任源于一项调查，该调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系，违反了雀巢的《商业行为准则》。根据最佳公司治理实践，董事会委托董事会主席保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）和首席独立董事 Pablo Isla 在独立外部律师的支持下监督调查。傅乐宏已在雀巢集团工作近 40 年，此时距离其去年 9 月上任雀巢集团 CEO 刚满一年。已年过 60 岁的他，在上任后主导了雀巢集团的多项改革。傅乐宏于 1986 年加入雀巢，曾负责多个不同市场业务。2008 年至 2014 年，傅乐宏带领雀巢欧洲大区挺过金融和经济危机。此后，他担任雀巢美洲大区 CEO。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，傅乐宏又被任命为拉丁美洲大区 CEO。直至上任集团 CEO 时，傅乐宏已担任雀巢集团执行董事达 16 年。傅乐宏热衷于创新和变革的特质，是其当时升任为集团 CEO 的重要原因之一。在 2024 年 8 月的人事任命公告中，雀巢董事会主席保罗 · 薄凯认为傅乐宏 " 在市场经验和消费者及市场洞察方面都是一位出色的领导者 "。作为业务覆盖北美洲、欧洲、亚洲、非洲、大洋洲和拉丁美洲的食品饮料巨头，近年来，受消费需求疲软等因素影响，雀巢集团面临增长瓶颈。2022 年至 2024 年，雀巢集团的销售额从 944 亿瑞士法郎整体下滑至 914 亿瑞士法郎，内部增长率分别为 0.1%、-0.3% 与 0.8%，有机增长率则从 8.3% 下滑至 2.2%。其中，作为雀巢集团第二大海外市场的中国（财报中表述为 " 大中华区 "），销售额从 2022 年时的 54 亿瑞士法郎（约合人民币 480 亿元）下滑至 2024 年的 50 亿瑞士法郎（约合人民币 444 亿元）。内部增长率分别为 1.0%、2.5% 与 4.3%，有机增长率分别为 3.5%、4.2% 与 2.1%。" 改革派 " 傅乐宏上任后，集团组织与人事架构调整频繁，其中最引人关注的一项举措，便是将原本直接向集团总部汇报的大中华区，整合并入亚大非大区（亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地区）；同时，任命集团原菲律宾业务负责人马凯思（Kais Marzouki）接替张西强，出任大中华区新负责人。值得注意的是，大中华区是在 2022 年 1 月才独立升级为雀巢全球五大区之一。同一时期，曾担任雀巢集团旗下惠氏与太太乐品牌高管的张西强，受命出任雀巢集团执行副总裁兼大中华区 CEO，成为雀巢集团执行董事会 15 名成员中首位中国籍高管。除了组织架构变革，傅乐宏也提出了全新的经营策略。过去，雀巢主要通过出售和并购动作改善业务结构，傅乐宏则主张精简集团的资源，投入到更有增长潜力的核心业务上。就中国区业务，傅乐宏曾表示将重点关注咖啡、宠物食品和营养品三大业务，以及在中国休闲食品赛道增长浪潮中颇有前景的糖果业务。今年 3 月，在收购 " 中国糖果大王 " 徐福记 60% 股权的 14 年后，雀巢集团又宣布与徐福记创始人徐氏家族达成协议，收购徐福记剩余 40% 的股份。不过，傅乐宏的一系列动作，尚未在业绩上有显著表现。雀巢集团近期发布的 2025 年半年报显示，上半年，集团销售额为 442.28 亿瑞士法郎，同比下降 1.8%。净利润为 50.65 亿瑞士法郎，同比下降 10.3%。内部增长率与有机增长率为 0.2% 与 2.9%，上述两项指标在去年同期分别为 0.1% 与 2.1%。其中，雀巢大中华区的销售额为 24.7 亿瑞士法郎，同比下降 6.4%。有机增长率为 -4.2%，实际内部增长率为 -1.5%。随着傅乐宏黯然离场，雀巢集团的业绩增长重任，也交到了新任 CEO Philipp Navratil 的肩上。公告显示，Philipp Navratil 于 2001 年加入雀巢，担任内部审计员。在中美洲承担多个商业角色后，Navratil 在 2009 年被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人，在 2013 年负责墨西哥的咖啡和饮料业务，后又在 2024 年 7 月开始负责雀巢旗下胶囊咖啡品牌 Nespresso。2025 年 1 月 1 日起，Philipp 加入雀巢集团执行董事会。值得一提的是，过去因为隐瞒办公室恋情被 " 下课 " 的高管，不止是傅乐宏。外资巨头们对于隐秘的办公室恋情，容忍度低得有些出乎意料。据界面新闻，2018 年，时任英特尔 CEO 兼董事会主席柯再奇（Brian Krzanich）宣布辞职，原因也是基于一项英特尔内部和外部律师的共同调查。该调查显示，柯再奇与一位内部员工恋爱。另据环球时报，2019 年，时任美国快餐食品巨头麦当劳 CEO 的史蒂夫 · 伊斯特布鲁克 ( Steve Easterbrook ) ，也因为与一名员工保持恋爱关系而被解雇。在更早年，美国最大在线旅游公司 Priceline 的也出现过 CEO 因为与员工的恋爱关系而违反公司行为规范的情况，最终也以 CEO 辞任告终。