今日行业报告传递新研究报告,江晓萍：一位坚韧不拔的科研女性

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本周数据平台近期相关部门公布权威通报:昨日行业报告发布重要成果,江晓萍：一位坚韧不拔的科研女性

江晓萍，一个充满智慧和坚韧的名字，在我国科研领域独树一帜。她是一位优秀的科研工作者，也是一位充满激情的女性。在漫长的科研生涯中，江晓萍凭借着自己的才华和毅力，为我国科技事业的发展做出了突出贡献。 江晓萍出生于一个普通的家庭，从小就对科学充满了浓厚的兴趣。在求学过程中，她勤奋刻苦，成绩优异。在大学期间，她选择了生物科学专业，立志为我国的生物科技事业贡献自己的力量。毕业后，她进入我国一所知名高校从事科研工作，从此开始了她充满挑战的科研生涯。 江晓萍的科研之路并非一帆风顺。在科研过程中，她遇到了许多困难和挫折。但她从未放弃，始终坚持自己的信念。她坚信，只要努力拼搏，就一定能够取得成功。正是这种坚韧不拔的精神，让她在科研领域取得了举世瞩目的成就。 江晓萍的科研领域主要集中在生物技术、基因工程和生物制药等方面。她带领团队成功研发出多项具有国际领先水平的生物技术产品，为我国生物科技事业的发展做出了巨大贡献。在她的带领下，团队取得了多项国家级、省部级科研成果，为我国生物科技事业赢得了国际声誉。 江晓萍在科研工作中，始终秉持着严谨求实的态度。她认为，科研工作者要具备敏锐的洞察力、丰富的想象力和敢于挑战的精神。在她的带领下，团队形成了一种积极向上、团结协作的良好氛围。这种氛围不仅促进了团队科研工作的顺利进行，也为我国培养了一批优秀的科研人才。 江晓萍在科研领域取得的成就，离不开她对我国科技事业的热爱和执着。她始终关注国家科技发展的前沿动态，积极参与国家重大科技项目的研究。在她的努力下，我国生物科技事业取得了长足进步，为我国经济社会发展提供了有力支撑。 在江晓萍的带领下，团队积极开展国际合作与交流，与世界各国科研机构建立了广泛的合作关系。她认为，科研工作者要具备国际视野，积极参与国际竞争与合作，为我国科技事业的发展争取更多机遇。在她的推动下，我国生物科技事业在国际舞台上崭露头角。 江晓萍不仅是一位优秀的科研工作者，还是一位充满爱心的女性。她关心团队成员的成长，关注社会公益事业。在她的倡导下，团队积极参与社会公益活动，为弱势群体提供帮助。这种关爱他人的精神，使她在科研领域赢得了广泛赞誉。 总之，江晓萍是一位坚韧不拔的科研女性。她用自己的才华和毅力，为我国科技事业的发展做出了突出贡献。她的故事激励着无数科研工作者，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力拼搏。在未来的科研道路上，江晓萍将继续带领团队，为我国科技事业的发展贡献自己的力量。

▼撰文丨张明扬9 月 18 日（上周四）下午，上海、北京、浙江、江苏等多个经济大省不约而同地公布了 2025 年社保缴纳基数。按照惯例，每年 6 至 8 月，各地早就陆续公布完了社保缴费基数，今年却姗姗来迟，截至 9 月初，仅有 5 省公布了当地的缴费基数。对于这一 " 反常 " 的数据滞后，市场一度众说纷纭，弥漫着各种夸张的猜测。除了滞后之外，舆论今年如此关注社保缴费基数调整的一大背景是：今年 8 月，最高法出台的 " 强制社保 " 司法解释在舆论场上引发了轩然大波，社保成为了中国经济乃至社会的超级关键词。但回过头来看，社保缴费基数之所以推迟公布，与强制社保的滔天舆情很可能也息息相关。说白了，社保有关部门不想火上浇油。所谓社保缴费基数，直接相关的是当地上一年度的社平工资，因此这两个数据通常是同步公布。在此基础上，社保缴费基数上下限分别为社平工资的 300% 和 60%。相比上限，社保缴费下限历来是社会关注的焦点，原因无他，各地缴费下限往往高出当地最低工资数倍。也就是说，收入越低，社保占其收入的比例越高。正是因为社保缴费下限的存在，相比累进制的个税，社保更像是一种 " 穷人税 "，对低收入者与劳动密集型企业影响重大。如果说 " 强制社保 " 的传闻在很大程度上是市场的自我演绎及过度反应，那么社保缴费基数上调则是无比真实的 " 成本 "。为什么说是 " 上调 " 而不是 " 调整 " 呢？过去 20 多年，各地社保缴费基数一年一涨，在疫情期间也是如此，已经形成了强大的制度惯性。每年的七八月份，市场尤其是中小企业大多以一种忐忑不安的心情等待新缴费基数的出台。这两天公布的社保缴费基数，市场的总体反应是中性的，或者说，喜忧参半。所谓 " 喜 "，缴费基数毕竟涨得不算多，上海 1%，北京、江苏和浙江都在 1.5% 左右。要知道，从 2019 年至 2023 年这短短 5 年间，上海社保缴费基数下限从每月 4699 元上涨至 7310 元，年均增长率超过 9%。尤其是 2021 年，增幅竟达到 21.3%。所谓 " 忧 "，缴费基数毕竟还是涨了。此前，因为数据迟迟未公布，市场一度憧憬，今年的社保基数可能就不涨了，一来如今经济大环境怎么样大家都看在眼里，二来毕竟有强制社保这个背景在，相关部门或许会以不涨对冲、安抚社会情绪。最值得玩味是河北。根据河北医保局 7 月初公布的数据，2024 年当地社平工资为 6521.67 元，相比上一年度的 6534.25 元下降了 0.19%。按照通行的计算办法，那么今年的河北省社保基数也将同步、同频下降。但没想到，河北省 9 月 18 日公布的社保基数还是上涨了（6678 元），缴费下限从 3921 元提高到 4007 元。按照舆论最初的畅想，河北的 " 罕见 " 下调，虽是个例，但打破了社保缴费基数逐年上涨的惯例，为未来各地的 " 有升有降 " 提前打了个样。可没想到，畅想终究只是畅想，黄粱一梦而已。图 /CFP下调个社保缴费基数为何就这么难呢？很多人的疑问是，经济大环境尤其是中小企业的境况已经如此严峻，各大部委反复表态 " 保市场主体 "，社保部门难道不应该共克时艰吗？最合理的解释是，经济大盘的确很难，但社保的收支形势更难，火烧眉头，容不得社保缴费基数有任何 " 放水养鱼 " 类似的下调。除了现实问题之外，可能还有一个面子问题。按照现行的社保缴费基数通则，即直接取决于当地上一年度的社平工资，那么要下调社保缴费基数，就等同于 " 承认 " 当地社平工资不增反降。这听上去似乎不是个事，但熟悉国内政治生态的人都知道这同样是一项实实在在的阻碍。从目前的大趋势来看，如果想 " 冻结 "，甚或下调社保缴费基数，基本大前提是社保收支状况有所好转，而实现方式无非有两途：一是冻结体制内高额退休金的涨幅，二是大力度划拨央企股权给社保基金，弥补当年 " 视同缴费年限 " 引发的空账。在理想状态下，各地在决定社保缴费基数时应保有一定的弹性，比如那些社保增量和存量比较充足的地方，完全可以少收一些。而事实上，前些年的深圳就是这么干的，当地社保缴费基数长期显著低于广东全省，但这几年由于 " 统筹 " 机制的引入，也就是社保富余的省得把钱拿出来全力接济社保见底的省，深圳这样的 " 社保特区 " 也显然不合时宜了。但还是有一些地方，尤其是那些民营经济发达的省份，也在煞费苦心地为企业减轻社保负担。比如浙江，2025 年缴费基数上限是按照 2024 的社平工资 300% 确定，但缴费基数下限所参考的社平工资却是 2023 年的。虽然减少幅度有限，但已可见其折冲樽俎的努力。" 浙江经验 " 的精髓是，既不用正面挑战社保缴费基数形成机制的制度刚性，更不必承担 " 社平工资下降 " 的舆论风险，堪称螺丝壳里做道场的极致了。其他社保有富余的民营经济大省，不仅可以照抄浙江的作业，还可以做更大胆的探索，比如社保缴费上限依旧可以维持在 300%，而缴费下限可以从 60% 下调到 55% 甚至 50%。毕竟，缴费基数下限才是民间社会的痛点。浙江的作业，怎么抄都可以，但有一点须臾不可忘，那就是减负。