昨日官方更新研究报告,度假酒店的欢愉:逃离喧嚣,尽享宁静时光
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在这个快节奏的时代,人们的生活被工作、家庭和琐事填满,鲜少有机会真正放松身心。于是,度假酒店成为了许多人逃离喧嚣、寻找欢愉的避风港。在这里,我们可以暂时放下生活的重担,尽情享受宁静的时光。 度假酒店,顾名思义,就是为度假者提供舒适、优雅住宿环境的场所。它们往往位于风景秀丽的自然环境中,如海边、山间、湖畔等,让人们在欣赏美景的同时,也能感受到大自然的恩赐。 走进度假酒店,首先映入眼帘的是宽敞明亮的公共区域。这里通常设有大堂、休息区、咖啡厅等,为客人提供休闲、交流的场所。在这里,你可以与家人、朋友共享美好时光,也可以独自品味一杯香浓的咖啡,享受片刻的宁静。 客房是度假酒店的核心,也是客人尽情放松的地方。大多数度假酒店都会提供不同档次的客房,从豪华套房到标准间,满足不同客人的需求。客房内设施齐全,如舒适的床铺、宽敞的浴室、高速Wi-Fi等,让客人感受到家的温馨。 度假酒店的一大特色就是丰富的休闲娱乐项目。在这里,你可以参加各种户外活动,如潜水、冲浪、徒步、骑行等,感受大自然的魅力。此外,度假酒店还会提供室内娱乐设施,如健身房、游泳池、SPA、KTV等,让你在休闲之余,也能锻炼身体、放松心情。 在度假酒店,美食也是一大亮点。酒店餐厅通常提供各式各样的美食,从本地特色菜肴到国际美食,满足不同客人的口味。在这里,你可以品尝到新鲜的海鲜、美味的烧烤、精致的糕点,尽情享受味蕾的盛宴。 度假酒店的夜晚更是充满欢愉。许多酒店都会举办特色活动,如篝火晚会、烧烤派对、文艺演出等,让客人在轻松愉快的氛围中,度过难忘的夜晚。 当然,度假酒店的服务也是一流的。酒店工作人员热情周到,无论是预订、入住、退房,还是日常生活中的需求,都能得到及时、贴心的帮助。这让客人在享受度假的同时,也能感受到家的温暖。 在度假酒店度过一段宁静的时光,不仅可以放松身心,还能让心灵得到升华。在这里,我们学会了如何与大自然和谐相处,如何珍惜眼前的美好时光。当我们重新回到现实生活时,这些美好的回忆将成为我们前行的动力。 总之,度假酒店的欢愉是一种生活态度,一种对美好生活的追求。在这个喧嚣的世界里,让我们暂时放下烦恼,来到度假酒店,寻找属于自己的宁静时光。在这里,我们将尽情享受大自然的恩赐,感受生活的美好。
9 月 22 日,全国首例 " 性侵认定工伤 " 案当事人崔丽丽向记者透露,9 月 23 日,停工留薪期待遇等(劳动争议案)将在天津市津南区人民法院开庭审理。选这个日子开庭正好距离她被侵害两周年,而其停工留薪期截止日期是今年 9 月 22 日," 所以我认为一审法院做了很多考量。"崔丽丽称:" 截止到今天,一共整理出了 258 页纸的证据。劳动仲裁的案子主要的诉求就是工伤、停工、留薪期的工资,以及我在职期间的加班费、未休年假工资等等,共计裁决企业赔偿我 113 万元。明天的审理就是工伤待遇案的审理,只不过我们又追加了 2025 年 2 月份至 2025 年 9 月 22 期间的停工留薪期,工资 8 个月,约 50 万元左右。"崔丽丽还告诉记者:" 酒店的工作人员告诉我,王某给酒店打过电话,威胁酒店说你们配合崔丽丽调取监控,侵犯了我的个人隐私,我要告你们酒店。所以我那个愤怒就已经没有办法再忍受下去了,我当下就拨通了 110,如果没有对方的这种猖狂和恶劣,可能我还是一个懦弱的我。"近日,崔丽丽的丈夫接受媒体采访时回应 " 网友劝离婚 " 一事,他说:"99.99% 的人,都会去支持自己的爱人,劝离婚的人,是当笑话在看,说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌,你会把他遗弃吗?"此前报道2023 年 9 月 22 日一次商务酒宴,作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差,其间参加商务宴请后醉酒,遭到公司实控人(总经理)王某性侵。在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后,崔丽丽于当年 10 月 3 日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证,回忆起当日部分细节,识破王某的谎言以及对她可能实施性侵的情况,并拨打 110 报警。案件经开庭审理,于 2024 年 4 月 2 日判处被告人王某强奸罪事实成立,有期徒刑四年。工伤行政诉讼判决胜诉后,崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图随后,在 2024 年 4 月 18 日,崔丽丽所在公司以其 " 未遵守请假制度、无故旷工 " 为由将其强制开除。由此,开启了崔丽丽工伤认定的漫漫维权之路。2024 年 12 月 3 日,崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示,此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条(五)项规定,属于工伤认定范围,予以认定为工伤。因不服工伤认定,公司方于 2025 年 1 月,提起行政诉讼。2025 年 3 月 24 日,天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同,以及支付停工留薪期工资等各项费用共计 113 万元,该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此,公司方同样不认可,提出上诉。同年 5 月,工伤认定案再次开庭,庭上出现了王某出具的一份笔录,但并未改变最终结果,7 月 16 日工伤案宣判,判决驳回公司诉讼请求。同年 8 月 11 日,历时 20 多天的等待,公司未提出上诉,工伤案《行政判决书》最终生效。崔丽丽接受采访时表示:工伤上诉判决书,它生效了!我被认定精神工伤,企业却不服,认为我在出差期间被公司老板王某性侵,是我与他之间的私事。如今,这一份行政工商判决书让我不再需要怒吼。我始终相信,正义一直都在,只不过是需要我花时间把它变为现实。