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在广袤的网络世界中，各种题材的漫画层出不穷，其中不乏一些令人瞠目结舌的作品。今天，我们要讲述的，就是一部以“触手怪入侵男生下面”为关键词的BL漫画。这部作品不仅情节惊险刺激，更在BL题材中融入了独特的创意，为读者带来了一场惊心动魄的冒险之旅。 故事的主人公是一位名叫小明的男生，他是一名热爱漫画的少年。某天，小明在浏览漫画网站时，无意间发现了一部名为《触手怪入侵》的BL漫画。这部漫画以其独特的题材和画风吸引了小明的注意，于是他毫不犹豫地下载了下来。 漫画的故事发生在一个名为“触手怪王国”的神秘世界。在这个世界里，触手怪是一种邪恶的生物，它们拥有强大的力量，专门入侵人类的世界，吸取人类的生命力。而小明所在的男生宿舍，恰好成为了触手怪的目标。 漫画一开始，小明和宿舍里的同学们正在悠闲地度过一个美好的午后。突然，一阵诡异的阴风吹过，宿舍的墙壁上出现了一只巨大的触手怪。触手怪伸出长长的触手，向小明和他的同学们发起了攻击。 在这场突如其来的战斗中，小明和同学们勇敢地与触手怪展开了搏斗。然而，触手怪的力量太过强大，小明和他的同学们陷入了困境。就在这危急关头，一位神秘的美少年出现在了他们面前。这位美少年自称是“触手怪王国的守护者”，他承诺要帮助小明和他的同学们打败触手怪。 在神秘少年的帮助下，小明和他的同学们逐渐掌握了与触手怪战斗的技巧。他们发现，触手怪虽然强大，但也有着致命的弱点。经过一番努力，小明和他的同学们终于找到了击败触手怪的方法。 然而，就在他们即将成功的时候，触手怪王国的女王出现了。这位女王拥有着无上的权力，她命令触手怪们继续进攻。面对如此强大的敌人，小明和他的同学们陷入了前所未有的危机。 在这场生死攸关的战斗中，小明和神秘少年携手并肩，为了保护宿舍和同学们，勇敢地迎战触手怪女王。经过一番激战，他们终于找到了女王的弱点，并将其击败。触手怪王国恢复了和平，小明和他的同学们也成为了校园里的英雄。 这部《触手怪入侵》的BL漫画，以其独特的题材和惊险的情节，吸引了众多读者的关注。虽然故事中涉及了一些成人元素，但作者巧妙地将这些元素融入到剧情中，使得整部作品既刺激又富有教育意义。 在这部漫画中，我们看到了勇敢、友谊、爱情和成长。小明和他的同学们在经历了一场惊心动魄的冒险之后，不仅战胜了邪恶的触手怪，也收获了真挚的友谊和爱情。这部作品告诉我们，在面对困难和挑战时，只要我们勇敢地去面对，就一定能够战胜一切。 总之，《触手怪入侵》这部BL漫画，以其独特的创意和精彩的剧情，为读者带来了一场视觉和心灵的双重盛宴。让我们期待作者带来更多精彩的作品，继续为我们讲述属于这个神秘世界的冒险故事。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。