近日行业报告发布研究成果,摩尔家园：一个梦幻般的生态社区

今日行业协会公开新动态,河南新乡一男子投诉胖东来招聘涉嫌年龄、性别歧视，人社局回应,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。全国统一延保标准，透明服务条款

甘孜泸定县、湛江市霞山区 ，佛山市顺德区、上海市浦东新区、潍坊市寒亭区、三亚市崖州区、九江市濂溪区、儋州市雅星镇、周口市郸城县、本溪市本溪满族自治县、六安市舒城县、无锡市新吴区、肇庆市高要区、大同市灵丘县、郴州市资兴市、延安市宜川县、重庆市綦江区 、西宁市湟源县、郑州市中原区、天水市秦安县、无锡市新吴区、临汾市襄汾县、商洛市柞水县、酒泉市玉门市、吕梁市兴县、广西桂林市永福县、镇江市句容市、兰州市皋兰县、东莞市望牛墩镇

近日官方渠道传达研究成果,今日研究机构传递行业研究成果,摩尔家园：一个梦幻般的生态社区，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电深度清洁专线，彻底解决卫生问题

西安市未央区、西安市蓝田县 ，南平市建瓯市、上海市青浦区、汉中市留坝县、梅州市蕉岭县、庆阳市合水县、孝感市孝南区、重庆市渝北区、威海市乳山市、通化市东昌区、定西市通渭县、南充市高坪区、内蒙古赤峰市敖汉旗、鹤壁市淇滨区、昌江黎族自治县石碌镇、泰安市东平县 、宁波市鄞州区、兰州市皋兰县、金华市义乌市、泸州市叙永县、莆田市秀屿区、常德市临澧县、齐齐哈尔市铁锋区、广西桂林市阳朔县、陵水黎族自治县提蒙乡、大兴安岭地区加格达奇区、松原市乾安县、东莞市凤岗镇、台州市玉环市、广州市花都区

全球服务区域: 连云港市赣榆区、大连市沙河口区 、茂名市化州市、大理剑川县、内蒙古呼和浩特市和林格尔县、阜新市海州区、滨州市惠民县、连云港市灌南县、眉山市青神县、儋州市和庆镇、宜春市樟树市、驻马店市遂平县、武汉市汉阳区、邵阳市双清区、广西梧州市万秀区、牡丹江市海林市、三亚市海棠区 、内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗、黔南都匀市、泰安市东平县、焦作市温县、澄迈县永发镇

本周数据平台本月监管部门通报最新动态,近期相关部门更新行业成果,摩尔家园：一个梦幻般的生态社区，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国统一回收标准，环保处理规范

全国服务区域: 鹤壁市淇县、潍坊市寒亭区 、上饶市横峰县、锦州市太和区、河源市源城区、娄底市娄星区、贵阳市开阳县、阳江市江城区、东莞市厚街镇、广西崇左市宁明县、鹤岗市绥滨县、鹰潭市月湖区、绵阳市盐亭县、景德镇市昌江区、陇南市宕昌县、乐山市市中区、乐东黎族自治县志仲镇 、连云港市连云区、太原市迎泽区、黔南罗甸县、怀化市沅陵县、文昌市重兴镇、绍兴市柯桥区、济南市长清区、扬州市仪征市、海西蒙古族德令哈市、东莞市凤岗镇、德州市禹城市、湖州市德清县、宁夏吴忠市利通区、普洱市景谷傣族彝族自治县、果洛达日县、晋城市高平市、南阳市方城县、漯河市郾城区、安庆市桐城市、宣城市宁国市、齐齐哈尔市克东县、六安市霍山县、黄南尖扎县、内蒙古兴安盟科尔沁右翼中旗

刚刚信息中心公布关键数据:今日官方发布行业新进展,摩尔家园：一个梦幻般的生态社区

在繁华的都市中，人们渴望拥有一片宁静的家园，一个能够与自然和谐共处的地方。在这样的背景下，摩尔家园应运而生，成为了一个梦幻般的生态社区。这里不仅拥有优美的自然环境，还融合了现代科技与人文关怀，为居民打造了一个宜居、宜业的理想之地。 摩尔家园位于我国某座风景秀丽的山水之间，占地面积约1000亩。社区规划遵循“以人为本、生态优先”的原则，将自然景观与建筑完美融合，形成了一个充满活力的生态社区。 首先，摩尔家园的自然环境令人陶醉。社区内绿树成荫，溪水潺潺，四季花开不败。在这里，居民可以尽情享受大自然的恩赐，感受大自然的魅力。社区还特别注重生态保护，严格遵循“绿色、低碳、环保”的理念，确保生态环境的可持续发展。 其次，摩尔家园的建筑风格独具特色。社区采用现代简约的设计手法，将建筑与自然环境融为一体。在这里，每一栋建筑都仿佛是大自然的一部分，既美观大方，又充满亲和力。此外，社区还注重建筑的节能环保，采用绿色建材和先进的技术，为居民创造一个舒适、健康的居住环境。 在摩尔家园，居民的生活品质得到了全面提升。社区内设有完善的配套设施，包括幼儿园、小学、中学、医院、购物中心、体育健身中心等，满足居民的生活需求。此外，社区还注重居民的社交需求，设有多个休闲广场、公园和运动场所，让居民在忙碌的生活中找到放松身心、交流互动的空间。 摩尔家园还积极倡导绿色出行，社区内设有完善的公共交通系统，方便居民出行。同时，社区还鼓励居民使用新能源汽车，减少环境污染。此外，社区还开展了一系列环保活动，提高居民的环保意识，共同为建设美好家园贡献力量。 在摩尔家园，人文关怀无处不在。社区注重居民的精神文化生活，定期举办各类文化、艺术、体育活动，丰富居民的精神世界。同时，社区还关注弱势群体，为孤寡老人、残疾人等提供关爱和帮助，让每一位居民都能感受到家的温暖。 摩尔家园的成功，离不开政府的支持和社会各界的关注。在未来的发展中，摩尔家园将继续秉承“以人为本、生态优先”的理念，不断提升社区品质，为居民创造更加美好的生活环境。 总之，摩尔家园是一个梦幻般的生态社区，它以其优美的自然环境、独特的建筑风格、完善的配套设施和人文关怀，成为了人们向往的居住地。在这里，居民可以尽情享受生活，与家人朋友共度美好时光。摩尔家园，一个让人心驰神往的家园。

记者田媛媛2025 年 8 月 17 日晚，新乡胖东来发布招聘公告，计划为 " 三胖 " 新店开业招聘 900 名员工。其中，保安岗位要求男性、年龄 25 周岁等条件引发热议。近日，有网友在短视频平台多次发布视频质疑，并称已经向新乡市红旗区劳动保障监察大队投诉，新乡胖东来三胖店的招聘中，存在部分岗位要求男性，年龄不超过 25 周岁（含 25 周岁）等就业歧视性招聘条件。9 月 25 日，记者联系到这位网友刘先生（化姓），他称自己是新乡本地市民，目前有一份稳定工作，没有参加此次招聘，投诉胖东来只是认为招聘公告中存在年龄、性别等就业歧视性条件。对于有网友质疑他是在蹭胖东来的流量，刘先生也予以否认。他称，胖东来的这些限制性条件会让社会更加内卷，会让弱势群体生存处境更加艰难，他只是勇敢站出来希望能够改变这种结果。刘先生称，他曾经多次与胖东来方面进行沟通，未得到一个满意的答复。刘先生在其短视频账号晒出了一段录音，他称这是新乡胖东来大胖店工作人员给他的回复。录音中，一位女性称是新乡胖东来大胖店人员，对于此次招聘设定学历、年龄等条件，均是基于招聘岗位的实际需求作出的适配安排，比如考虑体力、年轻等因素，该招聘的相关要求也已经通过集团的审批。刘先生称，他认为到了一定年龄无法胜任工作有此要求可以理解，但不能认为超过 25 岁就不存在适配该项工作的体力，他对于对方的回复不认可。双方沟通无果后，9 月 9 日，刘先生向新乡市红旗区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队递交了投诉材料，目前还未获得回复。刘先生向记者提供了他投诉材料的照片，" 投诉材料 " 中的 " 投诉内容及请求事项 " 显示，他认为新乡胖东来三胖店在招聘中，设置并实施了以年龄、学历、性别为核心的就业歧视性招聘条件，体现在保安、保洁等岗位上提出了限制性别、要求年龄等要求。其要求胖东来立即停止此次招聘活动，撤销并修改歧视性条款，相关部门对胖东来的违法行为予以严肃行政处罚，责令胖东来就其违法行为向社会公开说明并道歉，以消除其造成的恶劣社会影响。刘先生向记者提供了他的投诉材料。（来源 / 受访者供图）根据公众号 " 新乡市胖东来大胖 "8 月 17 日发布的招聘公告显示，新乡胖东来三胖店开业所需岗位共计需要 900 人。招聘主要包含营业员、收银员、烘焙师、厨师、客服、后勤等岗位，在厨师和后勤的中，餐饮厨师、超市厨师、消防员、电工、保安、司机等岗位，明确岗位只需男性。其中保安岗位，学历要求本科及以上学历，性别要求为男性，年龄在 25 周岁以下（含 25 周岁），岗位职责包含负责维护安全秩序，保障顾客财产安全，预防盗窃、火灾等突发事件，并协助处理日常运营中的安全问题；同时，要热情为顾客服务，主动帮助顾客解决问题。8 月 23 日，胖东来官网晒出新乡胖东来三胖招聘进度，当天有 13.2 万人投递信息，最终收到完整信息采集通知的有 2988 人，面试具体时间为 9 月 1 日— 9 月 30 日。记者注意到，此前，胖东来发布招聘公告后曾引发广泛关注，尤其是保安、保洁的限制性条件引起网友讨论。8 月 18 日，胖东来还因 " 本科保安保洁 " 的招聘要求冲上热搜。据经视直播报道，部分网友觉得，该集团的招聘要求过高。另有网友质疑，年龄限制过于严苛，对求职者而言有失公平。还有网友称，自己的文凭未达要求，连保安、保洁这两个岗位都无法应聘。经视直播记者联系到新乡市人力资源和社会保障局，工作人员表示，对于网友提出的招聘保安和保洁员要求本科及以上学历是否违反劳动就业相关规定，他们将进行研判。" 只要未招聘未成年人和童工，应该是合法的。胖东来选择本科及以上文凭可能有其自身考量。" 对于网友提出的保安仅招聘男生一事，工作人员表示，这可能涉嫌违规。" 如果它不是特殊工种，只要男性或者只要女性，这就可能存在性别歧视。我们会移交给劳动监察大队。"据极 · 目新闻报道，新乡胖东来生活广场店客服人员表示，目前保安、保洁的学历的确要求本科及以上。因为胖东来希望无论什么岗位，都要向更专业、更系统的方向培养，所以对学历有要求可能对工作节奏更适应一些。胖东来发布的招聘公告。（来源 / 新乡市胖东来大胖）9 月 25 日，记者联系到新乡市红旗区劳动保障监察大队，工作人员证实，刘先生已联系该局进行投诉，但接下来如何处理无法告知记者，需联系新乡市人力资源和社会保障局劳动关系科进行了解。记者随即联系到该科室，工作人员称，对于招聘中部分岗位存在年龄限制一事，法律并没有禁止企业进行这样的招聘条件设定，但《中华人民共和国劳动法》第十二条确实规定了，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，胖东来此次招聘中部分岗位要求男性，实际上是企业招工中有自身的需求，要与实际工作相结合，比如用工中部分岗位可能存在不适合女性的工作，更适合男性，所以才发布这样的用人信息，但详细情况需咨询招聘企业。对于胖东来的招聘是否符合《中华人民共和国劳动法》规定，这名工作人员并未作答。记者拨通了胖东来招聘公告中所留的咨询电话，工作人员回复称，目前该集团不接受采访。就此事，记者采访了河南泽槿律师事务所主任付建，付律师认为，根据《中华人民共合国就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等因素受到歧视。虽然法律中未明确提及学历歧视，但对于保安、保洁等岗位，通常无需本科及以上学历即可胜任。同时保安不属于女性禁忌从事的劳动范围，胖东来保安岗位仅招男生，人为设置性别门槛，涉嫌性别歧视。在这次招聘中，胖东来限制学历、年龄、性别，与岗位内容没有很大程度上的关联性。他还解释说，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应向劳动者提供平等就业机会和公平就业条件，不得实施就业歧视 。付律师建议刘先生可向当地劳动保障监察大队投诉，跟进劳动监察部门的处理意见和下一步措施，劳动监察部门可依规审查胖东来提供的岗位实际需求理由是否充分、客观。