近日官方发布权威通报,【全面盘点】2023年热门成品短视频APP软件大全苹果版推荐

本月行业报告公开最新动态,中国最会跑马拉松的护士被骂，冤不冤？,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。智能化维修系统，自动调度服务人员

内蒙古锡林郭勒盟正镶白旗、哈尔滨市宾县 ，阿坝藏族羌族自治州汶川县、延边延吉市、滨州市阳信县、阜新市彰武县、新乡市延津县、衢州市龙游县、张掖市甘州区、西安市新城区、文山马关县、东莞市凤岗镇、烟台市海阳市、杭州市江干区、黔南罗甸县、成都市青羊区、鸡西市麻山区 、天津市红桥区、镇江市丹徒区、丹东市东港市、九江市都昌县、宁德市古田县、安顺市普定县、达州市通川区、内蒙古阿拉善盟阿拉善右旗、东莞市大朗镇、大同市左云县、黄山市休宁县、驻马店市确山县

近日检测中心传出核心指标,今日监管部门传达新研究成果,【全面盘点】2023年热门成品短视频APP软件大全苹果版推荐，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电使用教学专线，新手快速入门指导

洛阳市新安县、鄂州市华容区 ，宜昌市远安县、凉山金阳县、广安市广安区、常德市津市市、安顺市西秀区、宁德市柘荣县、铁岭市昌图县、扬州市仪征市、延边安图县、临夏永靖县、丽水市遂昌县、东莞市麻涌镇、泸州市叙永县、常州市溧阳市、酒泉市瓜州县 、运城市永济市、牡丹江市绥芬河市、大理鹤庆县、乐山市沙湾区、深圳市福田区、广西柳州市三江侗族自治县、茂名市信宜市、绥化市望奎县、南阳市淅川县、内蒙古赤峰市松山区、大同市灵丘县、文昌市公坡镇、忻州市静乐县、新乡市卫滨区

全球服务区域: 咸阳市武功县、内蒙古巴彦淖尔市五原县 、黄南尖扎县、万宁市和乐镇、丹东市振安区、遵义市湄潭县、焦作市山阳区、三门峡市灵宝市、厦门市集美区、常德市石门县、盐城市阜宁县、广西来宾市兴宾区、广西贵港市桂平市、齐齐哈尔市铁锋区、蚌埠市蚌山区、保山市腾冲市、上海市徐汇区 、汕头市龙湖区、东莞市厚街镇、孝感市孝南区、昭通市鲁甸县、福州市永泰县

统一维修资源中心,本月行业协会披露重大成果,【全面盘点】2023年热门成品短视频APP软件大全苹果版推荐，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电功能演示热线，专业展示使用技巧

全国服务区域: 盐城市建湖县、临夏和政县 、沈阳市皇姑区、大庆市林甸县、广元市旺苍县、大理鹤庆县、朝阳市凌源市、白沙黎族自治县金波乡、文山西畴县、渭南市澄城县、恩施州巴东县、平顶山市石龙区、阳江市阳西县、广西梧州市岑溪市、大理祥云县、榆林市定边县、赣州市信丰县 、延边敦化市、孝感市孝南区、嘉峪关市文殊镇、昌江黎族自治县十月田镇、平凉市庄浪县、深圳市光明区、恩施州来凤县、通化市二道江区、甘南玛曲县、长治市沁县、合肥市包河区、成都市锦江区、西安市新城区、北京市通州区、乐山市五通桥区、重庆市巫山县、成都市郫都区、榆林市神木市、芜湖市湾沚区、广西梧州市藤县、淮安市洪泽区、南京市溧水区、万宁市礼纪镇、烟台市招远市

本周数据平台本月业内人士公开最新动态:今日官方通报行业政策变化,【全面盘点】2023年热门成品短视频APP软件大全苹果版推荐

随着短视频行业的蓬勃发展，越来越多的用户开始使用各种短视频APP软件来记录生活、分享快乐。在众多APP中，苹果版软件因其优秀的用户体验和强大的性能而备受用户喜爱。今天，我们就为大家盘点一下2023年热门的成品短视频APP软件大全苹果版，帮助大家找到适合自己的短视频创作工具。 ### 1. TikTok（抖音国际版） 作为全球最受欢迎的短视频平台之一，TikTok（抖音国际版）在苹果用户中拥有极高的知名度。它拥有丰富的特效、音乐库和编辑功能，让用户可以轻松创作出有趣的短视频。 ### 2. Instagram Reels Instagram Reels是Instagram推出的短视频功能，与TikTok类似，支持多种特效、音乐和编辑工具。在苹果用户中，Instagram Reels同样拥有庞大的用户群体。 ### 3. VivaVideo VivaVideo是一款功能强大的视频编辑软件，支持多种视频格式，并提供丰富的特效、音乐和滤镜。对于想要制作高质量短视频的苹果用户来说，VivaVideo是一个不错的选择。 ### 4. InShot InShot是一款简单易用的短视频编辑软件，界面简洁，操作便捷。它支持多种视频编辑功能，如剪辑、合并、添加音乐等，非常适合初学者使用。 ### 5. Splice Splice是一款专业的视频编辑软件，拥有丰富的特效、音乐和滤镜。它支持4K视频编辑，适合有一定视频制作经验的苹果用户。 ### 6. LumaFusion LumaFusion是一款功能强大的视频编辑软件，支持多轨道编辑、时间线调整、色彩校正等功能。它适用于专业视频制作人员，但操作相对复杂。 ### 7. iMovie iMovie是苹果公司自家的视频编辑软件，适用于Mac和iPad用户。它拥有丰富的特效、音乐和转场效果，适合家庭用户和初学者。 ### 8. Adobe Premiere Rush Adobe Premiere Rush是Adobe公司推出的短视频编辑软件，支持跨平台使用。它拥有丰富的特效、音乐和编辑工具，适合有一定视频制作经验的用户。 ### 9. InShot Pro InShot Pro是InShot的付费版本，去除了广告和功能限制，提供更丰富的编辑工具和资源。对于追求极致体验的用户来说，InShot Pro是一个不错的选择。 ### 10. Quik Quik是一款自动视频编辑软件，用户只需上传照片和视频，即可自动生成短视频。它支持多种主题和音乐，非常适合快速制作短视频。 总结： 以上就是我们为大家整理的2023年热门成品短视频APP软件大全苹果版。这些软件各具特色，满足不同用户的需求。无论是想要轻松制作短视频，还是追求专业级的视频制作效果，都能在这些软件中找到适合自己的工具。希望这篇文章能帮助大家找到心仪的短视频创作伙伴。

01张水华是国内最会跑马拉松的女护士。最近她在生理期情况下，勇夺哈尔滨马拉松赛国内女子组冠军。本该庆贺一番。但是在终点线，她哭了起来，说希望领导支持周末调休。不用给特别的假期，只需要支持周末调休，看上去合情合理吧。再冷酷的领导，也应该体恤下属。但评论区网友一个劲地说她是精致的利己主义者。然后反复刷梗：远离 " 张水华 " 这类同事。还动不动讽刺：不行哦，马拉松阿姨又要去跑步了。后来评论干脆骂了，骂得也不是一般的凶。问题来了，一个跑出全国女子第一的护士，怎么被群嘲了呢？02怎么回事呢？我去看了看。张水华在镜头前说了两段话。" 领导说你参加马拉松，这是你自己的爱好，要调你跟同事调好。"" 医护工作者很忙，自己还要训练，所以希望领导支持自己调休。"仔细看，不是领导不给调，而是张水华不想跟同事协调，直接让领导排班。所以这里领导说的没错啊。当然可能是张水华遇到了不讲理的同事，就不想让她舒服，所以需要领导介入。这就要看她跑的频次让不让同事介意了。按照网友的爆料和她抖音账号视频记录，她近半年至少跨省跑了 10 次比赛。尤其是四月跑了三次，三月跑了五次，差不多这两月每周都在跑。再往前翻，去年 11 月 4 次，12 月 5 次，这两月也是每周都跑。再往前，还有 63 天跑了 4 场的事。事实上，跑马拉松不是到了起跑线就能跑的，像顶级选手还要适应场地，前一晚住当地，所以跑一次马拉松，等于周末要花两天。也就是说，张水华每年有四个月周末基本不上班，这在护士岗位上难以想象。这些还只是她拿到名次的比赛，更别说张水华账户下很多跑步训练是晚上进行的，而护士是出了名的要上夜班的岗位，那这会和日常工作冲突吗？既然有影响工作的嫌疑，又是全国顶尖选手，为什么不辞职后去全职跑全马呢？30 岁的张水华属于业余顶尖，但与专业选手的纪录有不小差距，所以想在巅峰末期的岁数去全职跑马，不是明智之举。但如果她不离职，反而有意外收获。因为护士是个人设，全国不缺一个会跑马拉松的女性，但是缺一个跑得快的护士。这恐怕也是国内运动品牌签约她的原因。签了后，一边干护士工作，一边跑马赚钱，除了累点，生活过得还是很滋润的。但同事看了心里可能就有想法。这里就要插播一下，很多人说她拿了 8 万美元的奖金。因为奖项设置里这么写。按赛事规定，奖金只发给男子或女子前八名；但张水华只是国内第一，没排进全部女子组前八。所以这次她是没拿赛事奖金。但不论比赛里拿没拿奖金，光是签约品牌每年给的数万以上的基础津贴，就是不小的外快了。说到这里，画面很清晰了：她需要经常跑，经常跑就不能周末上班；不能周末上班，就要找同事调休。一开始大家觉得调就调了，就当支持民间体育爱好者了，但时间长了谁受得了。尤其是周末干的活比周中要多得多，工资也更高，被调来干她的话的同事有没有拿到这本该多的加班费也是一个问题。反正越来越多同事不愿意调休了，就出现了开头一幕，张水华公开喊话领导，倒逼同事给调休。本来到这里，我们也是在推测，另一边网上支持张水华的声音依然不小。但没多久，她又写了长文澄清，里面说：马拉松并不是可有可无的消遣娱乐，是她实现人生价值的一部分。马拉松一年只有两季，非赛季时，她从未要求特殊调班。问题又来了：既然跑马是人生重要价值，那为啥不辞职去跑呢？既然是非赛季不调班，那赛季时调不调班？只能说张水华是一名成熟跑者，但在面对镜头时还不够成熟，没想好怎么表达自己的诉求。其实全世界都一样。冠军要学会怎么站上领奖台，也要学会怎么在台下发言。03张水华有句话说的很对：" 医护工作者是特别的忙，特别的累。"这句话多少揭露了护士生存现状，但还不够。首先，确实太忙了。去年 11 月国家卫健委给出了一组数据。2023 年全国二级及以上医院入院人次达到 2.2 亿人次。每名责任护士每天白班护理住院患者平均约 9 名，夜班护理住院患者平均约 16 名。临床护士平均每月轮值 8 — 12 个夜班。忙起来的时候每日每夜，你也请不出假，更是调不了休。一位姑娘吐槽自己已经一天完整的休都没有的。一位姑娘后天有一场考试，想着已经上过大夜班，也帮人顶过班了。结果，领导就是要求她再顶一次。所以很多护士不仅仅没双休，甚至好几个月都凑不出周末双休。而且很多人对护士太求全责备了。在很多患者看来，护士就得给他们 100% 的服务，一点不满足就投诉，这让本就忙碌的护士更是面临被扣钱的压力。干脏活累活，收入可观还好说，可实际上护士的薪酬不见得多好。2021 年，中国护理周刊上的文章指出，76.5% 的护士月收入低于 5000 元，仅有 4.5% 的护士月收入在 8000 元以上。到现在也好不到哪里去。哪怕是本科学历的护士去了三甲医院，最后到手的也可能是 6000。那是不是医院缺钱，所以不给护士涨薪呢？倒也未必，绝大多数医院愿意给医生加工资，但不愿意给护士加。理由很简单：" 招医生是能赚钱的，招护士是赔钱的。好医生可以为医院带来病源，但没有哪一个病人会因为护士护理得好、态度好，选择去这家医院。"更关键的是，你不干，有的是护士干。过去一二十年，我国护士数量迅猛增长，截至 2023 年底，注册护士总量达 563.7 万人。换算一下，每千人口注册护士数达到 4 人，但这还远远不够，因为欧美国家一般都是要到 10 人以上。另外，我们的医护比是医护比为 1:1.18，每 1 名医生对应约 1.18 名护士，这数据也明显低于国际标准。数量不够，力量来凑，就出现了护士工作时间长、排班不规律的问题。翻译一下这残酷的真相就是：我们很需要护士，但需要的可能是工资很低的护士。不过，通常被捧得很高的职业，过得都没想象的好，不是吗？-END-