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随着互联网的普及，视频已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。然而，对于未成年人来说，观看视频却有着严格的规定。我国法律规定，未成年人不可以观看某些视频内容，这是为了保护他们的身心健康，预防不良信息对他们造成负面影响。本文将探讨未成年不可以观看视频的原因及其重要性。 一、未成年人不可以观看视频的原因 1. 预防不良信息传播 未成年人正处于生理和心理发展的关键时期，他们的世界观、价值观尚未成熟。一些不良视频内容可能包含暴力、色情、恐怖等元素，容易对未成年人的心理健康产生负面影响。因此，限制未成年人观看这些视频，有助于预防不良信息的传播。 2. 保护未成年人视力 长时间观看视频容易导致未成年人视力下降。为保护未成年人的视力健康，我国规定未成年人不可以观看长时间、高强度的视频内容。 3. 避免沉迷网络 未成年人自制力较弱，容易沉迷于网络。观看视频需要消耗大量时间和精力，过度沉迷可能导致学业、生活受到影响。限制未成年人观看视频，有助于他们合理安排时间，避免沉迷网络。 4. 预防网络诈骗 网络诈骗手段层出不穷，未成年人缺乏辨别能力，容易上当受骗。一些视频内容可能涉及网络诈骗，限制未成年人观看这些视频，有助于提高他们的防范意识。 二、未成年不可以观看视频的重要性 1. 促进未成年人健康成长 限制未成年人观看不良视频，有助于他们树立正确的世界观、价值观，培养健康的生活习惯，促进身心健康成长。 2. 维护社会稳定 未成年人是国家未来的希望，他们的健康成长关系到国家和社会的稳定。限制未成年人观看不良视频，有助于维护社会稳定，营造良好的社会氛围。 3. 增强家庭和谐 家庭是未成年人成长的重要环境。限制未成年人观看不良视频，有助于家庭成员共同关注未成年人的成长，增进家庭和谐。 4. 提高未成年人自我保护能力 通过限制未成年人观看不良视频，可以提高他们的自我保护意识，增强辨别是非的能力，从而提高自我保护能力。 总之，未成年不可以观看视频是我国法律对未成年人健康成长的重要保护措施。社会各界应共同努力，加强监管，为未成年人营造一个健康、和谐的成长环境。同时，未成年人自身也要增强自律意识，自觉抵制不良视频，珍惜时光，努力学习，为美好未来努力奋斗。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。