本周研究机构传达最新行业进展,成免费CRM特色VIP：企业管理的得力助手

本月官方发布行业最新成果,年薪116万的34岁青年，接管600亿超市龙头,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。智能派单服务中心，精准匹配维修师傅

郴州市永兴县、定安县雷鸣镇 ，铜川市王益区、甘孜色达县、西安市雁塔区、大连市沙河口区、重庆市巫溪县、池州市青阳县、昆明市宜良县、揭阳市惠来县、宜春市高安市、武汉市汉阳区、伊春市丰林县、凉山冕宁县、陵水黎族自治县隆广镇、铁岭市铁岭县、宿迁市宿城区 、丽江市玉龙纳西族自治县、抚州市乐安县、玉溪市澄江市、重庆市垫江县、海北刚察县、儋州市中和镇、上海市浦东新区、内蒙古通辽市科尔沁区、宿迁市宿城区、大兴安岭地区漠河市、澄迈县中兴镇、南充市蓬安县

昨日官方渠道公开新变化,本周行业报告披露重要变化,成免费CRM特色VIP：企业管理的得力助手，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：智能派单服务中心，精准匹配维修师傅

文昌市重兴镇、济南市平阴县 ，娄底市双峰县、自贡市大安区、景德镇市浮梁县、内蒙古锡林郭勒盟镶黄旗、黄冈市英山县、乐山市沙湾区、宜春市铜鼓县、株洲市攸县、文昌市抱罗镇、内蒙古呼伦贝尔市海拉尔区、广西南宁市隆安县、内蒙古通辽市开鲁县、舟山市普陀区、直辖县天门市、杭州市滨江区 、内蒙古通辽市科尔沁左翼后旗、安康市宁陕县、漳州市南靖县、海北刚察县、天津市津南区、运城市垣曲县、临沂市莒南县、宁德市周宁县、合肥市庐阳区、合肥市庐阳区、重庆市九龙坡区、新余市渝水区、芜湖市镜湖区、怀化市靖州苗族侗族自治县

全球服务区域: 陇南市成县、商洛市丹凤县 、凉山甘洛县、重庆市九龙坡区、黔南独山县、凉山会理市、三门峡市渑池县、吉安市峡江县、天津市津南区、宁夏石嘴山市惠农区、齐齐哈尔市龙沙区、运城市新绛县、宜宾市高县、晋中市左权县、大庆市龙凤区、昌江黎族自治县十月田镇、宜宾市翠屏区 、巴中市平昌县、内蒙古通辽市扎鲁特旗、北京市通州区、东方市三家镇、辽源市东丰县

刚刚决策小组公开重大调整,本月相关部门传递重要研究成果,成免费CRM特色VIP：企业管理的得力助手，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电售后专线，专业团队高效处理

全国服务区域: 长沙市长沙县、安庆市大观区 、安顺市普定县、内蒙古兴安盟科尔沁右翼中旗、黄石市西塞山区、重庆市万州区、白山市浑江区、长沙市长沙县、苏州市常熟市、澄迈县大丰镇、商洛市洛南县、攀枝花市盐边县、河源市东源县、漳州市龙文区、昆明市呈贡区、海口市秀英区、盐城市建湖县 、吕梁市文水县、中山市阜沙镇、潮州市饶平县、濮阳市台前县、温州市龙港市、广西南宁市上林县、九江市濂溪区、宿州市泗县、潍坊市坊子区、广西百色市田阳区、鸡西市恒山区、滁州市凤阳县、齐齐哈尔市铁锋区、赣州市于都县、嘉兴市秀洲区、鹤壁市山城区、池州市东至县、运城市盐湖区、怀化市芷江侗族自治县、双鸭山市岭东区、临沂市兰陵县、雅安市汉源县、永州市江永县、渭南市富平县

本周数据平台最新研究机构传出新变化:本周行业报告披露政策新动向,成免费CRM特色VIP：企业管理的得力助手

在当今竞争激烈的市场环境中，企业对客户关系管理（CRM）系统的需求日益增长。CRM系统可以帮助企业更好地管理客户信息，提高销售效率，增强客户满意度。然而，市场上众多的CRM产品中，如何选择一款适合自己的系统成为了企业关注的焦点。本文将为您介绍一款具有特色的免费CRM系统——成免费CRM，并探讨其VIP服务的优势。 ### 成免费CRM简介 成免费CRM是一款集客户管理、销售管理、服务管理、营销管理等功能于一体的免费CRM系统。它以用户需求为导向，提供简单易用的操作界面，助力企业实现高效管理。成免费CRM以其强大的功能、稳定的性能和免费的使用策略，赢得了众多企业的青睐。 ### 成免费CRM特色 1. **免费使用**：成免费CRM采用免费策略，企业无需支付高昂的费用即可享受到CRM系统的各项功能。这对于中小企业来说，无疑是一个巨大的福音。 2. **功能全面**：成免费CRM涵盖了客户管理、销售管理、服务管理、营销管理等多个方面，满足企业不同业务场景的需求。 3. **操作简单**：成免费CRM界面简洁，操作便捷，用户可以快速上手，无需经过复杂的培训。 4. **数据安全**：成免费CRM采用加密技术，确保企业数据的安全性和隐私性。 5. **定制化服务**：成免费CRM支持企业自定义字段、流程等，满足企业个性化需求。 ### 成免费CRM特色VIP服务 为了更好地满足企业需求，成免费CRM还推出了特色VIP服务。以下是VIP服务的几大亮点： 1. **专属客服**：VIP用户将享有专属客服服务，解决在使用过程中遇到的问题，提高用户体验。 2. **数据备份**：VIP用户可以享受定期数据备份服务，确保数据安全。 3. **优先升级**：VIP用户将优先获得系统升级和功能更新，享受最新技术成果。 4. **定制开发**：根据VIP用户的需求，成免费CRM提供定制化开发服务，满足企业个性化需求。 5. **优惠活动**：VIP用户可以享受更多优惠活动，如免费参加培训、获得礼品等。 ### 总结 成免费CRM以其免费、全面、易用等特点，成为了企业管理的得力助手。而特色VIP服务的推出，更是让企业在享受免费CRM的同时，获得更加优质的服务体验。对于正在寻找CRM系统的企业来说，成免费CRM无疑是一个值得考虑的选择。

作者：史川轩 江昱玢 编辑：陈晓平 图源：网络一名 34 岁的年轻人，担起 600 亿零售巨头的革新重任。9 月 18 日晚，永辉超市公告称，任命王守诚为新任 CEO，其职位已空缺约 6 个月。王是 1991 年生人，由永辉内部培养，身为 " 胖改 " 项目负责人，其表现颇受肯定，任职公告称其 " 牵头运营标准体系建设，有力推进调改项目 "。据 21 记者查询，2024 年副总裁任上，王守诚年薪 116.08 万元，未持有永辉股权，预计将迎可观的薪酬涨幅。永辉实控人叶国富，此前一直代理 CEO，他启用管培生出身的王守诚，可能存在平衡原有团队的考量。现在，" 调改 " 依旧如火如荼，永辉尚未扭亏，这位年轻 CEO，任务非常繁重。调改明星王守诚，在业内为人所知，是因永辉调改。他于 2024 年夏，上任永辉超市全国调改小组负责人，开始频繁演讲或者接受访谈。王守诚据其自述，2024 年 5 月起的 10 个多月间，带队走访百余个城市，共计 300 多家门店，做了近 1 万分钟的分享。去年 8 月末，永辉全国首家自主调改的学习胖东来门店——西安中贸广场店试营业，两日日均销售额达到 160 万元，调改前只有约 20 万。" 如果说胖东来是 10 分，我们这家自主调改店目前最多只有 5 分，还有太多方面要继续学习改进。" 当时，王守诚以负责人身份亮相。2024 年 10 月末，永辉启动 " 省区标杆调改店胖东来学习项目 "，邀请 15 个省区计划调改门店的区总和店长，集合到河南许昌，参加为期一周的培训。" 学习胖东来的唯一捷径，就是我们足够真诚。" 王守诚专门总结，强调管理并不是简单地发号施令，而是要深入一线。全国很多重要调改店开业，他都会亲自到场。去年 9 月，广州市区迎来首家永辉胖东来调改店开业，21 记者看到，王是第一个发言嘉宾，介绍阶段性成果，其后接受访谈，整体风格较为务实。王守诚亲自操盘下，永辉的调改工作，由胖东来团队帮扶，转变到全国调改小组指导调改，2025 年春节后，铺开到全国大区自主调改。截至今年 6 月，永辉全国调改门店达 124 家，预计全年将达 200 家。据内部透露，调改满 3 个月的 41 家稳态门店，一季度累计盈利 7472 万元，单店月均盈利超 60 万元。伴随调改的深入，王守诚在永辉内部的地位，也迅速提升。今年 3 月底，永辉超市全球供应商大会在许昌召开，他跟叶国富、于东来一起，也成为主要发言人之一，称要做有幸福感的品质超市。火箭提拔在超市这样的传统行当，王守诚的提拔速度，堪称火箭式的。王拥有北大硕士学历，这一学历背景，在传统零售非常出挑，2017 年毕业后，他以 " 融才 " 管培生身份加入永辉。官方简历称，其历任 CEO 业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人等职。《21CBR》记者查询 " 永辉同道 " 官方公众号，其有大量王守诚的报道，能更详尽地还原其职业脉络。2019 年初，王守诚是一名 " 人资服务团队成员 "，他陪同福建区域工会领导，慰问困难职工 60 来人，进行新春茶话会。就员工个税扣除等现场无法解答的问题，" 由王守诚一一记录在册，以便日后落实 "。当年 8 月中旬，王已经以 " 一战区 HRD" 的新头衔，会见 33 位永辉家人的学子，与高层一起，颁发 7000-10000 元不等的奖学金及礼品，且 " 以北大学长的身份勉励大家 "。其后，永辉在 2022 年 5 月，为上海视障人群捐赠物资，王守诚已担任上海永辉总经理，表态 " 定会早日迎来战‘疫’胜利 "。2024 年起，他开始负责胖东来学习项目的调改小组，当年 10 月下旬，即获聘副总裁，正式跻身高管行列。这一路顺风顺水，王守诚都有赖于张轩宁、张轩松兄弟的提拔。叶国富入主，张氏兄弟淡出运营，王依然颇受器重。叶国富今年 2 月，永辉成立改革领导小组，叶亲自挂帅，他不单进入 9 人小组，且任副组长，而前 CEO 李松峰就未获续任。在 5 月，王守诚更进一步，补选为永辉超市董事，其得票率占比 99.38%，这说明，其能力和表现得到多方认可。值得一提的是，叶国富和张氏兄弟，似乎都喜欢重用有潜力的年轻人。例如，叶国富请来出任永辉董事的张靖京，只有 39 岁；张氏兄弟 2024 年初提拔的吴凯之（财务总监）、黄晓枫（董事会秘书），时年才 38 岁、33 岁。可以说，王本人确是千里马，也幸运遇到了伯乐。关键之年昔日超市之王，正努力扭转局面。1-6 月，永辉营收约 300 亿元，降幅有 2 成，主业依然亏损 8 个亿左右。期内，管理层继续推动门店网络优化，只新增门店 4 家，开业门店减至 552 家，较年初净减 223 家。叶国富已明确，2025 年关键词是 " 减亏 "，高管预计年内关店 250 — 350 家，他也已启动定增项目，计划募集资金 40 亿元左右。这种背景下，王守诚担负起日常运营重任，工作压力自然非常大，当然，升职后其职权也扩充很多。据 8 月新修订的永辉首席执行官工作细则，王的聘期有三年，可连聘连任，且有多项决定权，如：涉及开设超市门店事项，董事会授权首席执行官期限为一个季度内、单项总额在 5000 万元内的决定权（须及时备案）；签署金额在 2000 万元以下的重大合同。这些职权，给了他更大的空间，去加速推进变革。今年 6 月，调改进入百店阶段，王守诚有一个总结，他称成果体现在 " 人货场 " 三方面的升级转变：从 " 服务者 " 升级为实现自我价值的 " 零售工匠 "；从 " 性价比 " 到 " 质价比 " 的品质跨越；将从 " 零售空间 " 升级为 " 品质生活中心 "。他称，对于打造国民品质超市，2025 年会是关键之年。（记者李惠琳对本文亦有贡献）