本月行业报告发布新政策,“对象摸自己小兔兔什么感受？揭秘情侣间的亲密互动与心理变化”

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在我们的日常生活中，情侣之间的亲密互动是关系发展的重要环节。其中，抚摸、拥抱等身体接触，不仅能够增进彼此的感情，还能让人产生愉悦的心理体验。今天，我们就来探讨一下，当对象摸自己小兔兔时，人们会感受到哪些心理变化。 首先，我们要明确“小兔兔”在这里指的是情侣间的亲密部位。在情侣间的亲密互动中，抚摸对方的小兔兔是一种常见的亲密行为。这种行为不仅能够让人感受到温暖和亲密，还能带来以下几种心理感受： 1. 安全感：当对象抚摸自己时，大脑会释放出一种名为“催产素”的激素，这种激素能够让人产生安全感。因此，在抚摸的过程中，人们会感到放松、安心。 2. 欢愉感：抚摸是一种直接的感官刺激，能够让人感受到愉悦。当对象抚摸自己小兔兔时，皮肤上的神经末梢会受到刺激，从而产生愉悦感。 3. 信任感：在亲密互动中，抚摸对方的小兔兔需要一定的信任。当情侣之间能够相互信任，抚摸这种行为就会更加自然、顺畅。这种信任感会让人们感到更加亲密，从而加深彼此的感情。 4. 情感连接：抚摸是一种情感表达的方式，它能够帮助情侣之间建立更加紧密的情感连接。在抚摸的过程中，双方都能够感受到对方的关爱和温暖，从而增进彼此的感情。 然而，在情侣间的亲密互动中，抚摸对方的小兔兔也可能带来一些负面心理感受： 1. 压力感：在某些情况下，情侣间的抚摸可能会让人感到压力。比如，当一方对这种亲密行为感到不适时，抚摸就可能会成为一种负担。 2. 焦虑感：在初次尝试抚摸对方的小兔兔时，人们可能会产生焦虑感。这是因为这种亲密行为需要双方相互适应和沟通。 3. 紧张感：在某些情况下，情侣间的抚摸可能会让人感到紧张。比如，当一方担心自己的表现或者对方的反应时，抚摸就会成为一种紧张源。 总之，当对象摸自己小兔兔时，人们会感受到多种心理变化。这些感受既有积极的，如安全感、欢愉感和信任感，也有消极的，如压力感、焦虑感和紧张感。为了确保情侣间的亲密互动能够带来愉悦的心理体验，双方需要相互理解、尊重和沟通，共同营造一个温馨、舒适的亲密氛围。 在情侣间的亲密互动中，抚摸对方的小兔兔是一种重要的情感表达方式。通过了解抚摸带来的心理变化，我们可以更好地理解彼此的需求，从而增进感情，让爱情更加美满。当然，每个人的感受都是独特的，只有双方共同努力，才能找到最适合自己的亲密互动方式。

本文来自微信公众号：医学界，作者：郭雪梅，校对：臧恒佳，责编：汪航，题图来自：AI 生成美国住院医师的薪酬又涨了。近日，知名医学媒体 Medscape 发布的《2025 年住院医师薪资与债务报告》（以下称《报告》）显示，美国住院医师的平均年薪较上一年增长了 6.5%，达到 7.5 万美元。但在调查中，许多当地住院医师并未因收入增长而感到高兴。相反，他们抱怨自己无力支付高昂账单，并且如果算上无偿加班时间的话，薪酬水平低得可怜。《报告》显示，有超过 1/3 的受访者认为，要实现薪酬公平，住院医师的平均待遇至少需再提高 51%，但这一前景并不乐观。薪酬持续上涨，为何不满意？据 Medscape 统计，从 2015 年至今，美国住院医师的平均年薪逐年增长，2015 年仅为 5.5 万美元，2025 年预计达到 7.5 万美元，是过去 5 年涨幅最高的一年。尽管薪资上涨，美国住院医师们仍不满意。在 Medscape 的调查中，95% 的受访者表示，从整体上看，住院医师的薪酬依然偏低。《报告》指出，这可能与通货膨胀导致生活成本上升、学生债务增长等因素有关，住院医师的薪资涨幅未必能跟上这些支出的增长速度。调查显示，有 58% 的住院医师表示，他们当前的薪酬难以覆盖每月的房租、食品杂货、贷款还款等基本生活开支。今年来，美国的通货膨胀数据呈现出一定的上升趋势，进而推高物价和生活成本。美国劳工统计局显示，2025 年 8 月消费者价格指数（CPI）环比上涨 0.4%，年通胀率攀升至 2.9%，是今年 1 月以来最高水平。此外，美国住院医师普遍背负着沉重的学生贷款。按照美国医学教育体系要求，医学生至少要完成 4 年本科、4 年医学院以及 3 至 7 年的住院医师培训。《报告》显示，约 55% 住院医师背负的医学院贷款至少达到 15 万美元。一位住院医师告诉 Medscape，" 我有朋友每月的贷款还款额和房租一样高，达到 2000 美元，压力非常大。"与美国医学生高昂的学费和巨大的贷款压力相比，住院医师的薪资就显得没那么高了。除了难以覆盖生活开支，美国住院医师对薪酬的不满还集中在以下几点：薪酬与其他医务人员相比不具备可比性（86%）、薪酬与工作时长不匹配（81%）、薪酬与工作所需技能不匹配（75%）。住院医师为何对薪酬感到不满？/ 图源 Medscape一位受访者指出：" 把我们的薪资与同机构的中级医疗服务提供者相比，就会显得更不公平了。他们接诊的患者更少，工作要求也低得多。"还有人表示，一名刚入职、培训和经验都明显不足的高级执业护士（NP）的薪资，都比他们高得多。美国劳工统计局最新数据显示，全美高级执业护士平均年薪约为 12.9 万美元，医师助理（PA）的平均年薪约为 13 万美元，均高于住院医师。" 他们的薪酬并没有体现出他们实际的工作时长，按小时计算，住院医师的时薪常常低得可怜。" 一位美国医疗人事公司管理者指出。以年薪 7.5 万美元为例，按照美国毕业后医学教育认证委员会（ACGME）规定的每周 80 小时上限计算，住院医师的时薪仅约 18 美元。由于医疗行业的特殊性，美国许多住院医师的实际工作时长常常超过这一上限，特别是在外科、急诊等高负荷科室，时薪甚至低至 15 美元以下。住院医表示：薪酬至少要提高 50%有受访者告诉 Medscape，如果按照生活开支所必需的工资，即每小时至少 25 美元计算，住院医师年薪应为 10.5 万美元左右，但这与如今的 7.5 万美元年薪相差甚远。Medscape 报告显示，71% 的住院医师认为薪资至少需提高 26% 才算公平，35% 的人认为至少需提高 51%，另有 9% 的人认为薪酬应该翻倍，才能匹配其劳动强度和职责。不过，现在想要涨薪似乎更难了。目前，美国住院医师的薪酬主要来源于联邦政府的医疗保险（Medicare）和医疗补助（Medicaid）资金。其中，Medicare 是毕业后医学教育（GME）资金的主要来源，每年投入近 150 亿美元，Medicaid 资金相对较少，占 GME 总资金的 10%～12%。今年 7 月，美国国会通过了 " 大而美 " 法案（One Big Beautiful Bill Act）。美国国会预算办公室预估，未来十年将削减联邦政府对各州 Medicaid 资金的投入，总额高达 2190 亿美元。虽然具体削减细节尚未落实，但可以预见的是，Medicaid 资金的收紧很可能对住院医师的薪酬和培训项目产生多方面的影响，尤其是那些高度依赖联邦拨款的州和医疗机构。前述美国医疗人事公司管理者也表示，联邦政府对 GME 和医疗保健项目的资金削减计划，很可能会改变住院医师培训项目的分布格局。" 一旦削减资金，可能会引发一系列问题：住院医师的培训名额可能会减少，现有的培训项目会面临更大的压力，住院医师的津贴也可能降低。" 该人士说。尽管薪酬问题日益突出，但似乎并未显著动摇住院医师们的职业选择。Medscape 报告显示，仅 28% 的住院医师表示未来的薪资水平极大或一定程度上影响了他们对专科的选择，32% 的人认为影响较小。这表明，大多数美国住院医师在选择专科时，仍更倾向于个人兴趣、职业使命感、工作与生活平衡等因素，而非短期经济回报。一直以来，美国医生被认为是 " 高投入、高回报 " 的职业之一。但随着学生债务飙升、生活成本上涨，以及联邦资金支持的不确定性，" 高回报 " 或许将变得越来越远，而 " 高投入 " 却愈发沉重。资料来源：1.https://www.medscape.com/slideshow/2025-resident-salary-rpt-60185692.https://nurse.org/education/np-salary-by-state/3.https://www.bls.gov/ooh/healthcare/home.htm