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近日调查组公开关键证据:今日行业报告公布最新研究成果,《美少女成长计划：青春足迹中的蜕变之旅》

青春，如同一场绚烂的烟火，短暂而绚烂。在这个充满梦想与挑战的时代，每一个美少女都在为自己的成长之路绘制着独特的色彩。而“美少女成长计划”，正是为了帮助她们在青春的舞台上，绽放出属于自己的光芒。 “美少女成长计划”是一个旨在培养青少年综合素质的公益项目，它关注每一位少女的成长，从身心健康、学业发展、兴趣爱好等多个维度，助力她们成为独立、自信、有担当的新时代女性。 首先，身心健康是美少女成长的基础。在这个快节奏的社会，青少年面临着诸多压力，如何保持身心健康，成为了“美少女成长计划”关注的焦点。项目通过组织各类户外活动，如徒步、露营、攀岩等，让少女们在亲近自然的过程中，锻炼身体，磨练意志。同时，还邀请心理专家为她们开展心理健康讲座，帮助她们学会调整心态，面对生活中的种种挑战。 其次，学业发展是美少女成长的基石。在“美少女成长计划”中，我们注重培养少女们的学习兴趣，激发她们的学习潜能。项目定期邀请优秀老师为她们开展讲座，分享学习方法和经验。此外，还组织各类学科竞赛、演讲比赛等活动，让少女们在实践中提升自己的综合素质。 除了学业，兴趣爱好也是美少女成长的重要组成部分。在“美少女成长计划”中，我们鼓励少女们发掘自己的兴趣，培养自己的特长。项目开设了舞蹈、绘画、音乐、编程等课程，让少女们在丰富多彩的活动中，找到属于自己的舞台。在这个过程中，她们不仅学会了欣赏美，更学会了创造美。 在“美少女成长计划”的陪伴下，少女们逐渐成长为一个独立、自信、有担当的人。她们学会了如何面对挫折，如何处理人际关系，如何规划自己的人生。在这个过程中，她们收获了友谊，收获了成长，更收获了自信。 让我们以一位名叫小雅的少女为例，她曾是那个胆小、内向的女孩。在加入“美少女成长计划”后，她参加了户外拓展活动，学会了勇敢面对挑战。在学业方面，她通过参加各类讲座，找到了适合自己的学习方法，成绩不断提升。在兴趣爱好方面，她学习了舞蹈，并在学校举办的舞蹈比赛中获得了第一名。如今，小雅已经成长为一个自信、阳光的女孩，她的人生道路也因此变得更加宽广。 “美少女成长计划”不仅关注少女们的成长，更关注她们的人生价值观。项目通过开展各类公益活动，如支教、环保等，让少女们学会关爱他人，承担社会责任。在这个过程中，她们逐渐形成了正确的人生观、价值观。 总之，“美少女成长计划”是一个充满爱心和关怀的项目，它为少女们提供了一个展示自我、实现梦想的舞台。在这个舞台上，她们将不断蜕变，成为更加优秀的人。让我们共同期待，这些美少女在未来的日子里，绽放出更加耀眼的光芒！

本文来自微信公众号：19 号商研社，作者：李馨婷，编辑：周嘉宝，题图来自：视觉中国瑞士食品饮料巨头雀巢集团 CEO 傅乐宏（Laurent Freixe），近日以颇不体面的方式 " 下课 "。9 月 1 日，雀巢集团董事会宣布，Philipp Navratil 被任命为雀巢集团 CEO，接替被解雇的傅乐宏（Laurent Freixe），立即生效。公告显示，傅乐宏的离任源于一项调查，该调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系，违反了雀巢的《商业行为准则》。根据最佳公司治理实践，董事会委托董事会主席保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）和首席独立董事 Pablo Isla 在独立外部律师的支持下监督调查。傅乐宏已在雀巢集团工作近 40 年，此时距离其去年 9 月上任雀巢集团 CEO 刚满一年。已年过 60 岁的他，在上任后主导了雀巢集团的多项改革。傅乐宏于 1986 年加入雀巢，曾负责多个不同市场业务。2008 年至 2014 年，傅乐宏带领雀巢欧洲大区挺过金融和经济危机。此后，他担任雀巢美洲大区 CEO。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，傅乐宏又被任命为拉丁美洲大区 CEO。直至上任集团 CEO 时，傅乐宏已担任雀巢集团执行董事达 16 年。傅乐宏热衷于创新和变革的特质，是其当时升任为集团 CEO 的重要原因之一。在 2024 年 8 月的人事任命公告中，雀巢董事会主席保罗 · 薄凯认为傅乐宏 " 在市场经验和消费者及市场洞察方面都是一位出色的领导者 "。作为业务覆盖北美洲、欧洲、亚洲、非洲、大洋洲和拉丁美洲的食品饮料巨头，近年来，受消费需求疲软等因素影响，雀巢集团面临增长瓶颈。2022 年至 2024 年，雀巢集团的销售额从 944 亿瑞士法郎整体下滑至 914 亿瑞士法郎，内部增长率分别为 0.1%、-0.3% 与 0.8%，有机增长率则从 8.3% 下滑至 2.2%。其中，作为雀巢集团第二大海外市场的中国（财报中表述为 " 大中华区 "），销售额从 2022 年时的 54 亿瑞士法郎（约合人民币 480 亿元）下滑至 2024 年的 50 亿瑞士法郎（约合人民币 444 亿元）。内部增长率分别为 1.0%、2.5% 与 4.3%，有机增长率分别为 3.5%、4.2% 与 2.1%。" 改革派 " 傅乐宏上任后，集团组织与人事架构调整频繁，其中最引人关注的一项举措，便是将原本直接向集团总部汇报的大中华区，整合并入亚大非大区（亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地区）；同时，任命集团原菲律宾业务负责人马凯思（Kais Marzouki）接替张西强，出任大中华区新负责人。值得注意的是，大中华区是在 2022 年 1 月才独立升级为雀巢全球五大区之一。同一时期，曾担任雀巢集团旗下惠氏与太太乐品牌高管的张西强，受命出任雀巢集团执行副总裁兼大中华区 CEO，成为雀巢集团执行董事会 15 名成员中首位中国籍高管。除了组织架构变革，傅乐宏也提出了全新的经营策略。过去，雀巢主要通过出售和并购动作改善业务结构，傅乐宏则主张精简集团的资源，投入到更有增长潜力的核心业务上。就中国区业务，傅乐宏曾表示将重点关注咖啡、宠物食品和营养品三大业务，以及在中国休闲食品赛道增长浪潮中颇有前景的糖果业务。今年 3 月，在收购 " 中国糖果大王 " 徐福记 60% 股权的 14 年后，雀巢集团又宣布与徐福记创始人徐氏家族达成协议，收购徐福记剩余 40% 的股份。不过，傅乐宏的一系列动作，尚未在业绩上有显著表现。雀巢集团近期发布的 2025 年半年报显示，上半年，集团销售额为 442.28 亿瑞士法郎，同比下降 1.8%。净利润为 50.65 亿瑞士法郎，同比下降 10.3%。内部增长率与有机增长率为 0.2% 与 2.9%，上述两项指标在去年同期分别为 0.1% 与 2.1%。其中，雀巢大中华区的销售额为 24.7 亿瑞士法郎，同比下降 6.4%。有机增长率为 -4.2%，实际内部增长率为 -1.5%。随着傅乐宏黯然离场，雀巢集团的业绩增长重任，也交到了新任 CEO Philipp Navratil 的肩上。公告显示，Philipp Navratil 于 2001 年加入雀巢，担任内部审计员。在中美洲承担多个商业角色后，Navratil 在 2009 年被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人，在 2013 年负责墨西哥的咖啡和饮料业务，后又在 2024 年 7 月开始负责雀巢旗下胶囊咖啡品牌 Nespresso。2025 年 1 月 1 日起，Philipp 加入雀巢集团执行董事会。值得一提的是，过去因为隐瞒办公室恋情被 " 下课 " 的高管，不止是傅乐宏。外资巨头们对于隐秘的办公室恋情，容忍度低得有些出乎意料。据界面新闻，2018 年，时任英特尔 CEO 兼董事会主席柯再奇（Brian Krzanich）宣布辞职，原因也是基于一项英特尔内部和外部律师的共同调查。该调查显示，柯再奇与一位内部员工恋爱。另据环球时报，2019 年，时任美国快餐食品巨头麦当劳 CEO 的史蒂夫 · 伊斯特布鲁克 ( Steve Easterbrook ) ，也因为与一名员工保持恋爱关系而被解雇。在更早年，美国最大在线旅游公司 Priceline 的也出现过 CEO 因为与员工的恋爱关系而违反公司行为规范的情况，最终也以 CEO 辞任告终。