今日相关部门发布最新行业报告,欧美一区二区三区婷婷月色-2025全网正版片源追踪与超清播放指南

今日官方渠道披露新政策,CEO因“地下恋情”被解雇、董事长提前卸任，大中华区多名高管也换人！雀巢今年怎么了？,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。维修专线服务，师傅快速上门处理

深圳市盐田区、蚌埠市淮上区 ，岳阳市岳阳县、济南市长清区、陇南市成县、金华市兰溪市、定西市漳县、开封市兰考县、六盘水市盘州市、东莞市石龙镇、海东市民和回族土族自治县、牡丹江市穆棱市、太原市万柏林区、衡阳市蒸湘区、潍坊市昌邑市、十堰市张湾区、洛阳市孟津区 、潍坊市坊子区、伊春市丰林县、绥化市肇东市、孝感市孝南区、文山丘北县、内蒙古赤峰市翁牛特旗、金华市金东区、岳阳市君山区、鸡西市密山市、内蒙古锡林郭勒盟镶黄旗、九江市都昌县、文昌市文城镇

近日监测部门传出异常警报,本月研究机构披露重要动态,欧美一区二区三区婷婷月色-2025全网正版片源追踪与超清播放指南，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：客服中心多渠道接入，响应迅速

广西南宁市横州市、白银市靖远县 ，济宁市梁山县、延安市吴起县、儋州市海头镇、安阳市北关区、张家界市永定区、广州市从化区、黑河市爱辉区、楚雄楚雄市、玉树治多县、临汾市襄汾县、南平市武夷山市、铜仁市松桃苗族自治县、陵水黎族自治县文罗镇、衡阳市石鼓区、黔东南镇远县 、重庆市奉节县、宣城市绩溪县、广西梧州市岑溪市、抚州市黎川县、菏泽市曹县、乐山市沙湾区、宝鸡市太白县、内蒙古包头市东河区、合肥市包河区、陇南市礼县、东莞市望牛墩镇、沈阳市于洪区、甘孜稻城县、潍坊市寿光市

全球服务区域: 吕梁市柳林县、榆林市定边县 、延边汪清县、内蒙古锡林郭勒盟正镶白旗、大庆市林甸县、大同市广灵县、嘉峪关市峪泉镇、内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市、铜川市王益区、七台河市勃利县、广西玉林市北流市、阿坝藏族羌族自治州茂县、南平市浦城县、内蒙古巴彦淖尔市五原县、厦门市思明区、铁岭市铁岭县、咸阳市乾县 、重庆市荣昌区、南通市崇川区、广西柳州市柳城县、本溪市明山区、白银市景泰县

刚刚决策部门公开重大调整,本月研究机构传达行业新动向,欧美一区二区三区婷婷月色-2025全网正版片源追踪与超清播放指南，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：专业售后团队，客服热线随时待命

全国服务区域: 杭州市拱墅区、咸宁市赤壁市 、怀化市麻阳苗族自治县、郴州市安仁县、济南市槐荫区、襄阳市襄城区、许昌市长葛市、哈尔滨市松北区、白沙黎族自治县阜龙乡、陵水黎族自治县新村镇、锦州市义县、巴中市南江县、福州市台江区、武汉市东西湖区、内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗、宜宾市屏山县、广州市越秀区 、上饶市鄱阳县、茂名市信宜市、铁岭市铁岭县、龙岩市上杭县、上海市金山区、福州市长乐区、大兴安岭地区呼中区、琼海市大路镇、广西来宾市忻城县、南京市秦淮区、安阳市汤阴县、重庆市潼南区、甘孜九龙县、万宁市山根镇、宜宾市长宁县、内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗、吉林市桦甸市、杭州市富阳区、泰安市新泰市、怀化市麻阳苗族自治县、重庆市江北区、内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗、重庆市城口县、中山市中山港街道

本周数据平台不久前行业协会透露新变化:本月行业协会发布重磅通报,欧美一区二区三区婷婷月色-2025全网正版片源追踪与超清播放指南

标题：数字化转型：企业的未来之路 在当今这个快速变化的时代，数字化转型已成为企业生存和发展的关键。随着技术的不断进步，企业必须适应新的商业模式和消费者行为，以保持竞争力。数字化转型不仅仅是技术的升级，它涉及到企业运营的各个方面，包括客户体验、内部流程、产品开发和市场策略。 首先，数字化转型能够提高企业的运营效率。通过引入自动化和人工智能技术，企业可以减少重复性工作，提高决策的速度和准确性。例如，通过使用数据分析工具，企业可以更快速地识别市场趋势和客户需求，从而做出更明智的业务决策。 其次，数字化转型有助于企业更好地理解和满足客户需求。通过社交媒体、在线调查和客户关系管理系统，企业可以收集和分析大量的客户数据，从而提供更加个性化的服务和产品。这种以客户为中心的方法不仅能够提高客户满意度，还能增强客户忠诚度。 此外，数字化转型还为企业提供了新的增长机会。通过开发在线平台和移动应用，企业可以扩大其市场覆盖范围，吸引更多的潜在客户。同时，数字化产品和服务的开发也为企业提供了一个全新的收入来源。 然而，数字化转型并非没有挑战。企业需要投资于新技术和培训员工，以确保他们能够适应新的工作方式。此外，数据安全和隐私保护也是企业在数字化转型过程中必须面对的问题。 个人观点：我认为数字化转型是企业未来发展的必经之路。它不仅能够帮助企业提高效率和竞争力，还能够为企业带来新的增长机会。尽管转型过程中会遇到一些挑战，但通过合理的规划和投资，企业可以克服这些困难，实现可持续发展。对于企业来说，关键在于拥抱变化，不断学习和适应新技术，以保持在激烈的市场竞争中立于不败之地。

以下文章来源于消费物语，作者每经记者今年以来，百年食品饮料巨头雀巢集团持续面临人事变动。先是雀巢集团原 CEO（首席执行官）Laurent Freixe（傅乐宏）因 " 办公室恋情 " 未披露而被解雇，新任 CEO Philipp Navratil 火速走马上任。雀巢集团又在当地时间 9 月 16 日宣布董事会主席保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）决定提前卸任，新任董事会主席 Pablo Isla 将在 10 月 1 日接任。图片来源：雀巢官网截图傅乐宏上任一年，对中国市场业务也做了不小的调整：首先是大中华区被重新纳入 AOA 大区（亚洲、大洋洲和非洲大区）；再者，公司在大中华区市场频繁进行人事变动，包括 1 号位（指负责人）张西强卸任，咖啡业务负责人变动等；此外，业务模式上也有调整。9 月 17 日，《每日经济新闻》记者从雀巢中国方面确认，雀巢研发中国的总经理也将换人。这背后是雀巢的中国市场业务在面临 " 阵痛期 "。上半年，雀巢大中华区市场的有机增长率为 -4.2%。不仅仅是雀巢，今年以来，多家食品饮料外企都在调整中国业务。毕竟，中国市场对于食品饮料巨头而言是一个不可忽视的存在，如今的调整是为了公司在市场变化中稳步前行。就领头羊雀巢集团来看，它在中国市场遇到了哪些变化？集团具体做了哪些调整？中国市场研发 1 号位也将换人9 月 17 日，《每日经济新闻》记者从雀巢中国方面确认，雀巢研发中国总经理孙忠伟将调任新职，现任新加坡区域研发中心（服务东南亚市场）及冰淇淋研发团队负责人的 Guglielmo Bonora 将接任，该任命将于 2025 年 10 月 1 日起生效。记者查询发现，Guglielmo Bonora 在雀巢工作已超过 19 年，他从内部审计师做起，此后曾负责营销、市场等方面的业务，工作地点包括迪拜、新加坡等，在研发岗位上工作已有近 5 年。Guglielmo Bonora 图片来源：某职业社交平台截图在中国市场，消费者的需求被划分得越来越细，变化速度也越来越快，这推动着食品饮料企业不断推陈出新。或许，这也是为什么雀巢中国要在研发业务上进行调整。在 9 月举行的 2025 年巴克莱全球消费品行业大会上，雀巢集团首席财务官 Anna Manz 曾介绍，雀巢为瑞幸提供乳制品原料，自己之前来中国时也曾品尝过瑞幸产品。她惊叹于瑞幸产品创新的速度，" 每周推出两款新品，令人眼花缭乱 "。"（我们）正在与瑞幸咖啡共同执行每周一次的创新、构思与产品迭代循环。"Anna Manz 说。据记者了解，雀巢和茶饮品牌茶颜悦色在研发上也有合作。雀巢中国不仅有人事变动，业务模式也作出调整这已经是雀巢中国今年以来可公开查询到的第四项高层人事变动。开端发生在今年 4 月，首先是雀巢大中华区负责人发生变动。记者当时从雀巢中国方面确认，张西强决定搬到上海以更多地陪伴家人，并将在集团外寻求新的职业发展机会。菲律宾市场负责人马凯思（Kais Marzouki）将接任大中华区市场负责人。马凯思 图片来源：雀巢菲律宾官网截图7 月 1 日，马凯思已经上任。随后，雀巢中国的多个业务板块也出现人事变动。雀巢大中华区咖啡业务新负责人 Pamela Takai 已于 9 月 1 日就位，接任雀巢大中华区财务与控制负责人岗位的朱利已于 9 月 8 日就位。值得一提的是，Pamela Takai 此前的职位是雀巢菲律宾奶品健康与营养解决方案（DHNS）负责人，即将上任雀巢研发中国总经理的 Guglielmo Bonora，目前也服务于菲律宾所处的东南亚市场。不知这两位新高管之前是否与曾任菲律宾市场负责人的马凯思打过交道。雀巢在中国市场的变化，还不仅仅是人事变动方面，更重要的是业务模式调整。7 月，傅乐宏曾在第二季报业绩电话会上表示，分销驱动模式在中国市场面临挑战，需要转变为 " 以拉动消费者需求为核心 " 的模式。傅乐宏要求：" 在中国市场取胜的关键是速度和灵活性，新团队将通过提供完整的价值主张来推动增长 …… 从推动式销售模式转向拉动式销售模式。这都是为了简化流程。"不过，调整也需要一定的时间，至少第二季度里雀巢在大中华区的销售额还是同比下滑的。Anna Manz 也坦言，预计至少需要一年，才能通过拉动消费者需求来扭转不利局面。高层人事频繁更新，食品巨头还会迎来哪些改变？如果再往前追溯，雀巢中国市场这一系列的变化可说是集团原 CEO 傅乐宏任职时产生的连锁反应。去年，傅乐宏上任 CEO 后不久便宣布了组织架构调整：单设 3 年的大中华区将再次成为 AOA 大区的一部分。傅乐宏表示，一个更精简的执行董事会与总部领导团队紧密合作，将加快决策速度。7 月，傅乐宏在二季报业绩电话会上也频繁提及中国市场的变化和业务调整方向，并两次强调中国是雀巢的第二大市场。就在中国市场经历业务、人事调整后还未稳定，集团调整也尚在推进之时，傅乐宏却被戏剧性地解雇了。9 月 1 日，雀巢集团董事会宣布傅乐宏被解雇，此事源于他与直接下属存在未公开的恋爱关系，这点违反了雀巢的《商业行为准则》。解雇通知即刻生效，作为新 CEO 的 Philipp Navratil 立刻上任。根据公开资料，Philipp Navratil 早在 2001 年就加入雀巢，在咖啡业务领域有过多年的经验。今年 1 月，其已经加入了雀巢集团执行董事会。" 说实话，我们未曾预料会面临当前局面，这个时间点确实比预期更早。"Anna Manz 在 2025 年巴克莱全球消费品行业大会上谈及集团 CEO 交替时透露，董事会决定不启动外部遴选程序，是因为他们认为前期准备工作已经完成。半个多月后（9 月 16 日），雀巢集团董事会主席保罗 · 薄凯也宣布提前卸任。相较于傅乐宏离任的突发，保罗 · 薄凯的卸任则已经有了预兆。雀巢集团在 6 月就曾宣布，保罗 · 薄凯拟于明年卸任董事会职务，Pablo Isla 将接任。保罗 · 薄凯（上图）与 Pablo Isla 图片来源：雀巢官网截图对比这两位新高管的履历可以发现，Philipp Navratil 是一路从雀巢成长起来的 " 老员工 "，Pablo Isla 则在 2018 年才加入雀巢集团董事会，此前其在 ZRAR 品牌母公司 Inditex 集团担任首席执行官超过十年。市场最关注的还是高层交替后，雀巢目前的战略方向是否会转变？除了中国业务的变化，雀巢在集团层面正推进 6 个创新 " 重大项目 "、应对 18 个表现欠佳的关键业务单元。在 Philipp Navratil 上任时，保罗 · 薄凯曾表态：" 董事会相信他将推动我们的增长计划，并加快效率提升。我们的战略方向不会改变，业绩节奏也不会放缓。"10 月 1 日，随着 Philipp Navratil 的正式上任，雀巢将迎来一个新的开端。在新掌舵手操盘下，这艘大船还将继续前行，也势必会影响到中国市场的进一步调整。记者| 范芊芊   ｜每日经济新闻  nbdnews  原创文章｜