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日本，这个被誉为“樱花之国”的地方，每年春天，漫天飞舞的樱花花瓣仿佛给大地披上了一层粉色的薄纱。而在这众多樱花品种中，有一种名为“JAPONENSIS水多多”的樱花，因其独特的魅力而备受人们喜爱。 “JAPONENSIS水多多”是一种日本樱花品种，其学名来源于拉丁文，意为“来自日本的”。这种樱花树形优美，花朵繁密，花色淡雅，具有较高的观赏价值。在春天，当其他樱花品种的花朵还未完全绽放时，“JAPONENSIS水多多”已经率先迎来了盛花期，为人们带来了一抹清新的春意。 “JAPONENSIS水多多”的树形优美，树干挺拔，枝条舒展。其花朵呈淡粉色，花瓣层层叠叠，宛如一朵朵精致的小伞。每当春风拂过，花瓣随风飘落，宛如粉色的雨帘，美不胜收。这种樱花的花期较长，从初春到暮春，都能欣赏到其美丽的身影。 “JAPONENSIS水多多”之所以被称为“水多多”，是因为其花朵中含有丰富的水分。这种水分使得花朵更加饱满，花瓣更加娇嫩。在阳光的照耀下，花瓣熠熠生辉，仿佛一颗颗晶莹剔透的宝石。此外，这种水分还有助于花朵抵御病虫害的侵袭，使得“JAPONENSIS水多多”的成活率较高。 在我国，樱花文化源远流长。自古以来，樱花就象征着美丽、纯洁和坚韧。而“JAPONENSIS水多多”作为日本樱花中的佼佼者，更是成为了人们心中的美好象征。在我国的一些公园、校园和城市广场，都可以看到“JAPONENSIS水多多”的身影。每当春天来临，人们纷纷来到这些地方，欣赏“JAPONENSIS水多多”的美丽，感受春天的气息。 除了观赏价值外，“JAPONENSIS水多多”还具有很高的药用价值。樱花花瓣中含有丰富的维生素和矿物质，具有清热解毒、润肺止咳的功效。在民间，人们常用樱花花瓣泡茶、煮粥，以养生保健。此外，樱花树还具有吸附有害气体的作用，对改善空气质量有一定的帮助。 在种植“JAPONENSIS水多多”时，需要注意以下几点： 1. 选择适宜的种植地点。樱花树喜光、耐寒，适宜在阳光充足、排水良好的地方种植。 2. 注意土壤选择。樱花树对土壤要求不严格，但以疏松、肥沃、排水良好的沙质土壤为佳。 3. 合理修剪。樱花树生长迅速，每年春季需进行修剪，以保持树形美观。 4. 施肥管理。樱花树喜肥，每年春季和秋季各施一次肥料，以促进其生长。 总之，“JAPONENSIS水多多”作为一种具有独特魅力的樱花品种，不仅为人们带来了美丽的视觉享受，还具有很高的药用价值和环保作用。在今后的日子里，让我们共同呵护这些美丽的花朵，让“JAPONENSIS水多多”的美丽绽放得更加灿烂。

跑马是个人事，但工作是团队的事。2025 年 8 月 31 日，哈尔滨马拉松赛场上，护士张水华以 2 小时 35 分 27 秒夺得女子国内组冠军，生理期带血奔跑的她被誉为 " 最快女护士 "。这本来是可喜可贺的事，但她在赛后接受采访时的哭诉，却让掌声变了调。她哽咽说：" 领导说比赛是个人爱好，自己找同事调班，同事愿意就去，不愿意就别去。我只希望领导支持周末调休，不是要假期。" 她还强调医护工作繁忙，参赛不易，想通过成绩证明自己。这番话本想诉说艰辛，却被网友解读为 " 道德绑架 "。张水华的调休诉求合理吗？她用业余时间跑马拉松，没耽误工作，调休要求不过分。她的成绩也给医院带来了荣誉，单位理应支持全民健身。但也有不少网友反对，网友翻出她的赛程：2025 年 3 月到 6 月，她参加了 10 场比赛，半年可能需要同事顶班超 30 天。医院护士 " 三班倒 "，排班如精密齿轮，一个人调休可能打乱整个科室安排，尤其是周末班次，同事们也有家庭和生活。有网友指出：" 你能参赛，说明同事已经帮你顶班了，你一句感谢没有，还公开抱怨领导，凭啥要求同事为你的爱好买单？"客观地说，张水华的坚持令人动容。医护工作高强度、高压力，她挤出时间训练，生理期仍带血跑完全程，这种毅力值得点赞。她的成绩不仅是个人的胜利，也展现了医护工作者的韧性，某种程度上呼应了全民健身的号召。但医院的现实工作无法忽视。护士排班严密，患者安全是第一位，一个人频繁调休，同事就得牺牲休息时间帮她顶班。领导要求她自行协商调班，符合管理逻辑：医院不是为个人爱好服务的慈善机构，公平是协作的基础。正如网友所说：" 同事愿意顶班是情分，不愿意是本分。你跑马拿奖金，同事加班拿什么？"张水华的失误在于表达方式。她或许因比赛压力和生理期情绪失控，公开喊话领导却被解读为 " 逼宫 "。如果她换个方式，比如说：" 感谢同事顶班让我圆梦，我希望单位能更灵活地支持我的爱好。" 这样的表达或许更能赢得共鸣。她的频繁参赛也让人质疑：如果跑马占用过多工作时间，是否该重新规划职业？选择护士就意味着接受其特殊性，平衡个人爱好与工作职责是个人能力的体现。从领导角度看，张水华的诉求确实棘手。医护工作时间特殊，排班制度严格，频繁调休会影响团队整体的工作。如果领导为她开绿灯，其他同事也提出类似要求怎么办？张水华也不是代表单位参赛，领导要求她自行协商，合情合理。网友的调侃 " 调同事的班，告领导的状，拿自己的奖金 " 虽然尖锐了一些，却点出了问题：张水华的诉求忽略了团队的付出，公开喊话又让领导下不来台。张水华的马拉松成绩证明了努力的价值，但公开抱怨却让同事的默默支持被忽视。每个人都有追逐梦想的权利，但梦想不能建立在他人的牺牲之上。最快女护士用汗水跑赢了赛道，却在舆论场上摔了一跤。她的坚持值得点赞，但她的表达却让人遗憾。个人梦想再耀眼，也应尊重团队的规则。跑步有终点，职场无捷径，只有懂得感恩与平衡，才能在赛道与人生双赢。来源 | 大象新闻评论员 邱延波