本月行业协会传达重要信息,中文乱码产生的原因及预防措施
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在计算机使用过程中,我们经常会遇到各种问题,其中中文乱码问题尤为常见。中文乱码不仅影响了用户的阅读体验,还可能对工作效率产生负面影响。那么,中文乱码究竟是如何产生的呢?本文将为您详细解析中文乱码的产生原因,并提供相应的预防措施。 一、中文乱码的产生原因 1. 编码格式不匹配 中文乱码最常见的原因是编码格式不匹配。目前,常见的中文编码格式有GB2312、GBK、GB18030和UTF-8等。当计算机在处理不同编码格式的文本时,如果没有正确设置编码格式,就可能出现乱码现象。 2. 文件损坏 文件在传输、存储过程中可能会受到损坏,导致其中的中文编码信息丢失或错误,从而产生乱码。 3. 字体不支持 如果计算机中安装的字体不支持某些中文编码格式,那么在这些编码格式下显示的文本就会变成乱码。 4. 系统设置错误 系统设置错误也可能导致中文乱码。例如,系统默认的编码格式与实际使用的编码格式不一致,或者系统字体设置不正确等。 5. 软件兼容性问题 某些软件在处理中文文本时,可能存在兼容性问题,导致中文乱码。 二、预防措施 1. 确保编码格式匹配 在使用计算机处理中文文本时,要确保编码格式匹配。例如,在编写文档时,可以选择UTF-8编码格式,并在保存文件时选择相应的编码格式。 2. 定期备份文件 定期备份文件可以有效防止文件损坏导致的乱码问题。在备份文件时,可以选择将文件转换为通用的编码格式,如UTF-8。 3. 更换字体 如果发现某些中文编码格式下的文本显示为乱码,可以尝试更换字体。选择支持多种编码格式的字体,如微软雅黑、宋体等。 4. 检查系统设置 定期检查系统设置,确保编码格式和字体设置正确。如果发现设置错误,及时进行修改。 5. 选择兼容性好的软件 在处理中文文本时,尽量选择兼容性好的软件。对于一些可能出现兼容性问题的软件,可以尝试更新版本或寻找替代软件。 三、总结 中文乱码问题虽然常见,但并非无法解决。了解中文乱码的产生原因,并采取相应的预防措施,可以有效降低乱码问题的发生。在日常生活中,我们要养成良好的计算机使用习惯,关注编码格式、字体设置等方面,以确保计算机的正常运行。
苹果公司在人工智能(AI)领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二,媒体称,苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉,苹果还有三名大语言模型(LLM)的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出,最新一轮离职潮发生在过去一周内,上述三人均来自苹果基础模型团队,该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队,但近几周已流失约 10 名成员,包括团队负责人。将近两个月前传出过,Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息,即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术,而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后,苹果股价本周二盘中跌幅扩大,一度跌逾 2.2%,最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折,Apple Intelligence 产品反响不佳,加上公司可能转向第三方模型的策略调整,进一步影响了团队士气。知情人士透露,预计还会有更多员工离职,多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队,该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认,Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室,隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职,前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立,后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中,Peebles 和 Du 将前往 OpenAI,Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评,Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽,许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到,8 月 22 日的媒体报道称,Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu,他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工,也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后,苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露,Meta 的招聘策略并非一帆风顺,一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此,Meta 仍在大力投资机器人技术,除了智能眼镜和 AI 功能外,据此前报道,Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称,苹果计划推出一系列机器人设备,包括配备移动屏幕的桌面设备,以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面,苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商,而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称,苹果近期已与谷歌接洽,探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计,苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续,还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳,以及苹果可能采用第三方模型的策略转变,都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年,这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡,而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。