本月研究机构发布新研究成果,“做错一题就往下面插一支笔”：一种独特的解题方法

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在浩瀚的题海中，我们每个人都会遇到各种题型，有简单易懂的，也有复杂难懂的。面对这些题目，我们常常会感到无从下手。然而，有一种独特的解题方法，它不仅能够帮助我们提高解题效率，还能在解题过程中增添一份乐趣。这种方法就是：“做错一题就往下面插一支笔”。 这个方法听起来似乎有些奇怪，但它的确是一种非常实用的解题技巧。具体来说，当我们在解题过程中遇到难题时，不妨拿起一支笔，在题目的下方空白处插上一支笔。这样做的目的，一方面是为了提醒自己，这里是一道难题，需要特别注意；另一方面，也是一种心理暗示，告诉自己，我已经开始认真对待这道题目了。 那么，这种方法究竟有什么好处呢？ 首先，这种方法能够帮助我们集中注意力。当我们遇到难题时，很容易被其他事情分散注意力，导致解题效率低下。而“做错一题就往下面插一支笔”这个动作，能够让我们在心理上产生一种紧迫感，促使我们尽快投入到解题过程中。 其次，这种方法有助于我们回顾解题思路。在解题过程中，我们往往会遇到各种难题，有时候甚至会出现思路中断的情况。这时，我们可以通过观察自己插在题目下方的笔，来回顾之前的解题思路，从而找到新的解题方法。 再者，这种方法能够让我们在解题过程中保持积极的心态。面对难题，我们往往会感到焦虑和沮丧，而“做错一题就往下面插一支笔”这个动作，能够让我们在心理上得到一种释放，从而保持良好的心态，继续解题。 当然，这种方法并不是万能的。在使用这个方法时，我们还需要注意以下几点： 1. 插笔的位置要适中，既要能够提醒自己，又不会影响其他人的阅读。 2. 插笔的数量要适度，过多或过少都可能影响解题效果。 3. 在解题过程中，要时刻关注自己的心态，避免因为插笔而分散注意力。 总之，“做错一题就往下面插一支笔”这种独特的解题方法，既能够帮助我们提高解题效率，又能在解题过程中增添一份乐趣。当然，在运用这个方法时，我们还需要根据自己的实际情况进行调整，以达到最佳效果。希望这篇文章能够给大家带来一些启发，让我们在解题的道路上越走越远。

9 月 22 日，全国首例 " 性侵认定工伤 " 案当事人崔丽丽向记者透露，9 月 23 日，停工留薪期待遇等（劳动争议案）将在天津市津南区人民法院开庭审理。选这个日子开庭正好距离她被侵害两周年，而其停工留薪期截止日期是今年 9 月 22 日，" 所以我认为一审法院做了很多考量。"崔丽丽称：" 截止到今天，一共整理出了 258 页纸的证据。劳动仲裁的案子主要的诉求就是工伤、停工、留薪期的工资，以及我在职期间的加班费、未休年假工资等等，共计裁决企业赔偿我 113 万元。明天的审理就是工伤待遇案的审理，只不过我们又追加了 2025 年 2 月份至 2025 年 9 月 22 期间的停工留薪期，工资 8 个月，约 50 万元左右。"崔丽丽还告诉记者：" 酒店的工作人员告诉我，王某给酒店打过电话，威胁酒店说你们配合崔丽丽调取监控，侵犯了我的个人隐私，我要告你们酒店。所以我那个愤怒就已经没有办法再忍受下去了，我当下就拨通了 110，如果没有对方的这种猖狂和恶劣，可能我还是一个懦弱的我。"近日，崔丽丽的丈夫接受媒体采访时回应 " 网友劝离婚 " 一事，他说："99.99% 的人，都会去支持自己的爱人，劝离婚的人，是当笑话在看，说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌，你会把他遗弃吗？"此前报道2023 年 9 月 22 日一次商务酒宴，作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，其间参加商务宴请后醉酒，遭到公司实控人（总经理）王某性侵。在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后，崔丽丽于当年 10 月 3 日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证，回忆起当日部分细节，识破王某的谎言以及对她可能实施性侵的情况，并拨打 110 报警。案件经开庭审理，于 2024 年 4 月 2 日判处被告人王某强奸罪事实成立，有期徒刑四年。工伤行政诉讼判决胜诉后，崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图随后，在 2024 年 4 月 18 日，崔丽丽所在公司以其 " 未遵守请假制度、无故旷工 " 为由将其强制开除。由此，开启了崔丽丽工伤认定的漫漫维权之路。2024 年 12 月 3 日，崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示，此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条（五）项规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。因不服工伤认定，公司方于 2025 年 1 月，提起行政诉讼。2025 年 3 月 24 日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同，以及支付停工留薪期工资等各项费用共计 113 万元，该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此，公司方同样不认可，提出上诉。同年 5 月，工伤认定案再次开庭，庭上出现了王某出具的一份笔录，但并未改变最终结果，7 月 16 日工伤案宣判，判决驳回公司诉讼请求。同年 8 月 11 日，历时 20 多天的等待，公司未提出上诉，工伤案《行政判决书》最终生效。崔丽丽接受采访时表示：工伤上诉判决书，它生效了！我被认定精神工伤，企业却不服，认为我在出差期间被公司老板王某性侵，是我与他之间的私事。如今，这一份行政工商判决书让我不再需要怒吼。我始终相信，正义一直都在，只不过是需要我花时间把它变为现实。