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随着互联网的飞速发展,电子商务已经成为我国经济的重要组成部分。众多商家纷纷投身电商行业,希望通过网络平台拓展市场。然而,如何快速搭建一个功能齐全、设计精美的电商平台,成为了许多商家面临的难题。今天,就让我们揭秘一下成品网站源码1688直播,看看它是如何成为打造个性化电商平台的秘密武器的。 一、什么是成品网站源码? 成品网站源码,顾名思义,就是已经完成开发、设计并能够直接使用的网站源代码。商家购买成品网站源码后,只需进行简单的配置和修改,即可快速搭建属于自己的电商平台。相比自行开发,成品网站源码具有以下优势: 1. 省时省力:购买成品网站源码,商家可以节省大量的开发时间和人力成本。 2. 功能齐全:成品网站源码通常包含电商平台所需的各种功能,如商品展示、购物车、订单管理、支付接口等。 3. 设计精美:成品网站源码在设计上注重用户体验,界面美观大方,能够提升品牌形象。 二、1688直播:助力商家打造个性化电商平台 1688直播作为阿里巴巴旗下的一款直播平台,为广大商家提供了丰富的直播资源。结合成品网站源码,商家可以轻松打造出具有个性化特色的电商平台。 1. 直播带货:商家可以通过1688直播平台,邀请网红、达人等进行直播带货,实现商品与用户的实时互动,提高转化率。 2. 个性化定制:商家可以根据自己的品牌定位和需求,对成品网站源码进行个性化定制,如调整界面风格、功能模块等。 3. 数据分析:1688直播平台提供丰富的数据分析工具,商家可以实时了解用户行为、销售数据等,为后续运营提供有力支持。 三、如何选择合适的成品网站源码? 1. 功能需求:根据自身业务需求,选择功能齐全、易于扩展的成品网站源码。 2. 设计风格:选择符合品牌定位和行业特点的设计风格,提升用户体验。 3. 技术支持:选择有良好技术支持的服务商,确保网站稳定运行。 4. 价格合理:在满足以上条件的前提下,选择价格合理的成品网站源码。 总之,成品网站源码1688直播为商家打造个性化电商平台提供了有力支持。通过合理选择和运用,商家可以快速搭建起属于自己的电商平台,抢占电商市场先机。在这个充满机遇和挑战的电商时代,让我们一起携手共进,共创辉煌!
本文来自微信公众号:涌流商业,作者:李伟,头图来自:AI 生成在上任一周年后,雀巢首席执行官傅乐宏(Laurent Freixe)被解雇。9 月 2 日,雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏,并任命公司旗下奈斯派索(Nespresso)业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔(Philipp Navratil)接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢,逐步晋升。2008 到 2014 年,他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后,他担任美洲大区首席执行官,推动业务增长。2022 年,雀巢重组新的大区架构后,他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前,傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久,他正在纠正前任战略,认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 ",导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际,雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "(Speak Up)收到多起举报,公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月,雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 ";但在内部投诉持续不断之后,董事会启动了外部顾问调查,结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日,雀巢董事长保罗 · 薄凯(Paul Bulcke)表示:" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢,担任内部审计师,曾领导了拉丁美洲和咖啡业务,于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域,旗下资产达 1910 亿瑞士法郎(约合 2386 亿美元);超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来,已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职,前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉(Pablo Isla)已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开,给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性,雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年,与许多消费品巨头一样,雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格,以抵消部分销量下滑的影响。上半年,雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎(约合 3934 亿元人民币),有机增长 2.9%。然而,由于消费者抵制价格上涨,实际内部增长(衡量销量增长的指标)下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后,公司股价下跌超过 5%。过去一年,傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上,并重塑他认为已经失去的企业文化。比如,雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查,这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO,这位前医疗保健高管操盘了一系列收购,包括食物过敏治疗和健身补充剂,试图重塑雀巢产品组合,转向更健康、利润率更高的品类。而现在,对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌,公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示,他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 ",这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离,并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期,联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身,出售表现不佳的品牌,转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳,2019 年,麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元,其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年,麦当劳起诉了 Easterbrook,指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎,追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称,这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系,并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终,Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票,他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。