昨日官方披露行业研究成果,女生坐男生腿上睾丸疼，正常吗？

今日官方发布政策通报,苹果AI团队持续“失血”：首席机器人研究员被Meta挖走，模型团队已出走十人,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。售后服务中心热线，电话网络全渠道

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刚刚信息部门通报重大更新:本周业内人士传递最新研究成果,女生坐男生腿上睾丸疼，正常吗？

在日常生活中，我们可能会遇到一些尴尬或者令人困惑的情况。比如，当女生坐到男生的腿上时，男生可能会感到睾丸疼痛。那么，这种疼痛是否正常呢？本文将为您解答这个问题。 首先，我们需要了解睾丸疼痛的原因。睾丸疼痛可能由多种因素引起，包括但不限于以下几种情况： 1. **姿势不当**：当女生坐到男生腿上时，如果姿势不当，可能会导致睾丸受到压迫，从而引起疼痛。这种情况下的疼痛通常较为轻微，且持续时间不长。 2. **睾丸扭转**：睾丸扭转是一种较为严重的情况，通常发生在剧烈运动或姿势突然改变时。睾丸扭转会导致睾丸血液循环受阻，引起剧烈疼痛。如果出现睾丸扭转，应立即就医。 3. **睾丸扭转或睾丸炎**：睾丸扭转和睾丸炎都是睾丸疼痛的常见原因。睾丸扭转是指睾丸在鞘膜内扭转，导致血液供应受阻；而睾丸炎则是由细菌或病毒感染引起的。这两种情况都需要及时就医。 4. **其他疾病**：如前列腺炎、肾结石、腹股沟疝等疾病也可能导致睾丸疼痛。 那么，女生坐男生腿上睾丸疼是否正常呢？以下是一些判断标准： 1. **疼痛程度**：如果疼痛轻微，且持续时间不长，可能是由于姿势不当引起的，属于正常现象。 2. **疼痛性质**：如果疼痛剧烈，且伴有其他症状，如恶心、呕吐、发热等，应考虑其他疾病因素。 3. **疼痛持续时间**：如果疼痛持续较长时间，应尽快就医。 为了预防睾丸疼痛，以下是一些建议： 1. **保持正确的姿势**：女生坐男生腿上时，尽量保持舒适、自然的姿势，避免压迫睾丸。 2. **注意个人卫生**：保持生殖器官的清洁，预防感染。 3. **定期体检**：定期进行体检，及时发现并治疗相关疾病。 4. **避免剧烈运动**：在睾丸疼痛的情况下，尽量避免剧烈运动，以免加重病情。 总之，女生坐男生腿上睾丸疼可能是由多种原因引起的，具体情况需要根据疼痛程度、性质和持续时间来判断。如果出现睾丸疼痛，应及时就医，以免延误病情。同时，保持良好的生活习惯，预防相关疾病的发生。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。