本月行业协会传达最新研究成果,“走后门”：揭开职场潜规则的面纱

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近日官方渠道传达研究成果:今日官方发布行业研究成果,“走后门”：揭开职场潜规则的面纱

在职场中，我们经常会听到“走后门”这个词。它似乎是一种潜规则，一种被许多人默默遵守但又不愿明说的职场生存法则。那么，究竟什么是“走后门”？它为何能在职场中如此盛行？我们又该如何面对和应对这种潜规则呢？ 一、什么是“走后门”？ “走后门”在职场中指的是通过非正式渠道，如关系、人情等，来获取某种利益或资源。这种行为通常发生在招聘、晋升、项目分配等方面。简单来说，就是利用个人关系来达到目的，而非依靠自身能力和业绩。 二、“走后门”为何盛行？ 1. 社会风气影响：在我国，人际关系在社会生活中占据着重要地位。这种风气在一定程度上影响了职场环境，使得“走后门”成为了一种常见的现象。 2. 职场竞争激烈：随着职场竞争的加剧，许多人为了在职场中立足，不得不寻求各种途径，包括“走后门”来提升自己的地位。 3. 制度不完善：一些企业在招聘、晋升等方面存在制度不完善的问题，为“走后门”提供了可乘之机。 三、面对“走后门”，我们该如何应对？ 1. 提升自身能力：在职场中，最根本的竞争力还是个人的能力和业绩。因此，我们要努力提升自己的综合素质，让自己在竞争中立于不败之地。 2. 保持正直品质：面对“走后门”的诱惑，我们要坚守自己的原则，不随波逐流。正直的品质会使我们在职场中赢得他人的尊重。 3. 建立良好人际关系：虽然“走后门”不可取，但良好的人际关系对于职场发展仍然具有重要意义。我们要学会与人沟通、合作，建立和谐的人际关系。 4. 积极参与企业改革：面对企业制度不完善的问题，我们要积极参与企业改革，推动企业建立公平、公正的竞争环境。 四、结语 “走后门”作为一种职场潜规则，虽然在一定程度上影响了职场环境的公平性，但并非无法克服。我们要从自身做起，提升自身能力，坚守正直品质，积极参与企业改革，共同营造一个公平、公正的职场环境。只有这样，我们才能在职场中走得更远、更稳。

【太平洋汽车 新车频道】9 月 26 日，广汽丰田2026 款锋兰达（询底价|查参配）中期改款车型上市，新车针对安全、动力、设计、智能、舒适五个维度进行升级，面向年轻家庭及城市通勤用户，售价 10.28 万元起。作为 TNGA-C 平台打造的入门级紧凑型 SUV，此次改款将部分旗舰车型配置下放，进一步提升在 15 万级市场的竞争力。​作为中期改款车型，2026 款锋兰达在外观上做了大幅修改，主要调整集中在前脸与尾部。前脸采用横向拉伸设计，降低视觉重心，尾灯组为全新设计，夜间识别度提升，不难辨识，新款车型在外观设计上的变化。另外车身配色新增 " 钛星灰 "，内饰提供 " 星空黑 "" 象牙白 " 两种选择。​内饰采用简洁设计，仪表盘控制台厚度减小，空调出风口为狭缝型薄款，仪表台面、方向盘等部位使用新型光滑褶皱工艺，同时增加软质包覆面积，相比于老款车型更为高级，也更符合目前简洁内饰设计的潮流。舒适性配置新增 64 色氛围灯、50W 无线充电，前排座椅为重新设计款式，支撑性与包裹性提升，改善老款内饰硬塑料占比高、配置不足的问题。静音方面，车顶衬里添加吸音材料以减少雨滴敲击声；车门饰板采用 EPT 密封结构与 Synthaleate 合成材料；后备厢侧围储物箱配备 EPT 密封系统；地板隔音垫使用高强度纤维增强设计。​智能方面，也是本次新款车型的重大升级，配备 8.8 英寸液晶仪表与 12.9 英寸智能车载娱乐系统，座舱芯片也升级到了高通骁龙 SA8155P 车规级芯片，相信车机流畅度以及功能会得到大幅度提升。另外，像 " 你好小悦 " 语音助手支持双音区识别、连续对话、免唤醒指令，可控制车窗、空调、导航等；支持 CarPlay、HUAWEI HiCar5.0、ICCOA Carlink 三种互联模式，包含无线与有线连接。此外，还配备车主超级账号、在线导航、QQ 音乐 / 喜马拉雅 / 全民 K 歌等影音应用、应用商店、车家互联、蓝牙、预设场景模式（提神、快速调温等）、日历联动导航、健康关怀、丰云悦享车联服务及 OTA 远程升级功能。​智驾能力也有所提升，​全系标配 Toyota Safety Sense 3.0 系统，支持车道保持，巡航跟车等 L2 级驾驶辅助功能，另外新增 PKSB 泊车辅助制动功能。动力方面，智能电混双擎系统最大综合功率提升至 147kW，其中发动机最大功率 116kW，相比老款动力响应加快。该混动系统搭载江苏时代提供的电池，市区工况油耗可低至 4.2L/100km，满油续航约 800 公里，按年行驶 2 万公里计算，可节省油费约 3000 元。燃油版继续搭载 2.0L 自然吸气发动机，匹配 CVT 变速箱。​（图 / 文 / 摄：太平洋汽车 陈子锋）