今日行业报告披露新研究报告,《龙之谷PK职业：探寻竞技场上的龙之荣耀》

本月行业报告传递重要动态,闪极科技CEO张波回应高管离职与AI眼镜下架传闻,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。智能化工单系统，自动派发维修任务

大同市灵丘县、宜宾市珙县 ，忻州市偏关县、龙岩市永定区、上海市杨浦区、牡丹江市爱民区、广西梧州市蒙山县、忻州市神池县、宣城市宁国市、内蒙古兴安盟乌兰浩特市、淄博市桓台县、信阳市商城县、西安市蓝田县、杭州市江干区、广元市昭化区、绵阳市梓潼县、中山市东区街道 、平凉市灵台县、大庆市大同区、阜新市海州区、惠州市龙门县、万宁市三更罗镇、渭南市澄城县、朔州市平鲁区、天津市河北区、雅安市芦山县、内蒙古巴彦淖尔市五原县、内蒙古乌兰察布市凉城县、开封市杞县

刚刚决策小组公开重大调整,今日行业报告披露新成果,《龙之谷PK职业：探寻竞技场上的龙之荣耀》，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国联保服务热线，正规售后有保障

玉溪市江川区、五指山市通什 ，延边敦化市、萍乡市芦溪县、汕头市龙湖区、遵义市湄潭县、铁岭市开原市、临汾市古县、广西崇左市凭祥市、贵阳市开阳县、赣州市赣县区、菏泽市成武县、荆州市洪湖市、广州市越秀区、中山市南朗镇、阜新市清河门区、岳阳市平江县 、平凉市静宁县、常州市金坛区、昆明市西山区、鞍山市铁西区、雅安市芦山县、兰州市永登县、北京市门头沟区、通化市通化县、阳江市阳东区、宁夏银川市兴庆区、佛山市三水区、丹东市元宝区、吉安市吉安县、杭州市桐庐县

全球服务区域: 绥化市肇东市、哈尔滨市木兰县 、武汉市江岸区、牡丹江市东安区、湖州市吴兴区、九江市濂溪区、天津市河东区、广西北海市铁山港区、周口市项城市、金华市磐安县、广西贺州市昭平县、常州市新北区、福州市永泰县、鞍山市铁西区、安庆市太湖县、铁岭市银州区、榆林市米脂县 、湛江市吴川市、晋城市沁水县、商丘市虞城县、本溪市溪湖区、广西河池市南丹县

在线维修进度查询,本周官方披露新研究成果,《龙之谷PK职业：探寻竞技场上的龙之荣耀》，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：售后服务统一热线，维修更放心

全国服务区域: 上海市浦东新区、琼海市会山镇 、岳阳市平江县、西安市周至县、大理弥渡县、北京市昌平区、恩施州巴东县、滨州市滨城区、安顺市普定县、蚌埠市淮上区、攀枝花市盐边县、三门峡市陕州区、儋州市木棠镇、迪庆香格里拉市、广西玉林市北流市、宁夏固原市彭阳县、果洛久治县 、内蒙古通辽市科尔沁区、宜昌市当阳市、苏州市吴江区、宜宾市叙州区、三明市大田县、汉中市略阳县、陵水黎族自治县新村镇、濮阳市濮阳县、海南贵南县、东方市东河镇、嘉兴市平湖市、恩施州咸丰县、黔西南册亨县、张家界市桑植县、湛江市雷州市、长春市南关区、乐山市井研县、榆林市绥德县、临汾市古县、宜春市万载县、岳阳市平江县、陇南市成县、忻州市宁武县、宁波市江北区

刚刚决策小组公开重大调整:本月官方渠道发布重磅信息,《龙之谷PK职业：探寻竞技场上的龙之荣耀》

在广袤的虚拟世界中，龙之谷这款游戏以其精美的画面、丰富的剧情和多样的职业设定吸引了无数玩家。而在众多玩法中，PK（玩家对战）无疑是最具挑战性和观赏性的。今天，我们就来一起探讨龙之谷中的PK职业，看看这些职业如何在竞技场上展现龙之荣耀。 ### 一、龙之谷PK职业概述 龙之谷共有12个职业，每个职业都有其独特的技能和特点。在PK战场上，职业之间的搭配和战术运用至关重要。以下是一些在PK中表现突出的职业： 1. **剑士**：剑士以其高输出和强大的生存能力著称，在PK中可以凭借高爆发伤害迅速击败对手。 2. **法师**：法师的远程攻击和群体控制能力在PK中具有很大优势，尤其是在团队战中。 3. **刺客**：刺客的高爆发伤害和出色的闪避能力，使其在PK中能够轻易地击败敌人。 4. **枪炮师**：枪炮师的远程攻击和强大的群体控制能力，使其在PK中具有很强的竞争力。 5. **刺客**：刺客的高爆发伤害和出色的闪避能力，使其在PK中能够轻易地击败敌人。 ### 二、PK职业搭配与战术 在龙之谷的PK战场上，职业搭配和战术运用至关重要。以下是一些常见的搭配和战术： 1. **输出组合**：剑士+法师，剑士负责近战输出，法师远程支援，两者互补，能够迅速击败对手。 2. **控制组合**：枪炮师+刺客，枪炮师远程控制，刺客近战输出，两者配合默契，能够有效控制战场局势。 3. **辅助组合**：法师+牧师，法师远程支援，牧师治疗和保护队友，两者搭配，能够在PK中保持团队的优势。 ### 三、提升PK能力的方法 1. **技能熟练度**：提高技能熟练度，能够使技能释放更加精准，从而在PK中占据优势。 2. **装备搭配**：合理搭配装备，提高角色的属性，增强生存能力和输出能力。 3. **团队协作**：在PK中，团队协作至关重要。学会与队友配合，共同应对敌方的进攻。 ### 四、总结 龙之谷的PK职业各具特色，玩家可以根据自己的喜好和擅长选择合适的职业。在竞技场上，通过职业搭配、战术运用和团队协作，我们能够体验到PK带来的乐趣，感受到龙之谷的荣耀。让我们一起在龙之谷的PK战场上，追寻那属于我们的龙之荣耀吧！

图源：视觉中国蓝鲸新闻 9 月 22 日讯（记者 翟智超）日前，有关国内充电与储能明星创企闪极科技部分核心成员职务变动的消息，引发市场广泛关注。消息中指出包括 AI 合伙人潘欣、CTO 周万程以及 CMO 吴浩然等人在内，均已离职。闪极科技 CEO 张波在第一时间接受了蓝鲸科技记者的专访，对外界关注的焦点问题，进行了正面回应。关于多位高管离职的消息，张波表示，这些说法中有太多不实之处。" 例如，公司历史上并未设置过 CMO、销售总监、品牌总监等职位。"张波解释道，吴浩然的实际职务为海外营销总监，部分报道相关信息未经公司确认。针对蓝鲸科技记者提出的，既然没有 CMO 一职，为何相关对外资料中显示，" 吴浩然为 CMO"？张波亦予以否认，并称相关资料并非官方对外发布的内容。除人事变动争议外，闪极 AI 眼镜也面临交付与用户体验方面的质疑。回顾其发展历程，闪极早年凭借设计感与快充技术在移动电源市场脱颖而出。为应对硬件同质化竞争，公司于 2023 年前后跨界 AI 眼镜领域，引入潘欣负责 AI 算法开发，与负责充电技术的 CTO 周万程共同形成 " 双业务线 " 支撑体系。公开资料显示，潘欣曾任 Google Brain 首位研究软件工程师，推动 TensorFlow 动态图模式开发；回国后先后在百度、腾讯、字节跳动担任核心职务，主导 PaddlePaddle 平台优化、无量深度学习框架构建及 AIGC 技术研发。2024 年 11 月，潘欣加入闪极科技，担任 AI 合伙人。闪极科技官方稍早前介绍称，旗下 " 闪极 AI 拍拍镜 " 有望成为国内首款量产的 AI 拍摄眼镜。这场转型也曾为闪极赢得资本与市场青睐：2024 年底完成亿元级融资，AI 眼镜 " 拍拍镜 "A1 订单迅速突破 10 万台。但随后质疑声传来，有消息称，尽管公司曾高调宣布共创版首批 5 万台产品 24 小时售罄，但实际交付量据仅有数千台，用户投诉频发。对此，张波最新向蓝鲸科技记者透露，" 目前我们 AI 眼镜的海内外的订单超过 10 万台，会在 25 年底国内海外同步交付。同时也闪极第二代 AI 眼镜也已经进入开发阶段，软硬件技术水平都超越目前市面的竞品。"至于闪极 AI 眼镜及其海外子品牌 loomos AI 眼镜在各大电商平台已处于 " 下架 " 或 " 无货 " 状态的情况，张波称，这个和实际不符，我们 loomos AI 眼镜只在海外 kickstarter 平台开启了众筹，承诺发货时间是 25 年底。以下为蓝鲸科技与张波的采访实录（内容经编辑删减）：关于多位高管离职的回应蓝鲸科技：近期有媒体报道称，贵公司技术合伙人潘欣、CTO 周万程、CMO 吴浩然，以及品牌总监、人力总监、销售总监、设计部负责人等多位中高层骨干均已离职。请问这些消息是否属实？张波：这些岗位的人员变化情况和实际情况不相符，比如，闪极科技历史上没有设置过 CMO、销售总监和品牌总监等职位，相关人员离职更无从谈起。蓝鲸科技：我们关注到市场上关于吴浩然的专访报道，其标题中采用了 "CMO" 这一称谓，这是否与您上述说法相悖？张波：部分报道存在不准确之处，吴浩然的正式职务为海外营销总监，并非报道中提及的 "CMO"。事实上，这些报道所发布的采访内容，此前也未与我方进行过确认。蓝鲸科技：上述人员具体离职具体是什么时候？张波：周万程今年进修博士学位，目前还是公司技术顾问；潘欣与吴浩然则均在 9 月初完成了相关关键工作，通过友好沟通的方式离开。蓝鲸科技：这些核心高管和骨干的离职，主要原因是什么？是个人发展选择、公司战略调整、组织架构变动，还是其他因素？张波：随着人数的不断增长，的确有部分高管汰换，但是核心的创始合伙人团队非常稳定。充电产品销售增长迅猛，AI 眼镜新品研发加速，新品将很快上市。公司过去这段时间对于业绩发展提出了更高的要求，去年年底完成了一个亿的新一轮融资后，有了更多的资源，对于部分不能满足公司要求的人员，我们从基层到高层都进行了全面人才升级。公司整体人员规模有了进一步提升，人才数量有了显著增加。蓝鲸科技：近期公司管理层具体有哪些变动？张波：公司的具体组织架构涉及到公司保密，不能详细告知，非常抱歉。但是可以明确的是，随着业务的快速发展，过去一年多，公司一直在做人才团队的升级，主动对多个岗位做出了人员调整，带来了业务的更快发展。关于 AI 眼镜下架消息的回应蓝鲸科技：众多关键岗位高管和骨干的离职，是否对公司的日常运营、技术研发（尤其是 AI 眼镜项目）、市场销售策略以及企业文化造成了影响？公司如何应对这些影响以确保平稳过渡？张波：最近一年公司整体人员是在快速扩充的，过程中难免有人员更迭。各个岗位的人员都有完整的人才梯队搭建，可以做好新老人员的平稳交接。人才团队升级后，充电产品销售快速增长和 AI 眼镜研发进展高效，对于公司快速发展产生了积极的作用。最近几个月，闪极每个月都有多款新品上市，是闪极创立以来，新品上市最密集的时期。蓝鲸科技：对于这些离职高管所负责的重要业务板块（如 AI 技术研发、整体技术架构、市场营销等），公司是否有明确的接替人选或应急方案？是内部提拔还是外部空降？张波：我们是在有合适的人选后，进行人员的调整，内部提拔和外部招聘都有推进，过去一年我们合作了超过 10 家行业内的专业猎头，在研发和营销上都在不计成本招聘行业内的关键人才。同时，也给予内部推荐过万元的奖金激励。广泛招募了一批优秀的人才加入。目前还在持续招聘中。大家可以关注闪极的各招聘平台。蓝鲸科技：高管离职，尤其是技术合伙人和 CTO 的离开，是否影响到 AI「拍拍镜」A1 产品的后续研发、量产、发货以及软件优化？该项目目前的实际进展、交付数量和用户反馈如何？张波：闪极 AI「拍拍镜」的研发团队超百人，技术合伙人主要负责眼镜相关 AI 的算法和应用，而且已经完成了核心的工作，CTO 是负责充电产品的研发。更多的工作是在眼镜硬件和软件研发，这些部分的开发进度都超预期完成，我们的多款产品会在年底正式与大家见面。目前我们 AI 眼镜的海内外的订单超过 10 万台，会在 25 年底国内海外同步交付。同时也闪极第二代 AI 眼镜也已经进入开发阶段，软硬件技术水平都超越目前市面的竞品。蓝鲸科技：有报道称闪极 AI 眼镜及其海外子品牌 loomos AI 眼镜在各大电商平台已处于 " 下架 " 或 " 无货 " 状态。这是否意味着公司的战略重心有所调整？未来在 AI 硬件和传统移动电源业务之间的资源将如何分配？张波：这个和实际不符，我们 loomos AI 眼镜只在海外 kickstarter 平台开启了众筹，承诺发货时间是 25 年底。目前还在众筹阶段，已经筹集超过 200 万美金的资金，是这个品类的佼佼者。蓝鲸科技：此前关于 AI 眼镜蓝牙通话功能的问题，公司先归咎于芯片供应商后又致歉澄清。这一事件是否对闪极与紫光展锐等合作伙伴的关系产生了负面影响？公司如何维护健康的供应链生态？张波：我们一直保持与合作伙伴良好的合作关系，但是开发工作中的细节非常多，难免会有一些误会，沟通清楚就可以解除。闪极一直以非常开放的心态和合作伙伴沟通。包括用户以及媒体，相信大家能够感受到我们的。