今日相关部门传达重大行业信息,《口袋妖怪GO：颠覆现实与虚拟界限的神奇之旅》

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近日观测中心传出重要预警:本月相关部门发布重大动态,《口袋妖怪GO：颠覆现实与虚拟界限的神奇之旅》

自2016年发布以来，口袋妖怪GO（Pokémon GO）这款游戏就迅速在全球范围内引起了轰动。它不仅是一款成功的游戏，更是一场颠覆现实与虚拟界限的神奇之旅。作为一款基于增强现实（AR）技术的游戏，口袋妖怪GO让玩家们可以在现实世界中捕捉虚拟的口袋妖怪，体验前所未有的游戏乐趣。 口袋妖怪GO由Niantic Labs开发，是任天堂、宝可梦公司和谷歌共同推出的作品。游戏以口袋妖怪系列为背景，玩家在现实世界中扮演一名口袋妖怪训练师，通过AR技术捕捉、培养和战斗各种口袋妖怪。游戏中的口袋妖怪种类繁多，从可爱的小精灵到强大的巨兽，应有尽有。 口袋妖怪GO的玩法非常简单，玩家只需在现实世界中四处走动，就可以发现口袋妖怪的踪迹。当发现口袋妖怪时，玩家可以使用手机摄像头捕捉它们。为了捕捉口袋妖怪，玩家需要使用游戏中的精灵球。随着游戏进程的推进，玩家可以解锁更多高级的精灵球和捕捉技巧。 除了捕捉口袋妖怪，玩家还可以在现实世界中寻找宝可梦道馆。道馆是口袋妖怪战斗的场所，玩家可以在这里与其他玩家进行战斗。获胜后，玩家可以成为道馆的馆长，守护道馆不受其他玩家的挑战。 口袋妖怪GO的成功离不开以下几个因素： 1. 增强现实技术的应用：口袋妖怪GO将虚拟的口袋妖怪与现实世界相结合，让玩家在现实生活中体验到捕捉口袋妖怪的乐趣。 2. 社交元素的融入：玩家在游戏中可以与朋友一起捕捉口袋妖怪、战斗，甚至组建团队共同完成任务。这种社交互动让游戏更具吸引力。 3. 跨界合作：口袋妖怪GO的成功离不开任天堂、宝可梦公司和谷歌的紧密合作。这种跨界合作不仅为游戏注入了强大的品牌影响力，还为玩家带来了全新的游戏体验。 然而，口袋妖怪GO也引发了一些争议。一方面，游戏让玩家在现实生活中更加关注周围的环境，但另一方面，一些玩家为了捕捉口袋妖怪，不顾交通安全，甚至闯入私人领地，引发了不少争议。 尽管如此，口袋妖怪GO仍然是一款深受玩家喜爱的游戏。它不仅为玩家带来了无尽的乐趣，还让人们在现实世界中体验到了虚拟世界的奇妙。以下是口袋妖怪GO的一些亮点： 1. 激发户外活动：口袋妖怪GO鼓励玩家走出家门，探索周围的环境，提高身体素质。 2. 培养团队精神：游戏中，玩家可以组建团队，共同完成任务，培养团队精神。 3. 增强社交互动：玩家在游戏中结识新朋友，拓展社交圈子。 总之，口袋妖怪GO以其独特的玩法和丰富的社交元素，成为了现实与虚拟界限的神奇之旅。这款游戏不仅为玩家带来了无尽的乐趣，还让人们在现实生活中感受到了虚拟世界的魅力。相信在未来，口袋妖怪GO将继续引领游戏潮流，成为更多玩家心中的经典之作。

▼撰文丨张明扬9 月 18 日（上周四）下午，上海、北京、浙江、江苏等多个经济大省不约而同地公布了 2025 年社保缴纳基数。按照惯例，每年 6 至 8 月，各地早就陆续公布完了社保缴费基数，今年却姗姗来迟，截至 9 月初，仅有 5 省公布了当地的缴费基数。对于这一 " 反常 " 的数据滞后，市场一度众说纷纭，弥漫着各种夸张的猜测。除了滞后之外，舆论今年如此关注社保缴费基数调整的一大背景是：今年 8 月，最高法出台的 " 强制社保 " 司法解释在舆论场上引发了轩然大波，社保成为了中国经济乃至社会的超级关键词。但回过头来看，社保缴费基数之所以推迟公布，与强制社保的滔天舆情很可能也息息相关。说白了，社保有关部门不想火上浇油。所谓社保缴费基数，直接相关的是当地上一年度的社平工资，因此这两个数据通常是同步公布。在此基础上，社保缴费基数上下限分别为社平工资的 300% 和 60%。相比上限，社保缴费下限历来是社会关注的焦点，原因无他，各地缴费下限往往高出当地最低工资数倍。也就是说，收入越低，社保占其收入的比例越高。正是因为社保缴费下限的存在，相比累进制的个税，社保更像是一种 " 穷人税 "，对低收入者与劳动密集型企业影响重大。如果说 " 强制社保 " 的传闻在很大程度上是市场的自我演绎及过度反应，那么社保缴费基数上调则是无比真实的 " 成本 "。为什么说是 " 上调 " 而不是 " 调整 " 呢？过去 20 多年，各地社保缴费基数一年一涨，在疫情期间也是如此，已经形成了强大的制度惯性。每年的七八月份，市场尤其是中小企业大多以一种忐忑不安的心情等待新缴费基数的出台。这两天公布的社保缴费基数，市场的总体反应是中性的，或者说，喜忧参半。所谓 " 喜 "，缴费基数毕竟涨得不算多，上海 1%，北京、江苏和浙江都在 1.5% 左右。要知道，从 2019 年至 2023 年这短短 5 年间，上海社保缴费基数下限从每月 4699 元上涨至 7310 元，年均增长率超过 9%。尤其是 2021 年，增幅竟达到 21.3%。所谓 " 忧 "，缴费基数毕竟还是涨了。此前，因为数据迟迟未公布，市场一度憧憬，今年的社保基数可能就不涨了，一来如今经济大环境怎么样大家都看在眼里，二来毕竟有强制社保这个背景在，相关部门或许会以不涨对冲、安抚社会情绪。最值得玩味是河北。根据河北医保局 7 月初公布的数据，2024 年当地社平工资为 6521.67 元，相比上一年度的 6534.25 元下降了 0.19%。按照通行的计算办法，那么今年的河北省社保基数也将同步、同频下降。但没想到，河北省 9 月 18 日公布的社保基数还是上涨了（6678 元），缴费下限从 3921 元提高到 4007 元。按照舆论最初的畅想，河北的 " 罕见 " 下调，虽是个例，但打破了社保缴费基数逐年上涨的惯例，为未来各地的 " 有升有降 " 提前打了个样。可没想到，畅想终究只是畅想，黄粱一梦而已。图 /CFP下调个社保缴费基数为何就这么难呢？很多人的疑问是，经济大环境尤其是中小企业的境况已经如此严峻，各大部委反复表态 " 保市场主体 "，社保部门难道不应该共克时艰吗？最合理的解释是，经济大盘的确很难，但社保的收支形势更难，火烧眉头，容不得社保缴费基数有任何 " 放水养鱼 " 类似的下调。除了现实问题之外，可能还有一个面子问题。按照现行的社保缴费基数通则，即直接取决于当地上一年度的社平工资，那么要下调社保缴费基数，就等同于 " 承认 " 当地社平工资不增反降。这听上去似乎不是个事，但熟悉国内政治生态的人都知道这同样是一项实实在在的阻碍。从目前的大趋势来看，如果想 " 冻结 "，甚或下调社保缴费基数，基本大前提是社保收支状况有所好转，而实现方式无非有两途：一是冻结体制内高额退休金的涨幅，二是大力度划拨央企股权给社保基金，弥补当年 " 视同缴费年限 " 引发的空账。在理想状态下，各地在决定社保缴费基数时应保有一定的弹性，比如那些社保增量和存量比较充足的地方，完全可以少收一些。而事实上，前些年的深圳就是这么干的，当地社保缴费基数长期显著低于广东全省，但这几年由于 " 统筹 " 机制的引入，也就是社保富余的省得把钱拿出来全力接济社保见底的省，深圳这样的 " 社保特区 " 也显然不合时宜了。但还是有一些地方，尤其是那些民营经济发达的省份，也在煞费苦心地为企业减轻社保负担。比如浙江，2025 年缴费基数上限是按照 2024 的社平工资 300% 确定，但缴费基数下限所参考的社平工资却是 2023 年的。虽然减少幅度有限，但已可见其折冲樽俎的努力。" 浙江经验 " 的精髓是，既不用正面挑战社保缴费基数形成机制的制度刚性，更不必承担 " 社平工资下降 " 的舆论风险，堪称螺丝壳里做道场的极致了。其他社保有富余的民营经济大省，不仅可以照抄浙江的作业，还可以做更大胆的探索，比如社保缴费上限依旧可以维持在 300%，而缴费下限可以从 60% 下调到 55% 甚至 50%。毕竟，缴费基数下限才是民间社会的痛点。浙江的作业，怎么抄都可以，但有一点须臾不可忘，那就是减负。